秦秋雅和李大根在來釀酒廠之前就理解過工人。在這個過程中，他們愈發清晰地認識到酒廠存在的嚴重問題——工資製度極不合理。
工人們紛紛抱怨，那微薄的工資每個月下來僅僅夠勉強維持生計，根本看不到未來的希望。而且，由於工資低，大家工作積極性大打折扣，很多人都在消極怠工。
為了能在廠子裡過得稍微舒服一點，一些工人不得不去巴結上司，這股不良風氣在酒廠中悄然蔓延。
秦秋雅看著酒廠的現狀，秀眉緊蹙，心中暗暗下定決心，一定要改變這種糟糕的局麵。她果斷召集了所有員工，來到酒廠的廣場上。陽光燦爛，卻照不亮大家臉上的陰霾。
秦秋雅站在眾人麵前，眼神堅定如磐石，聲音洪亮地說道“各位同事，經過這段時間的細致了解，我發現我們酒廠的工資製度存在很大問題。為了提高大家的工作積極性，提升酒廠的效益，我決定對工資製度進行大刀闊斧的改革。”
員工們麵麵相覷，心中充滿了疑惑和不安。有人小聲嘀咕道“改革？能改成啥樣啊？彆越改越差。”
秦秋雅繼續說道“從現在起，我們將降低底薪，但是會大幅增加績效獎金。績效獎金將完全根據大家的工作表現和業績來發放，隻要大家努力工作，就有機會獲得高額的獎金。”
此言一出，員工們頓時炸開了鍋。
“什麼？降低底薪？那我們怎麼生活啊？”一個皮膚黝黑的工人大聲說道，他的臉上滿是憤怒，粗糙的雙手緊緊握拳。
“是啊，底薪降低了，我們的日子還怎麼過？本來工資就不高，現在還降底薪。”另一個頭發有些淩亂的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了擔憂，眉頭緊鎖。
“這不是坑我們嗎？我們辛辛苦苦工作，現在還要降低底薪。”一個年輕的工人不滿地說道，他的拳頭緊緊握著，仿佛隨時準備發泄心中的不滿。
秦秋雅看著大家激動的反應，心中早有預料。她舉起手，示意大家安靜。
“我知道大家對降低底薪有顧慮，但是我可以向大家鄭重保證，隻要大家努力工作，績效獎金一定會比現在的工資高很多。“
“而且，我們會根據大家的實際情況，製定合理公正的績效評估標準，確保每一個人都能得到公平的對待。”秦秋雅說道。
然而，員工們並不買賬。
“說得好聽，誰知道績效獎金能不能拿到手呢？萬一拿不到，我們不是虧了嗎？”一個滿臉皺紋的老工人說道，他的臉上滿是懷疑，渾濁的眼睛緊緊盯著秦秋雅。
“就是啊，我們還是覺得現在的工資製度比較穩定，雖然低了點，但至少能保證生活。”
另一個身材矮小的工人也跟著說道，他的眼神中充滿了猶豫，不停地搓著雙手。
秦秋雅微微皺起眉頭，她知道這些員工已經習慣了安逸的生活，不願意接受改變。但是，她不能因為員工的反對而放棄改革。
“如果大家對這次改革不滿意，可以選擇拿工資走人。我會按照合同規定，給大家結算工資。但是，我希望大家能夠認真考慮一下。“
”這次改革是為了我們酒廠的未來，也是為了大家的未來。”秦秋雅語氣堅定地說道。
員工們聽到秦秋雅的話，頓時閉上了嘴。他們知道，秦秋雅是認真的，如果他們繼續反對，可能真的會失去這份工作。
就在這時，一個新入職不久的員工站了出來。
“秦廠長，我想問一下，績效獎金最高能拿到多少？能不能拿到一萬？”新員工問道，他的眼神中充滿了期待，聲音微微顫抖。
秦秋雅看了一眼新員工，微笑著說道“隻要你努力工作，績效獎金拿到一萬甚至更多都是有可能的。”
新員工的眼睛頓時亮了起來，仿佛看到了美好的未來。
旁邊的人開始議論紛紛。
“真的能拿到一萬嗎？那可不少啊。”