李思妍歎了口氣，“您有所不知，調香部並沒有表麵看起來這麼一團和氣。”
李思妍說，調香部員工的工資構成，除了基礎工資和技能工資外，很大一部分都來自獎金。
獎金和每個小組每個月的工作量休戚相關，按道理來說，獎金這部分，就是多勞多得少勞少得。
但實際上每個小組的實力水準參差不齊，有些效率高，完成的工作也多的小組，但是到手的獎金卻和其他小組成員相差不多。
蘇婉琴那麼精明，不會不知道這種平均分配的弊端，歸其原因，其實是因為調香部有好幾位是董事會一些高層的子女親屬，這些人基本都是屍位素餐，因為整個公司調香部的工資是最高的，所以被安置在了這裡。
有人吃空餉，其他人自然就要多乾，可是多乾的並不能拿到更高的工資，所以調香部不少人對這種分配方式早有不滿。
但是大家的這種不滿，在宋家玉和那些高層子弟麵前卻不敢表現，於是就落在了新來的沒有背景的馮歲禾身上。
整個調香部都知道，馮歲禾的父親飛機失事死亡，宋家憐其孤兒寡母，便將剛畢業的馮歲禾安排進了cale，解決了她的就業問題。
資曆沒有彆人深，拿的錢卻和彆人相當，還是“挾恩圖報”進來的，馮歲禾自然而然成了被孤立被排擠的對象。
小組聚會不喊她，安排工作安排一些邊緣性可有可無的工作，涉及核心的，從來不讓她參與，安排的工作，就算完成的非常好，也會被百般挑剔，甚至有些過分的，當著她的麵提起她“挾恩圖報”的事兒，這其中少不了蘇婉琴母女的推波助瀾。
韓若星去調香部的時候不頻繁，馮歲禾話又很少，要不是今天李思妍跟她說這些，她還以為馮歲禾在調香部工作得很好呢。
“宋組長就在調香部，小馮乾得怎麼樣，她比誰都清楚，您曉得吧？”
言下之意，馮歲禾有沒有完成工作並不重要，宋家玉其實就是想找個理由排擠她罷了。
韓若星十分窩火。
李思妍繼續道，“小馮好的一點就是，她是個悶葫蘆，彆人怎麼欺負她，她都她不吭聲，那些人鬨一段時間，覺得沒意思就消停了，您要是替小馮出頭，麵上這些孤立可能會消停，但是背地裡就防不勝防了。”
李思妍說得不無道理，她就算此刻替馮歲禾出了頭？那往後呢，馮歲禾總是要在調香部工作的，他們多的是辦法讓她在調香部舉步維艱。
韓若星攥緊手，良久才道，“李組長，調香部我不認識什麼人，隻有你尚算熟悉，可否請你對歲歲照料一二？”
李思妍忙道，“韓總，您太客氣了，我人微言輕，最多隻能讓她分配的工作稍微輕鬆些，彆人的想法，我主導不了的。”
韓若星溫聲道，“那就夠了，你這份人情我記下，他日若有需要，隻要我能力範圍內，我必竭儘全力。”
李思妍擺擺手，“韓總，其實我覺得小馮對這些並不在意，就算被孤立，她好像也沒什麼感覺，大部分時間都是沉浸在自己的世界裡，記錄東西。”
韓若星隻說，“照我說的做吧，謝謝。”
宋天駿說，馮歲禾是一個情緒感知很遲鈍的孩子，再結合李思妍那些話，韓若星想，她可能並不知道彆人在孤立她。
以前有她的父親教她如何和人相處，現在她一個人踽踽於世，要跌跌撞撞懵懵懂懂去認識這個陌生的世界，思及此，便說不出的心疼。
她知道李思妍的建議是好的，可她總忍不住想，最愛她的爸爸去世了，她已經夠可憐了，他們把人接回來，不能再讓人在自己麵前把她給欺負了。
她失去母親的時候，沒有人護著，但是她現在有能力了，可以護起另一個失去親人的小孩兒。