葉宇和陳豔出了校門，坐公交來到明輝電器廠。
袁教授沒來廠裡，正聚集一群學生忙著做係統的事情。兩人直接來到廠長室。
卞廠長見到葉宇兩人，高興的迎進屋裡，忙給倒茶。“一早就盼著你們來呢。馬上要開例會了，把幾位主要領導叫來，跟你們見見麵吧。他們也都知道了，你給他們講講話，定個調子。”
“我以技術助理的身份來廠裡，陳豔才是廠子的決策領導，就以總經理的身份宣布吧。”葉宇說。
“好的。有市長的直接發話，相信沒人會反對的。隻是你們畢竟太年輕，受人輕視，一會彆太客氣了。”
“沒關係，一切以理服人。不服的可以調走。”陳豔簡單的說。
說了幾句話，陸續的有人進來。卞廠長一一給兩人介紹。“這是朱副廠長，劉書記，馬會計，黃總監。”
“這兩位是廠子的新任領導。葉宇，任技術助理，陳豔作為工廠的總經理，是我們以後的直接領導。大家歡迎。”
幾人早就知道了事實，沒人敢於反對，表麵上一團和氣，稀落的幾聲掌聲過後。陳豔坐到主席位，“第一次到廠裡來，具體的情況還不知道。現在我們廠不用拍賣了，可以安心的一如既往的從事研究和生產。給廠裡的第一批投資也已到位，補發了工人的工資，我想知道具體的執行情況。”
馬會計坐直，翻開賬本。“我們廠，職工共五百六十八人，其中技術性人員九十六人，一線工人三百二十六人，後勤雜務一百零二人，外務人員十二人，領導人員十人。昨天發放工資，三個月，共十四萬三千二百零五元。”
陳豔仔細地聽著，“三個月的工資，共十四萬多點。工人的工資是多少？”
“每月六十八元。技術員九十六元，主要領導一百一十三元。”
“工資這麼低？”
“這是基本工資，還有各種補貼，大約每月每人三十元左右。”
“工資太低了，還要靠著它養一家人。”陳豔低聲的說著，“其它的工廠都是這樣的工資水平嗎？”
“都差不多的。效益好的廠子福利高一些。”
“嗯，我知道了，你接著講。”
“這兩天隻忙著發工資了，其它的沒有賬目，你交給廠裡的資金建立了賬戶，沒有其它的項目。”馬會計講道。
“給工人提高工資會遇到麻煩不？”
“提高工資？多少？”廠長問。
“翻一倍。”
“不行，這個不行，市裡統計局就過不去的。不過可以提高福利。”
“那就以福利為名，作出業績的獎勵，特彆是技術人員，作出重大發明創造，包括改造創新，都可以獎勵，鼓勵創新，引進人才，是我們的主要任務。不要在乎錢，獎勵高些沒關係。幾位是國家乾部，而我這裡給你們許諾，隻要堅守崗位，做出成績，照樣會給予獎勵。計劃開發的風景區，建造居民樓，大家可以得到一套或者一座彆墅，將來退休了也會享受公司的退休金。可是，我話說到前頭，不做事的請退出，做事不利的請退出，在位而貪，妒賢嫉能請退出。”
“為國為民奉獻一生，談什麼貪汙。我們幾位一直恪守著職責，沒有什麼違法亂紀的事情，這一點我敢打包票。”卞廠長連忙說。
“就這樣，弄得工廠開不下去？”陳豔接話問。
“這個”廠長弄得張口結舌。臉色難看。
“是這樣的。”朱副廠長接話，“一直是按計劃來進行生產，三年來國家不再撥款，這個電器廠屬於邊緣產業，生產的電器沒有銷路，還是靠著市裡采購一些才勉強活下來。”
“我看幾位是光明正大的人物，可就是死腦筋。不會想著轉型嗎？不會是隻想著用我給你們的一千萬發工資一直養著吧？”陳豔讚一句貶兩句。弄得幾人無法接話。
“前天，我們按照要求，如今所有技術人員和袁教授見了麵，明確了袁教授的技術開發部領導的職位。”黃科長說。
