“啊？”肖一寧傻愣了一下，“向財政要錢？什麼意思？”
林方政笑了笑：“就是字麵意思啊。之前縣裡每年是給我們園區建設資金？”
“你說這個啊，早停掉了！”
“停掉了？為什麼？”林方政的驚訝也是合理的，這些事情是不會寫進報告的，不去問是不會知曉的。
肖一寧懊惱道：“第一年設立園區時，講好的是給每年額外給1000萬元的園區建設資金。後麵園區遲遲搞不起來，反正這錢沒項目花，放我們這裡怕出問題，縣裡乾脆就直接停掉了。要是現在還有這1000萬，彆的不說，園區裡麵的路可以好好修複一下了。”
“那你說，我們開口要3000萬，會不會太過分？”林方政笑眯眯地看著他。
肖一寧嚇到了，鼓著眼睛看著林方政，不相信自己的耳朵：“林主任，你是說每年讓縣裡額外給我們3000萬？”
“行得通嗎？”
“我……我不知道……”肖一寧呆呆搖頭，“從沒想過，也不敢想。”
“想還是要敢想一下的。”林方政給他遞了一根煙，自己吐了口煙圈，“我是這麼打算的啊，這三千萬，一千萬用作園區及管委會自身建設發展，一千萬專用於高新和規模以上企業的研發獎補，大力激發他們的創新熱情，一千萬用於獎勵發展較好的企業、企業人員以及獎勵在招商引資中有貢獻的乾部群眾！咱們規劃之後就是一場又一場的招商引資惡仗啊，正所謂重賞之下必有勇夫，把獎勵政策設置好，不愁他們積極性不高！”
肖一寧邊聽邊點頭，一時竟忘了點煙，林方政講完才自己點上，頓了一下，說道：“財政會不會同意的話我就不說了，雖然我持悲觀態度，但我支持你的想法。隻是接下來我們要修改一下規劃稿了。”
“嗯，去改改吧。這條由工業園區牽頭，發改、財政、科信、商務等部門配合，單獨給這幾個部門征求一下意見。”
這裡麵除了財政這個冤大頭，其他幾家都不用掏錢，隻要配合著認定一下、開展開展工作就行了，肯定不會有意見的。
“好，我這就去。”
“改完直接發就行，不用再給我看了。”
“好”。
肖一寧莫名一股溫暖，有些領導恨不得將權力綁在自己的褲腰帶上，一改再改，改完還要給他看了又看。說的好聽點，是工作認真負責，說的難聽點，就是互相不信任、領導水平太低。
所以林方政不再看，而是選擇完全相信肖一寧，就是一種互相信任的表現。
下班的時候，易中龍打來了電話。
“林主任，恭喜你啊。”
“中龍，怎麼突然這麼說？我何喜之有啊。”可惜是隔著電話，要不完易中龍能看到林方政臉上那一抹詭笑。
“今天丁縣長過來視察，不停的當著大家的麵講你的好話啊，說什麼，就是你有魄力才敢引進這麼大一家家具企業，說什麼，就是你有能力才能跟縣裡要的政策都能派上用場，發揮了大作用之類的，反正誇了你很多句。看來，你是馬上要升官了。”
“哈哈，中龍，沒這回事。就是到了光晨，領導隨口提我兩下而已，可不要歪解啊。”
“行吧，反正到時真要再升官了，可彆讓我最後從電視上知道就行。”
易中龍並非官場中人，也不知道這其中的意味，所以聽風就是雨，認為領導這麼賣力誇讚，肯定是要升官了。
隻有林方政清楚，丁誠義這麼主動吆喝，主要是講給隨行的財政局局長曹右乾聽的。
意思很簡單，把他調工業園區是非常適合的，現在園區那個發展規劃就是他牽頭搞的，你看看他曾經的成績，就知道他是個實乾派，想乾、敢乾、能乾，所以他提出的要求，你們要全力支持，不能掣手掣腳。
當然，後麵丁誠義回縣政府後，又單獨拉著曹右乾聊了一會，具體是什麼，就沒人知道了。
放下電話，林方政心道，不出意外的話明天財政局就要來電話了，事情總算要落實了。
看了看時間，下班有一會了，林方政下樓而去。
出了電梯，來到大院，就聽見寧海濤在大聲訓斥。
“你是剛來嗎？一點規矩都不懂嗎？公車是不能讓乘坐人開的你是不知道嗎？！”
林方政放眼看去，寧海濤背對著自己，正在劈頭蓋臉教訓司機小李。
下屬在管理自己的隊伍，作為上司，原則上是不要直接乾預的。一方麵尊重下屬應有的管理權，另一方麵避免先入為主誤判誤處，造成誤會。
但小李突然看向林方政，委屈聲音大了起來：“他是領導，我能怎麼辦，要是林主任說要自己開，我也不給嗎？”
“林主任當然有權自己開！好！你還不服氣！還不知道自己錯了！行，我明天就給勞務公司打電話，你不用乾了。”
林方政聽著不對勁，不上前不行了，問：“怎麼了？”
寧海濤趕忙轉身，解釋道：“這個人，明知道委裡有製度，公務用車除了聘用的專業司機外，任何人都不得未經主任批準擅自駕駛。他直接把鑰匙借給彆人把車開走了，結果現在還沒開回來。”
小李解釋道：“林主任您幫忙說句良心話，洪書記強硬從我這裡要走鑰匙，如果不給就不讓我乾了，我敢不給嗎？”
原來是洪東盛把車開走了，林方政問：“車還沒回來嗎？打電話沒？”
寧海濤攤了一下手：“打了，沒人接。”
林方政暗想，估計是躲到哪裡喝酒去了，又喝個酩酊大醉了。現在天都還沒大黑，就搞成這鬼樣子，開車公車，夜不歸位，真是越來越放肆了。
“繼續聯係吧，興許在有什麼事。”林方政轉身離開，不再理會他們。
小李有沒有道理呢，當然有道理，洪東盛還真能讓他滾蛋。可要是人人因為怕滾蛋就無視任何製度，關鍵是第一時間選擇配合隱瞞，不向領導報告，這行為怎麼都該懲處。
不然，大家都這麼搞，製度馬上就會廢掉。
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