空調輕輕吹拂的社長辦公室，身著白襯衣西裝褲的冬川澈在老板桌後不斷敲擊著鍵盤，有些斯文敗類感的圓框眼鏡上倒映出一行行文字。
“感覺日本輕小說在題材方麵，其實挺像古早一點的網文啊。”
手上不斷敲擊鍵盤，冬川澈一邊對著係統照抄刀劍神域第一卷，腦海裡還在出神的想著。
老實說，他還挺喜歡看動畫看番劇，前世偶爾也會看網文，但對於輕小說，他還真的是接觸的少。而這次一寫，他就有種熟悉的感覺湧上心頭。
刀劍神域前世是09年的作品，題材和主要故事就是主角作為遊戲的封測大佬，公測之後進入遊戲，然後發現被關在遊戲裡麵，再然後就是尋找離開遊戲的方法和尋找女主。
這個題材其實很古早。但有趣的是，最近日輕仿佛在玩什麼複古潮流一樣，各種異世界遊戲文與改編的動畫又開始冒頭了。
這也是他選擇抄《刀劍神域》的理由之一。
《刀劍神域》是日本輕小說曆史上的一座豐碑，在整個日本輕小說銷量曆史排名上能壓住這個怪物一頭的也就隻有魔法禁書目錄。不過.
小說其實和遊戲差不多，不僅要內容質量好，還要符合當下的市場需求，畢竟市場需求就像是個在【係數一】上下浮動的倍率器。寫當前市場用戶需求的題材，自然更容易觸碰到更高的天空。而且更關鍵的是，《刀劍神域》是個大長篇，有助於長期穩住網站流量。
不過
“我每天也就隻能抽出來一個多小時，就算是照抄，日更最多一兩萬，撐破天三萬。而且fgo那邊項目一上馬，我的時間還會更緊。看來之後要麼是拖更，要麼就是要找個槍手，感覺要被讀者罵啊.”
“算了，不管了，大不了刀劍神域遊戲化之後多送點福利”
逃避可恥，但很有用。
隨便說服了一下自己，冬川澈很快便開始埋頭碼字。不過他這邊雖然是吹空調，喝咖啡的悠閒碼字狀態，但聖光社內部此時卻是已經掀起一陣討論熱潮。
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“不是吧，董事長竟然要親自寫小說？！這也太誇張了吧。”
下午四點，公司規定的半小時飲茶時間。
茶水間，一位胸前戴著蝴蝶結的可愛女員工一邊喝著咖啡，一邊有些震驚的看著手機屏幕。
早上的時候冬川澈要親自寫小說的消息就已經傳遍了公司，不過當時包括她在內的大多數員工都覺得是誰在開玩笑。
倒不是懷疑冬川澈的能力，主要是她們這些員工也知道冬川澈每天工作有多忙。不僅研發部門那邊完全是由他一手抓，其他像美術音樂等等各個部門的領導也都是直接對他負責。
這就是扁平化管理，溝通交流很順暢，而且效率極高，但代價就是工作量超級恐怖。在這種情況下，冬川澈竟然還宣布要親自寫小說，這位戴著蝴蝶結的可愛女員工有些不可置信，但現在由不得她不信了。
【冬川澈勇闖輕小說！處女作“刀劍神域”の登場！】
看著手機屏幕裡app誇張的宣傳語，蝴蝶結女員工感慨的搖搖頭。
在她旁邊，一位穿著連衣裙的少婦笑道：“這算什麼，董事長前段時間不還跑華夏那邊去參加了一檔綜藝節目嗎。感覺他其實是那種平時看上去冷冰冰，其實內心很活躍，什麼都想試試的類型呢。”
“話是這麼說沒錯，但他時間轉的過來嗎？”
蝴蝶結女員工依舊有些擔心，連衣裙少婦笑著搖搖頭，“這就不是我們該操心的啦。不過.如果是董事長的話，應該沒問題吧。你是今年才剛進的公司，不像我們這些光鳥的老人見識過董事長當年起步階段的瘋狂。
記得當初開發隻狼的初期階段，因為我們都沒開發過那種遊戲，所以問題很多。當時董事長是每天早上8點上班，晚上3點下班，中途不休息，各個部門的跑。就這麼硬生生頂了兩個多月，直到隻狼的開發走上正軌，他才正常上下班。”
