“那是的，關鍵我們是誰？我們可都是富二代啊！我們要人脈關係，朋友有的是。我們去發展，也不會差錢的，所以我們這些富二代團結起來擰成一股繩，那就真的就是吳副主任說的戰無不勝。”
辦公室裡的人開始議論紛紛，似乎都帶著不服輸的表情在表達著內心的好勝想法，於是眾人慷慨陳詞著各自的想法。
這時候王佳瑞做了下壓的手勢，示意眾人安靜下來。
“燕子姐姐，我們剛才在座談會上探討了一些問題，我和魏繼華、李誌超都給記錄下來了，就想等著你回來商量一下的，然後準備正式開始投入到工作中去。”
吳燕子一聽，她就是坐在了她的座位上，然後笑著對王佳瑞點點頭。
“佳瑞妹妹，這個座談會開的很好又很及時，我們康樂保健服務中心剛剛起步，就需要我們團結一致一起努力的。嗯，因此有什麼問題儘管說出來，我們都在這裡，大家一起來民主表決的。”
康樂保健服務中心的辦公室就是一間會議室臨時改造的，桌子上多了兩台電腦，再沒有彆的多餘辦公設備。
辦公室裡本來有空調，但是考慮到經費有限，因此沒有開空調，不過開著周邊的窗戶，辦公室裡通風起來還不是那麼悶熱。
吳燕子還記得上午有兩人要求開空調，至於電費錢由他們二人來出，但在她的一番勸說下才沒有開空調。她給出的解釋是開空調對人體有害，她們康樂保健服務中心就是做保健養生的，因此要從人體健康出發。再說人體本身就是一台空調，為啥要讓人體的天然空調閒著不乾活呢？
辦公室的四位副主任吳燕子、王佳瑞、魏繼華、李誌超，他們四人坐在了前台位置。左側一排坐在一起的是四位主任助理，四人分彆是孟晨宇，楊彬，陳梓萱，馮欣彤。右側一排坐了五位文員，他們是喬子航，羅力燁，沈怡琳，隋雅琪，田嘉藝。
這時候王佳瑞低頭看了一眼桌子上的記錄本，然後說道“孟晨宇，楊彬，陳梓萱，羅力燁，他們四人提出要動員起來大家一起跑業務。我和魏繼華、李誌超兩位副主任表示認同。我們認為跑業務不能指望不來上班的那些人，畢竟他們的心都不在工作上，他們如何能去跑業務的！所以他們提出要所有的辦公室人員在不影響工作前提下主動去跑業務。至於業務數量多多益善，然後根據業務數量進行薪資獎勵。如果一些業務後期形成了固定的客戶，那也是屬於薪資獎勵的範疇。”
吳燕子聽了王佳瑞的話，她感到有些意外，想不到這些富二代在特定的條件下也能發揮出他們的創意，看來他們都是具有富一代的良好基因。有了這些富二代的團結努力，康樂保健服務中心的業務一定可以打開局麵，以後就是依靠保健師們良好的按摩技術穩定業務局麵，想一想康樂保健服務中心的未來還真的是充滿了光明。
想到這裡，吳燕子便笑著說起來。“孟晨宇，楊彬，陳梓萱，羅力燁，他們四人提出要動員起來大家一起跑業務，我也是讚成支持和同意的。至於業務和薪資待遇相掛鉤這是必須的，我會和秦立霞主任打招呼的。不過我們康樂保健服務中心還沒有單獨的財務室，因此財務工作由老乾部保健委的張文江科長來做的，等著過段時間從我們這裡選出一位懂財務管理的人員來做財務工作，這樣我們就能自己掌控財務管理了。”
“燕子姐姐，我們這裡還真的就有上過財經大學懂得財務管理的人。”王佳瑞笑著便指了一下馮欣彤和隋雅琪，“馮欣彤和隋雅琪都是南市財經大學畢業的，她們二人都可以勝任財務方麵的管理工作。”
“嗬嗬，是的，佳瑞妹妹，你這麼一說，我就想起來了。”吳燕子看了馮欣彤和隋雅琪一眼，隨即點點頭。“行！那就馮欣彤和隋雅琪她們二人了。我們這裡兩台電腦，一台電腦留給辦公用，另一台電腦就給財務用的。嗯，同時我提議，財務也兼職管著後勤工作。至於這方麵的規劃工作就由王佳瑞副主任來策劃一下的，最後拿出一個方案來。等過兩天，我們召開正式會議的時候我們再討論決定的。”
接下來是魏繼華副主任的發言，他強調了辦公室人員與保健師之間緊密合作的重要性。他指出，大家應該團結一致，共同努力，以確保殘疾人保健師能夠順利地開展外出保健按摩工作。此外，魏繼華副主任還鼓勵辦公室人員積極參與到保健師的各項工作中，為他們支持和協助。
隨後，李誌超副主任也發表了自己的看法。他認為，康樂保健服務中心作為一個獨立的單位機構，不能簡單地套用老乾部保健委的規章製度。相反，康樂保健服務中心需要製定一套適合自身發展的規章製度和考核製度，以激發員工的積極性和創造力。隻有通過建立科學合理的管理體係，康樂保健服務中心才能展現出其獨特的活力和競爭力。
吳燕子微微頷首，表示認可了二人的建議。
“魏繼華副主任的建議想法非常好，我認為我們每一位辦公室人員要一一的與保健師結成一對一工作，這是單位必要的安排。以後外出工作要求兩人同行，辦公室人員為單位的業務主管，負責與對方的業務洽談，而保健師屬於工作人員，主要是根據業務主管的安排對客戶進行按摩治療。嗯，至於李誌超副主任提出要製定一套適合康樂保健服務中心自身發展的規章製度和考核製度，這也是完全合理的。既然這樣，康樂保健服務中心的業務主管與保健師的合作工作交給魏繼華副主任來負責處理，而製定康樂保健服務中心的規章製度和考核製度便交給李誌超副主任來製定處理。”吳燕子做了總結，接著她又轉頭看了看其他人，“大家還有其他意見或建議嗎？”
這時，馮欣彤舉起手說道“我覺得我們十二人的保健師團隊人數比較少，可能隨著業務的增多，保健師就會變得忙碌忙不過來了。所以我覺得我們這些辦公室人員在閒暇之時也可以學學按摩技術的，一來可以分擔一些保健師們的工作壓力，二來又能讓我們多接觸到那些重要的人物，這本身就是對我們的一次曆練。”
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