第607章 檔案作比_寒門仕途_思兔 
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第607章 檔案作比(1 / 1)

想明白這一點,林方政內心一陣不爽。

原本以為他們完全出於自己的能力才會委以重任,現在看來完全是出於對嶽父孫衛宗的光環籠罩。隻有自己躬身入局,才能間接撬動孫衛宗,進可為申創工作提供更多助力,退可在失敗後儘量減輕免除責任!

林方政無奈地搖了搖頭,此舉足以證明,在他們的心中,對能否成功申創也缺乏信心。

主帥都如此怯戰、怯敗,後麵還不知道要遇上多少慫包事呢。不求他們鼓足勇氣,至少希望他們能不扯後腿,在關鍵時候能無條件支持自己吧。

“怎麼了?”見林方政傻愣著沒有繼續動筷,臉上陰晴不定,楊軍疑惑道。

林方政回過神來,表情恢複正常:“沒事。”

轉移話題道:“那後麵的事就要多麻煩軍哥了。對了,除了我這件事,你們處最近還有彆的人事任務嗎?”

楊軍笑了:“你這是在跟我打聽人事消息呢。”

“就問問。”

“呃……你們處準備提一個副處長。這你應該知道了。”楊軍說。

“知道。是誰?”楊軍一句“你應該知道的”讓林方政放了不少心,應該是白雪沒跑了,但他還是多問了一句。

楊軍夾了一口菜:“兄弟,這就不能說了。你知道了,組織人事工作,是工作秘密的一種。彆讓我違規哈。”

反應過來自己的問題越界了,林方政說:“不好意思,順嘴問出來了。”

“沒事。”楊軍笑了笑,“不過有一說一,既然接下來了,那就得乾成啊。黨組這方麵還是有考慮的,給你安排了副處長負責日常工作,讓你放手去乾。但你一個人再三頭六臂也是搞不定的,至少要組個專班。”

什麼黨組有考慮,那是我主動提的條件,他們才答應的。

不過楊軍能想到組專班倒讓他感到意外,給何天縱的方案肯定還沒有發下去,從他的話來看也不像是提前知道的樣子。

想到這,林方政問:“這倒是個好主意啊。可是這個專班,由哪些人呢,從哪些處室抽人比較好?”

“處室?”楊軍停下筷子看了他一眼,“想啥呢,要是靠廳裡,那這個專班組了也白組。他們兩頭都兼,叫什麼專班。你得從其他省廳和下麵抽人!而且要抽年輕人!保證專班的工作積極性!”

完全跟自己想一塊了,林方政暫時摁下挑白的想法,決定繼續深問下去。

“這個辦法好!那如果抽很多人,怎麼分工呢?都塞到一個辦公室,我一個人也管不過來啊。”

“這倒是個問題,彆看自貿試驗區就一個名字,裡麵事情可千頭萬緒。”楊軍陷入了思考。

兩人都沉思起來。

一根煙的功夫,楊軍突然敲了敲桌子:“我倒是想到一個辦法。”

“哦?快說快說。”

“乾部人事檔案專項審查你知道吧。”

“知道啊。”

乾部人事檔案專項審查,顧名思義,就是對乾部的人事檔案進行全麵審核,重點審核乾部的三齡兩曆一身份,還有學曆學位、工作經曆、民族、獎懲情況、家庭主要成員及重要社會關係等重要信息,嚴格查找檔案材料中是否有塗改造假。目的很簡單,就是及時糾正錯誤。

早些年乾部檔案管理混亂,造假的、塗改的、無心填錯的,問題層出不窮,甚至有些領導為了提拔故意把年齡改小,鬨出了10歲就參加工作的現代荒謬事件。

十八d以後,中央加強了對乾部人事檔案的管理工作,集中開展了多輪全麵清查工作,並以此形成工作慣例。各級單位按照乾部管理權限23年清查一次,意在徹底解決長期堆積起來的亂象和問題。總的來說,效果還是立竿見影的。除了新參加的工作的公務員,其他乾部都或多或少發現了問題。

當然,發現問題的目的是解決問題。組織人事部門會根據問題情況分門彆類處理。問題最多的就是年齡不一致,處理的大原則是兩個,“從早兼從大原則”和“不得重複得利”。

問題較多,舉兩個例子就能迅速理解了。

比方說有個乾部,我們發現他在出生日期上有所出入,與真實日期不符。但經全麵核查,他確實沒有因此獲得利益,而是寫錯了或者彆的原因。在這種情況下,我們要查閱他檔案裡最早記錄出生日期的材料,一般為“入團誌願書”之類,然後以這個日期認定為乾部真實出生日期!這就是“從早原則”。

但有的乾部,他寫錯或塗改是故意所為,比方說當初未滿十八歲,為了參軍,故意把年齡填大。這個時候就不能從舊了。為什麼呢,因為他在參軍這件事上獲得了利益。這個時候我們就把他的出生日期直接認定為“修改後的日期”,其為此遭受的提拔超限、提前退休就是失去的利益。這就是“從大”和“不得重複得利”原則。如果是故意填小,則應當恢複其真實年齡!

注意,乾部檔案年齡和乾部的身份證、戶籍年齡沒有什麼關係。乾部在社會行走,依舊用身份證年齡,檔案年齡隻在體製內生效。

對於發現的問題,組織上也是秉持著“立即糾正、視情追責”原則。對於一些小問題,能夠查清且當事人獲利不大、影響不大的,一般予以糾正。當事人如果已經是領導乾部且因為造假獲利,則可能予以調離崗位、引咎辭職、免職處理。如果情節很嚴重,則要啟動紀律處分,嚴重者甚至會被“雙開”。

比如官場造假狂人,落馬的司法部原黨組成員、政治部主任副部級)盧恩光,就是一名年齡造假、學曆造假、入黨材料造假、工作經曆造假、家庭情況造假的“五假乾部”。可以說除了年齡,其他都是假的。他一路靠著買官賣官、弄虛作假,從一名私營企業主混到副部級官員,令人瞠目結舌、難以置信!

其結果自然是被雙開並判刑,在他一路升遷中幫助造假的領導乾部也全部被處理。這算得上是檔案造假的極端案例。

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