皮固邦送了關導升,就給林方政回了電話。
“林主任,剛剛給關主任講了這件事,他說已經接到了利心書記的指示,會上心的。”
“好,辛苦了。”
有些話不用講明,隻要一句“會上心”,就足以表明對方的辦案傾向。也就是說,對這些老板從輕處理已經上了個保險。
剛掛斷電話,肖一寧、寧海濤兩人就走了進來。
“看二位這眼圈黑的,是要給我帶來成果了。”林方政給兩人扔了煙,笑著說。
肖一寧將一份材料放到他麵前:“昨晚拉了幾個人,絞儘腦汁搞到淩晨兩點,今天又鏖戰一上午,總算拿出來了。”
林方政翻開這份《工業園區招商引資行動方案》,笑道:“馬上要放假了,忙完這個可以好好休息一下了。”
“陳小婧、畢天一他們最辛苦,剛剛我讓他們提前放假回去休息了。”肖一寧說。
林方政點了點頭:“應該的。海濤,現在上麵對加班補助管得嚴,不準發了。以後凡是緊急任務加班的同誌,都要按製度落實調休製度,勞逸結合才能更好工作啊,不能讓同誌們辛苦了還拿不到任何回報。”
“好的,還是林主任體恤我們啊。”寧海濤連聲答應。
林方政翻看著方案,肖一寧適時介紹了一下。
“一是首先成立園區招商引資工作領導小組,章書記任組長,林主任你任第一副組長,其他領導都是副組長。”
“二是領導小組下麵設6個工作隊,除了固邦書記,其他領導各擔任隊長帶一支隊伍,副隊長一般是兩人,一個是目前6個內設股室的主要負責人或者代理負責人,一個是商糧局派遣過來的乾部。隊員的安排不按照股室來,而是從各股室采取自願報名+負責人推薦+領導點將的方式綜合進行。”
“三是工作方式。初步擬定了各工作隊的前往地區,一隊由章書記帶隊,去秦中市;二隊由林主任帶隊,去周邊省會城市;三隊由江企望帶隊,去珠三角;四隊由李芬芳帶隊,去北京;五隊由柳軍俊帶隊,去上海;六隊由我帶隊,去江浙地區。招商引資的方式由各個工作隊自行確定,不劃定任何方式,充分發揮他們的主觀能動性。”
“四是考核獎勵。一個是招商引資目標,根據各個工作隊去的地方,適當做了區分,目標最重的企望和我,畢竟珠三角和江浙是希望最大的。章書記和林主任的目標最輕,因為秦中和周邊省會城市能引進的少一些。另一個是獎勵政策發放,先按根據引進項目簽約金額的千分之一予以獎勵,後麵再根據實際利用縣域外資金的千分之五予以結算,多補少追回。”
“按這樣的比例,如果引進一個億元項目,按照千分之一這個工作隊就可以總共獲得10萬元,每個人也就可以分到1—2萬不等。後麵如果這個項目實際利用縣域外資金達到5000萬,則按千分之五比例,結算為25萬元獎金,就補發該工作隊15萬元。如果最後隻落實了1000萬元,說明這個項目基本流產了,則結算為5萬元,該工作隊要退回單位5萬。”
林方政低頭聽著肖一寧的講述,不時點頭嗯一聲。
辦公室陷入了沉默,隻有林方政皺著眉頭不停在方案上圈劃的聲音。
林方政偶爾轉頭看了窗外一眼,又低頭圈劃。
就這樣十分鐘後,林方政總算放下了筆,將方案遞給肖一寧。
“這個方案還算不錯,我基本讚同。有一些需要考慮的地方,我在裡麵圈劃出來了。簡單先給你們講一下。”
“第一,關於工作隊的組成。一是章書記這一隊,你們要請示一下章書記本人意見,他年紀大了,也快退休了,建議將皮固邦拉進來擔任第一副隊長,章書記就掛個名算了。
“二是要將紀工委的同誌吸納進來,分配到各個隊伍裡去。雖然他們不是我們園區的乾部,但不能將他們忽略了。我們在這裡獎你獎他的,把紀檢同誌忽略了,他們會怎麼想?能不能兌現還要參考他們意見的,不要給自己找麻煩。至於他們在工作隊扮演什麼角色,可能招商引資這方麵他們不在行,可以鼓勵他們發揮監督職能嘛,一定程度上可以保證工作隊不再外麵亂搞。”
林方政還是考慮很到位的,章海林這麼大年紀,肯定不再願意帶隊去奔波企業,但如果不讓他帶一個隊伍,他也不樂意,何況還有獎金呢。
肖一寧如夢初醒般點頭:“林主任說得對,差點漏了他們這些人,他們可能不能成事,但還是要避免他們壞事。”
“第二,關於工作隊的工作方式。這裡調整一下各個隊伍去的地方,長三角和珠三角的重中之重,擔子也最重,關係到招商引資的成敗。我帶的二隊去珠三角,江企望的三隊去上海,李芬芳的四隊去周邊省會城市,柳軍俊的五隊去北京,你的不變。”
肖、寧二人都愣了一下,本想讓林方政任務輕鬆一點,沒想到他主動挑起了珠三角這個最重的擔子。
“第三,關於考核獎勵。一個是要考慮到不同情況,對於那些應當參與而拒絕參與的,當然一分獎勵沒有。但也要考慮到園區日常工作要留人,那些本想參加卻服從大局留守的乾部,建議按照他們股室負責人所獲獎勵的70發放,不然他們是會有意見的。一場戰役,我們既要獎勵摧鋒陷陣的戰士,也要獎勵兢兢業業的後方。”
“二是要有懲罰措施。就把那晚我跟你說的寫進來,沒有完成任務的工作隊,四季度的日常績效獎金按削減後發放,並且取消今年的一切評優評先。至於那些本來應該參與而不參與的乾部,一律按削減後發放和取消評優評先。”
寧海濤並不知道林、肖之間的謀劃,林方政補充修改的這幾點,確實讓他震驚不少。原來不知不覺間,他已經對園區的乾部考核管理作了一次深刻的變革!
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