“我有一個理想，或者說一種情懷吧。百年前，中國落後，派遣人員到外國學習先進技術，結果還是差點亡國。而現在我們還要向西方學習，結果會是什麼樣子呢？他們的新技術是不會教我們的，買也買不來。所以，隻有我們自己研究，發明。”陳豔少有的說了一長段話，“我們以這個工廠為基礎，自己研究發明創造生產。現在她是公有製工廠，將來還是，永不改變它的性質。招收進來的技術人才，願意享受公務員身份的可以來，願意接受自由身份的也可以來。隻要有創新，有發明，哪怕是一件小工具也給以獎勵。有貢獻的給予各種的獎勵，以好的條件吸引人才的到來。”
“各位領導是我的前輩，仰仗你們把工廠做活，做強。我不會直接管理，一切靠你們自己。”
一段話說完，陳豔安靜下來。給幾人思考的時間。
“我們接下來的工作，就是宣傳，吸引招收各路人才嗎？”劉書記問道。
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“一會，把所有的技術人員召集起來，開個會。”葉宇說。“關於下一步的工作重點，應該轉到開發新產品上去。現在生產的收音機，造型大，還不好看。我們可以生產小型的收音機，做音箱生意啊，給電腦配置音箱，還可以生產集成電路板啊。”
“可是，銷路”
“在工人中，分出五十人，專門進行銷售，撒向全國，甚至外國，除了基本工資，按銷售額提成。怎麼樣？”
“這樣好，這樣準能打開銷路。”馬會計興奮地說，“早先就這樣提過”
“那就這樣辦，我們一起和技術人員開個會吧。”
幾人出去，通知技術人員與會。會場改在工廠的會議廳。
還是二十年前建的老房子，時間久，房子的牆皮脫落，隱約的還能看到文革時的標語。可見這廠子墨守成規，懶散到什麼地步。
近百人陸續的來到。早聽到廠子起死回生，因為一對年輕人給廠子注入了一大批資金。今天看到真人，不由被眼前的俊男靚女驚豔到了。這女子太美了吧，隻是太冷了，看也不看人一眼。鬨鬨哄哄的會場，直到廠長敲了下桌子才漸漸停下來。
“今天把大家召集過來，給你們介紹一下廠裡的領導人。這位是葉宇，現任廠子的技術助理。這位是陳豔總經理，也是我們工廠的總經理。大家歡迎。”
掌聲總算熱烈了些。
陳豔站起，苗條的身材，絕美的容顏，冷淡的表情，讓人不忍直視。
“我叫陳豔，宋城大學一年級學生。藍域科技公司總經理。明輝電器工廠現為藍域科技的分工廠。工廠的主要領導不變，體製不變，各位的職位職業不變。但不等於一直不變，能者上，庸者下。屍位素餐，混吃等死的一律邊緣化。我不會開除誰，拿點閒錢養著你也不在乎，但是你不會得到彆人得到的，我要的是能人，技術人才，不隻是留於表麵，要有成績，搞出發明創造，我會不吝重獎。”
“現在有兩個選擇。一是留在公有製體製內，享受公務員身份待遇，一是脫離公有製，成為企業員工，工資明顯會提高，待遇也優越。享受公司的利潤分成。”
陳豔說完，坐下。
“這個選擇，大家會後再討論，不急於一時的。”葉宇站起，“現在我們討論一下工廠的技術開發問題。”
“請問，這兩種待遇有什麼區彆？”一人站起問道。
“稍後，工廠會作出告示，不僅技術員，一般工人也一樣。區彆是有的，你可以參照一下私人企業的規定。現在不是討論這個問題的時候了，腦子不要想這事情了，想想下麵如何參與到技術革新與發明創造上。有了成就才是根本，身份的改變與否不是重要的。”葉宇回答道。
“前天，袁闊海教授來到工廠，擔任技術顧問，領導技術創新的工作。我想問問，大家有新的想法了嗎？”
一時，下麵安靜下來，沒一人說話。
“大家可都是被稱為技術人才的啊，每天都在白吃飯嗎？”陳豔不客氣地說。
仍然沒一人說話，良久，一人站起，“我來說兩句，我是技術科的陳自強科長。前些年，還有一些新的成果的，可是，最近兩年，一些技術骨乾脫離單位，有的出國了，有的去南方了。研究項目便停置下來，再說廠裡也沒有了資金，連基本的研究經費也沒有了，更沒添置一件研究設備。全靠著以前的技術維持著。”