第56章 軍官訓練團(上)_抗戰川軍崛起_思兔 
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第56章 軍官訓練團(上)(1 / 1)

阿爾賓帶著一臉滿足的神情離開的南充,帶著彭剛又給他下的新單離開的。

而在送彆這位自家的白手套之後,彭剛重新將目光放在了二十三師上。

“彭,根據對各部隊的走訪排查,目前我將二十三師的主要問題歸納了一下,還請你過目。”

此時新任二十三師編外參謀長,也是顧問團總顧問斯沃博達將軍,此時拿著一份厚厚的報告,放到了彭剛桌上。

“這麼多?”

彭剛看到這麼厚的報告,十分驚訝的問了一句。他知道自己不是專業軍事人員出身,所以軍事上的問題了解的將沒那麼透徹。

而斯沃博達將軍則不同,雖然捷克軍隊與民國軍隊不同,但是在軍事上基本相通,再加上其在軍中沉浸了二十多年,什麼問題他都能一眼看出來。按通俗的話來說,那就是他沒那麼好糊弄。

“經過我們顧問團各級成員的初步了解,情況不容樂觀。”

斯沃博達將軍這話嚇了彭剛一跳,這初步觀察就能發現這麼厚實的問題?

“能說說嗎?”

既然顧問團發現這麼多問題,那麼彭剛這位二十三師掌舵人,自然不會無視,立刻詢問起這些問題。

“那我說幾個主要的問題。首先我說基層上的問題,首先是士兵上的問題,他們雖然訓練也算刻苦,但是其訓練方法太落後了,應該加強其體能、射擊上的訓練,而不是在隊列等方麵花太多時間。”

說完士兵,斯沃博達將軍又開始說起基層軍官。“另外在軍隊的基層軍官上,其指揮能力也是令人生疑。不少軍官對於部隊的指揮缺乏係統性的學習。對於現代化的武器運用,都是一臉的茫然。

例如機槍的使用,他們往往隻知道將其架設在高處。雖然居高臨下的確非常容易發揮機槍火力,但是也容易遭到敵人的火力打擊。另外對於軍中配給的武器,很多基層軍官也不知道該怎麼配合使用,例如輕機槍與重機槍的運用,有不少軍官都將其混為一談。

還有,軍官的主動性不強。他們除了聽從上級的命令之外,根本不知道該怎麼麵對突發情況。另外中高級軍官都有問題,他們很多人理論水平不夠,根本不知道該怎麼運用手中各式武器。另外他們也麵臨與基層軍官相通的問題,那就是主觀性不夠,還有就是其指揮水平很差,例如進攻就知道讓士兵衝鋒,不知道使用手中的武器配合士兵。另外在戰術層麵上,他們很多人同樣有著非常大的問題。”

斯沃博達將軍洋洋灑灑說了一通,讓彭剛十分的驚訝,自己軍隊有這麼多的問題。

“還有哪些問題,我的參謀長你一並說了吧。”“好吧,既然你想聽,那我就都說了。首先是輜重部隊的問題……”

斯沃博達將軍光是指出軍中的問題,就花了兩個多小時。

彭剛也從其話中,知道了二十三師的問題。輜重部隊問題不小,首先是輜重部隊各式運輸車輛較少,不足以運輸足夠的物資彈藥。另外其管理方法也不規範,導致很多車輛馬匹損耗較大。

說起輜重很快又扯到倉庫管理上,各種製度不規範,彈藥、武器、被服、其他物資也是規整程度不夠,非常容易留下安全隱患以及其他漏洞。

另外工兵也一樣,技術水平不夠,工具太原始了,連工兵鏟都做不到人手一把。另外很多工兵能力很差,連基本的浮橋架設都不清楚,可以說工兵是重災區。

可能這也與民國部隊對工兵專業化重視程度太低有很大關係。其實工兵是對技術要求很高的兵種,但是很多部隊工兵都快和輜重部隊一樣成為不合格士兵的收容所了。

騎兵的問題要稍微小一些,主要來自獸醫較少水平也不高,當然並不是說騎兵就沒有其他問題。騎術偏差,騎兵衝鋒戰術運用也很差。其更像是一支騎馬步兵,而不是專業的騎兵部隊。

接下來就是專業程度要求更高的炮兵部隊,在斯沃博達將軍口中,二十三師這支文化程度最高的部隊新兵太多。很多人對火炮的運用非常的膚淺。甚至大部分人都隻會直瞄射擊。另外不少炮兵體能很差,搬運炮彈也能累的氣喘籲籲,戰場緊急轉移也是十分的生疏。觀察手段單一,很多觀察手根本根本不知道如何利用各種參照物。

另外還有通訊、軍醫、軍法等方麵,都或多或少都有問題。

當斯沃博達將軍說到最後的時候,他看著彭剛繼續說了一句。

“彭將軍,我發現軍中還有一個非常嚴重的問題,那就是軍中的夥食不合理,肉類糖類太少了。非常不利於士兵的健康,尤其是在高強度訓練之後,士兵急需補充足夠的營養。”

沒想到斯沃博達將軍對目前士兵的夥食不滿意,要知道二十三師的夥食在川軍中已經算非常好了,大災之年還能三天一個雞蛋,七天一頓肉吃。多少其他師官兵能投來羨慕的眼神,但是這樣的夥食在斯沃博達將軍眼中,依然不夠。

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而麵對斯沃博達將軍的話,彭剛並沒有反駁,而是詢問道。“不知道閣下認為,應該將部隊的夥食提高到什麼程度?”

“至少應該讓士兵每天有一個雞蛋,每三天有一頓肉類。要不然接下來的高強度訓練,士兵們很難堅持下來。”

“那就依你的意思,我會讓後勤部門提高部隊的夥食標準。”

雖然在夥食費用要提高不少,但是考慮到並沒有超出承受範圍,彭剛同意了。

“那麼斯沃博達將軍,針對目前軍中的這些問題,閣下有什麼好的建議沒有?”

比起夥食這種能用一點小錢解決的問題,彭剛明顯更關心軍中發現的這些問題。這也是他聘請顧問團的原因所在,畢竟每年6萬多美元的顧問費付出,可不就為了這個麼?

“當然有。”

麵對彭剛的詢問,斯沃博達將軍底氣十足的回答著。要是連這些問題都不能解決,他在軍中也是白混了二十多年。

“根據我們顧問團製定的計劃,需要對全師軍官進行培訓,其中軍事理論、戰術運用、複雜情況下的戰術配合、還有部隊的防空等這些方麵的問題。另外各專業兵種,也需要進行專業化係統化的培訓。

幸好小弗蘭茲不錯,招募有各種專業兵種的退役軍官,你不用為沒有教官而煩勞。而且這些人我也基本了解過,專業性知識非常不錯,是值得信賴的教官。”

“我的參謀長,那你認為什麼時候開始軍官們的培訓?”

“自然是越快越好。不過考慮到目前軍中的事情太多,每周培訓一到兩次。另外培訓之後,考核很重要,這能讓大家都對其有足夠的重視。”

“非常好,就依你意思辦。我會讓師部準備,就從下周開始培訓吧。”

對於斯沃博達將軍的建議,彭剛全盤接受。雖然他軍事不熟悉,但是他能感受到對方的真誠,對軍隊單純的熱愛。

“對了,還有一件事。”

“什麼事?”

“軍官培訓你也必須參加,而且我會單獨為你製定一個計劃。彭你作為我的主官,說句實在的話,你在軍隊指揮能力太差了,將來會害死所有人的。”

麵對斯沃博達將軍毫不留情的話,彭剛愣住了。

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