當時徐偉也不算很熟練，做起來磕磕絆絆，平白無故的增加了很多工作量。
這一回，不會再這麼傻了，雖然說對現在的自己來說並不會費多少事。
但有那個時間和顏淑敏過過二人世界不好嗎？
為了以後工作的流暢性，等所有人的碰麵會結束之後，徐偉和馬亮溝通了一下，將所有陸軍華和已經到場的分包單位的安全員全部留了下來。
一方麵是明確各自的工作內容，二是強調各家單位的安全員不得進行兼職其它職務。
先是分解了每個人要做哪些事，每件事又應該怎麼做，要達到什麼樣的標準要求，然後就是現場管理每家應該怎麼去管，誰去管，要管到什麼程度，哪些問題必須要第一時間去處理等等，同時因為中間存在大分包，那麼各家的工作都要通過大分包進行統一彙總，再彙總到自己這。
因為馬亮在場，狐假虎威之下，徐偉成功的將各項任務都分解下去，讓每個人都清楚自己應該乾什麼。
前世自己就是因為剛開工的這時候為了儘快熟悉業務，不讓工作出差錯，而拚命乾，白天在現場，晚上回辦公室還要搞資料，雖然讓公司都知道了自己拚命三郎的稱號，但何嘗不是另一方麵證明自己還不夠成熟。
眼看著徐偉短短一個小時內將各家的工作內容講的清清楚楚，工作分解的也是一乾二淨，他自己最後隻需要居中協調或者說居中指揮就行，哪裡出問題就將板子打到哪裡。
要是他是總包的，手裡再有兩個甜棗，這打一棒子再給個甜棗，下麵怕是誰都會服服帖帖的，整個體係隻要熟練起來，那現場基本上不會出現什麼問題。
馬亮也終於明白師傅周海的用意，這手段可夠可以的，看人的眼光真準。
先是明明白白講清每家的工作流程，在這個流程中該怎麼去管理，需要管理哪些內容，哪些是重點，哪些是次要的，沒有豐富的經驗想將這些東西理順都不容易。
再告訴你每一步流程中，哪些是你需要日常做的，哪些是特殊情況下需要做的。
相當於將每個人的工作直接一二三四列給你，一步步教給你怎麼做，如果這你都做不好，那對不起，要麼你挨打要立正，再改過來，要是改不過來，那就直接把你換掉，理由正當的誰都無法反駁。
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總不能一步步讓你學習了愛情動作片的每一個步驟，最後結婚入洞房了，你說你不會，讓彆人替你？
不說彆人，怕是你自己都覺得自己腦殘。
會議結束，馬亮對徐偉產生了濃厚的興趣，拉著徐偉回到自己的辦公室。
一番交談下來，發現除了很多常規的安全管理徐偉都有自己一套成熟的管理辦法，甚至還有很多新奇的管理方式，有些他也沒聽過，一時也不知道真假。
徐偉講的很多是以後會用到的安全管理方法，還有一些即便是以後也還在推廣階段的，有一些還是他利用自己的渠道知道的一些還沒開始推廣的方法。
馬亮在項目公司中正是專門負責管理附近這一片工地的人。
馬亮也問出了今天會議安排的用意。
徐偉的解釋是想讓安全在施工過程中自己實現安全，每個人都知道自己的作用，那麼位於終端的人隻需要抓好大方向就行，而不用陷在無窮無儘的小事或雜事裡。
其他人還好，陸軍華作為連接總包與各個分包的樞紐，十分清楚徐偉的安排對現場來說絕對是起到積極的作用的，到按照這樣的安排的話，自己卻無法起到這個樞紐的作用。
甚至可以說，在徐偉的安排下，宮芮這幫大分包的人，每一個都是樞紐。
如果大分包沒有起到自己該有的作用的話，那不隻是湯忠他們這個代總包的項目會將板子打下來，就是真正的總包也會毫不猶豫的將棒子打下來。
就算你大分包的老板跟上麵的關係好，就算你表現平庸也沒關係，但要是你拖後腿影響到上麵的領導，那也可以隨時換了你，有實力的大分包多了去了，不差你一個。
徐偉完全不擔心自己的方法能不能成，拉著馬亮除了狐假虎威之外，也是借馬亮的口，將意思傳達給總包項目的其他人，相信其他人會很感興趣的。
說到底，大分包的老板和上層關係很好，你管的嚴一點，人家立馬和老板彙報，說你刁難人家，然後人家老板找到領導告你的狀。
總包的那幫管理人員一定會很喜歡這種模式，當出現問題的時候，要麼是你們大分包沒管好，是你們自己的問題，你不處理好我就有理由收拾你，要麼是你們下麵的分包有問題，人家分包的老板跟你們老板也有關係，要麼換掉分包，要麼你們自己去擦屁股，如果分包的老板到大分包的老板那告一狀，那大分包現場管理的人隻能拉著總包的虎皮，和總包步調一致。
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