“嚇？！這麼誇張？”
“是啊，當時我完全投入了工作之中不覺得厲害，但現在想想，董事長那段時間的工作強度簡直誇張到不像人類。不過，感覺光靠董事長一個人，也很難撐起小說網站啊。”
長裙少婦微微歎了口氣。
她是《艾爾登法環》的劇情策劃之一，經常給冬川澈打下手的她非常非常了解冬川澈的劇本能力有多強。但問題是，隔行如隔山。
雖然遊戲劇情和小說劇情都是劇情，但想到一段精彩的劇情對於頂級創作者而言，其實並不是什麼太困難的事情。
真正困難的地方是怎麼把腦海中的劇情用精妙的手法與結構呈現出來，但遊戲的敘事節奏、爽點反饋以及表現手法等等這些方麵與小說完全不同。
在她看來，就算冬川澈能寫出很厲害的劇情，可在表現手法等等這些方麵，肯定也是要一定時間的適應期。而這些方麵的缺失，又一定會讓劇情的張力降低，而冬川澈現在要做的是撐起聖光社整個小說板塊的流量，這種情況下他的作品必須得是最頂級的才行。
難度有點太大了，長裙少婦有些擔憂。
不僅是她，此時茶水間的員工們也都是擔憂大於期待，一個個也是有些小緊張的聊著。而要說最緊張的，自然是角落裡幾個輕小說版塊編輯部的編輯們。
“喂喂，你們聽說沒有啊。董事長這次準備對我們編輯部進行調整，說是之後所有編輯能拿到旗下簽約書3個點的抽成誒！”
一個胖乎乎的編輯興奮的說著。編輯肯定也都是有績效獎金，但直接將編輯的績效獎金與小說成績強掛鉤這種事，他還是第一次遇到！
3個點就是3。
彆小看3。
以往像川角書庫這些老牌網站，雖然也有業績獎勵，這個業績不會直接是【拿小說成績的3】，而是【編輯麾下的書達到多少多少銷量，給多少多少獎金】這類。
看上去都是和書的成績掛鉤，但前者能拿到的分成明顯要多太多太多，而且一個編輯旗下能簽非常多的書！
這是非常誇張的福利待遇。
胖乎乎的編輯非常興奮，而旁邊的瘦子則是點點頭，然後又有些無奈的說道：“的確是很高的福利待遇啦，但高福利意味著高烈度的競爭啊。誒，現在我都不知道該為董事長加油，還是不該為他加油。”
瘦子表情很糾結。
聖光社的輕小說板塊其實已經啟動了小半年，之前的福利待遇就已經給的很不錯了，但這個板塊一直沒有起色。
於是乎，這次冬川澈不僅大幅度提高了福利待遇，同時輕小說版塊的編輯部，也成為了聖光社唯一實行【偽·末位淘汰製】的部門。
每三個月審核一次。
連續兩次審核，都無法達到業績第三名的百分之五十的編輯將會被淘汰掉。這項規定一直持續到聖光社的小說板塊占據輕小說市場的30才會取消。
老實說，因為編輯這個行業天生帶有很強的偶然性，想碰到好書的確需要運氣，因此冬川澈設計的這個淘汰機製已經很仁慈了，但這明顯還是會給員工帶去巨大的心理壓力。
瘦子編輯現在是既希望冬川澈的作品能爆火，能吸引更多作者過來讓自己吃更多抽成，但又擔心自己被擠掉。
很複雜的情緒，瘦子擱那一邊喝著咖啡，一邊絮絮叨叨說著。而就在這其他部門擔憂冬川澈的作品能不能爆火，編輯部門擔憂自己的未來之時，一陣不急不緩的高跟鞋聲從走廊上傳來。
人類的聽覺很神奇。
有人一個馬冬梅能問三遍，有人卻能從門外的腳步聲裡辨彆出是爸爸還是媽媽又或者.是領導。
沒的說，腳步聲響起的瞬間，整個茶水間立刻安靜了許多。在幾個員工有些小心翼翼的注視下，一位優雅的美婦人牽著兩隻小蘿莉從茶水間門口走過。