東西都是一樣的教，戰法一直也是一樣的內容，事實上賺錢的也沒多少。
昨天李白回去看過銷售統計，現在戰法銷售也才一百多萬份，相比較於這麼龐大的粉絲群體和這麼龐大的交易群體而言，真的很少。
既然賺不到錢，交給專業基金公司打理就是一個好選擇。
市場方法多，但是幾個人賺錢了?
就像市場上幾十年的acd，kdj，什麼均線戰法講了幾十年，有幾個人賺錢了?
技術是死的，也是活的。
人是活的，那就會被思想左右，交易就會變形。
浩瀚的今天是幾百個交易員共同的成果，交易總有對錯，當對大於錯，風控到了位，倉位管理到了位，市值增加很正常。
個人交易和公司交易總是兩回事，一個人可以連續不賺錢，但是放大了基數賺錢概率就大了。
類似於北京炒家那種分倉模式，複利才是世界第八大奇跡，以後再也不解釋為什麼賣戰法這些事情了。
既然基金馬上就要開始建倉，那現在投研部門就很忙了，前些時間的調研報告開始密集送進會議室，供基金經理做建倉決策。
本來當基金經理確定後公司是不能乾擾他們的建倉決策的，但是必要的商討還是很有必要，雖說每個季度需要按規披露基金持倉，但是暗地裡已經可以操作幾百次了，隻要保證最低持倉水平，以及留足餘額應對贖回就行。
一上班，李白都在和大家開會研究這些事情，大漲就在眼前，誰也不傻的。
這一批基民也是運氣好，碰見了好時候。
開完會後李白喊過來各部門主管開了個會，“新公司那邊讓裝修公司兩班倒三班倒抓緊裝修，爭取這個月底大家搬進新公司。”
“基金產品繼續設計發行，爭取年底我們公募基金能上千億規模，把儲備交易員該考核轉正的考核轉正，繼續擴大招聘。”
“這個財年結束後，明年開始我們的私募產品隻接受五到十年期的長期投資者，管理費按資金規模按年收取，費用提升到5個點，下限放寬到101novel.com00萬，總規模二百億，現在就可以在公司客戶裡做宣傳了。”
“公募私募徹底分開，做好這段時間的財務核算。”
“從下個季度開始，公司漲薪百分之十五。”
“拿計劃來我簽字吧！”
漲薪百分之十五的消息很快在公司裡引起了歡呼，這年頭大家都在降薪保工作，老板主動漲薪太良心了。
可能也就是金融，也就是浩瀚吧！
工資是工資，年終獎是年終獎，分紅是分紅，福利是福利，浩瀚對於這些從來都是很大方的。
有心人算了算，每年都可以從公司白嫖兩個月工資，雖然嚴了點，但是差點沒給大家發牙刷牙膏姨媽巾的公司還能有什麼不滿意啊。
也就是李白現在是老板了，要不然投研部的小姐姐們還不幫老板親得飛起。
申購期還沒滿現在就有八百億了，那申購期結束還不得千億往上?
這麼大的申購數量再發行幾十隻產品都是可以的，到時候不說彆的，單管理費都可以賺得盆滿缽滿，如果公司操盤手一直能保持這個水準，月底年底的獎金就太高了呀。
下了班李白順帶給幾個相熟的房地產老板發了消息，準備搞快地修房子了。