“欸?今天有人坐過我們的車?”
“這你都知道啊,我一個同事,因為今天下班晚了,說有急事,讓我送一送。”
“哦,還是個女同事啊。”
“你可彆想歪了啊,非常普通的普通同事,江湖救急而已。”
“哼,料你也不敢!”
……
我們停好車,妍妍挽著我的手臂一起回了家,雖說咱倆現在連結婚證都還沒領,但卻已經像兩口子的生活了,現在村裡也已經沒人會對我們評頭論足了,我們也能大大方方的出現在任何地方了。
剛到家就聞到了菜的香味,上了一天班,回到家就有一頓可口的飯菜,還有愛人陪在自己身邊,也許,這就是家的意義所在吧,如果此刻的我,還對生活有什麼期盼的話,那就是一份穩定的事業了……
“爸,喝點不?今天有件事要跟你討教討教。”
“我是覺得沒什麼問題了,可你看你媽這德行,我敢喝嘛。”
“爸,你身體還沒徹底恢複,下次去檢查的時候如果醫生說您能喝酒了,那媽媽也不會說你了,現在,還是再忍一忍唄。”
“你看看,還是妍妍說話好聽。
那就不喝了,你直接說事兒吧。”
“人家都說有了媳婦兒忘了娘,你這倒好,有了兒媳婦兒忘了老婆,你還真不怕我吃醋。”
“兒媳婦的醋你也要吃,嗬,女人呐。”
“怎麼?現在是身體好了,又有力氣了是吧。”
看著兩個中年人拌著嘴,我和妍妍也是無奈的笑了,等我和妍妍到了這個年紀後,會不會也是這樣呢……
“媽,你就彆說爸了。”我連忙把話題引到正題上,頓了頓,“今天主任找我聊了幾句,這話嘛,好像是想拉我一把,但我總覺得哪裡不對勁,所以嘛,還是想聽聽你這個部長的建議。”
“欸,你等等,我這個部長也快到頭了,以後就不是趙部長咯,少給我戴高帽子。”
“什麼意思?公司真要撤你部長的職位啊?”
“我這一病大半年的,哪個公司願意等那麼久啊?這公司再好,那也是公家的,不是什麼慈善機構,沒了誰都不會有太大影響,還有啊,同事之間,什麼話是恭維,什麼話是提醒,這些你都要自己去摸索,不要太相信彆人說的話,要學會自己判斷。
行了,說說吧,老陸都跟你說了什麼?”
“嗯,他問我是不是在車間做一段時間後,就要調去辦公樓,還問我,對車間調度的崗位有沒有興趣,可我就在想,這調度不是一直都好好的嘛,我看他倆關係也不錯啊,主任怎麼會突然問我這種問題呢?”
“這個嘛……那你覺得,主任和調度,誰的工資高呢?”
“那當然是主任高啦。”
“這麼說吧,工資這塊,主任的確比調度高,但調度還有個?小金庫?,你知道麼?
而這?小金庫?都掌握在老季手裡,所以,你再想想,他倆誰拿的多?”
“啊?還有這種說法啊?”
“既然你說到這裡了,那我就多嘴一句。
假如你是公司總經理,你希望你的手下是團結一心,還是各有想法?”
“那當然是團結一心啦,都是為公司做事,還都是大男人,何必搞得烏煙瘴氣。”
“好,假設你手下都是一條心,如果哪天,他們對於你的決策,或者……就是對你這個人,產生了質疑,你覺得他們會怎麼做?如果他們威脅你要集體辭職,你又該怎麼處理?”
“這……還會發生這種事情嘛,公司好,大家不都好了嘛。”
“天真,老板最希望看到的,可不是手底下的管理層一片祥和,他最樂意看到的是表裡不一,換個好聽的說法,那就是競爭,有競爭,公司才能穩定發展,公司內部如果沒有競爭,那這家公司離被掏空也就不遠了。”
我爸的話,讓我有些意外,但我已經明白他的意思了,簡而言之,管理層一旦團結起來,老板就有被架空的風險,甚至,連最終的話語權都可能被取締。
但如果管理層有想法,那麼,他們之間的關係,就沒法穩定下來了,因為他們都會為了上位而競爭,競爭就要業績,這樣,公司不但能提高業務,老板還能安穩的坐在他的真皮沙發上,喝著茶“坐山觀虎鬥”。
所以這麼看來,我爸說的也沒錯,老板最願意看到的,並不是團結的手下,而是表麵團結,背地裡較勁的手下,可這和主任跟我說的話有什麼關係呢?
“而我們公司的現狀,就是這樣,為什麼車間裡的小金庫,主任管不了,反而調度能管,就是這個原因,兩個字,牽製。”
“牽製?”
“如果小金庫主任一個人說了算,那麼調度勢必是沒什麼話語權了,那車間不就成了主任的一言堂了?
而現在,老陸和老季雖然在一條船上的,但老季控製著車間裡的小金庫,那麼老陸也不能太專橫了,如果出現了不一樣的建議,是不是還是要上報高層來做決策。”
“原來如此,那老爸,你說的這個小金庫裡,有很多錢嗎?”
“絕對比你想象中的要多,車間每個月都有一筆獎金,年底還有一筆,這些都不是直接給你們員工的,都是存在小金庫裡的,平日你們車間的人出去喝個酒,唱個歌,叫個……叫個車什麼的,都是從小金庫裡拿的。”
“靠,難怪工資那麼低,原來是車間扣了獎金?”
“你小子可彆出去亂說,這都是大家心知肚明的事,這次老陸找你談話,提到我沒?”
“說了,他還跟我回憶了以前跟你一起出去出差的日子,說跟你關係非常好。”
“這個王八蛋,主意打到我兒子頭上了,你記住,不管你以後如何調動,如果真把你升到調度,小金庫的事,你自己做主,什麼該花,什麼不該花,自己有數,絕不能讓老陸染指,因為一旦出事,責任在你,不在老陸。”
“啊?難怪了,我明白了,不過,我也不一定會在你們公司做多久。”
“這個我倒是很奇怪,你怎麼好像對能在我們公司做多久,有自己的算法,你到底去我們公司是過渡,還是有其他目的?”
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