下午，徐偉在各個辦公室轉了一圈，每個辦公室人員都沒坐滿。
最後去人力資源部一趟，人力資源部的經理蘇娜也是人事方麵的老人了，結合各部門報上來的需求，很快算出了各部門應配置的人員數量，大約還剩百分之三十的缺口。
即便把這個缺口補齊，公司院子裡的幾棟樓也用不完，即便人均辦公麵積再放寬一點，也還剩下兩棟樓。
“蘇經理，你這邊把招聘計劃和招聘工作準備好，提前和學校裡溝通，最好是提前進入相關班級進行招聘，實習的工資可以再加個百分之二十。”
“徐總，因為是新公司，我們定的實習工資，已經比正常的行情要多了，還要加嗎？”
蘇娜再次確認了一遍。
“加吧，工資高一點，也有更好的概率吸引到我們想要的人才，到時候我也跟你們一起去，對了，江台大學那邊我來聯係。”
“好的徐總，我這邊把方案做好，明天發您郵箱。”
輝盛公司的辦公大樓裡的辦公室都是一個個房間，裡麵都是辦公桌，而不是跟大通鋪一樣的一個個工位。
裝修的也很現代化，整體辦公條件還是不錯的。
每個部門經理以上的都是獨立的辦公室。
湯忠不在，徐偉召集了幾個副總到小會議室開會。
“今天把幾位叫過來，除了相互認識一下外也是有個事說一下。剛剛我和人事經理蘇娜蘇經理了解過，在業務不大肆擴張的基礎上，各部門人員配置齊基本上還會剩下兩棟樓。
這兩棟樓現在隻完成了基本裝修，我的意思是拿出一棟重新裝修成員工宿舍，後麵招聘大學實習生，項目上的可以安排住在項目上的宿舍，公司裡的實習生呢？要是出去租房，那實習工資基本上也不剩下什麼了。
以後大學實習生或者剛畢業的員工，又或者部門新招聘的外地員工，沒有住的地方的，或者臨時沒找到住處的，經條線部門申請，可以住在公司的宿舍，回頭拿個具體的實施辦法出來。
最後一棟樓，除了頂樓用來召開全公司的大會，其他樓層可以做成閱覽室，健身室之類的。
平常下班或者周末可以進去休閒一下。”
“我沒意見。”淩鵬第一個表態。
“我們也沒意見。”
其他人也都沒意見，地方大，也夠折騰。
有了這些東西，他們平常下班或者周末也可以過來。
公司裡實行雙休，項目上實行做六休一，不想做六休一，家離的遠的也可以每個月連休四天。
“都沒意見那劉總這個事情你來安排，裡麵的配置淩總你這邊負責采購。”
徐偉直接將工作任務安排下去，也是第一次在公司裡麵發出自己的聲音。
這場由徐偉主持的會議很快就結束。
“徐總，等一下。”淩鵬叫住了徐偉。
“淩總，還有什麼事嗎？”
淩鵬體型偏胖，加上嗓子以前動過手術，已經到了下班的點了，為了追徐偉跑了幾步，喘了一會兒粗氣，才說道。
“徐總，等會我發您點東西，您按照上麵的步驟去做，把東西準備好，剩下的交給我，我給您弄一下入組織的事，最主要的就是申請書。”
徐偉想到淩鵬的另一個身份，當即明白過來。
“沒問題，回頭我發給你。”
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