相比大機子那近300根的線路,這台機子的線路就少的可憐了,連30根都沒超過,但就是這30根線,組長也是兜兜轉轉的吃不準到底接的對不對,隻能參照著大板子上的一些經驗來接線了。
相比之下,林凡還是比較簡單的,三下五除二的就已經解決了他的工作,現在就等著操作麵板接完線調試了。
組長和小師傅也是因為緊張,光接線就花了半小時,而且還都不確定,但總算是一根不落的接完了線,我也趁著他們不注意,用手機拍了幾張照片。
一切準備就緒,就等調試了,一般來說,就算出問題,也不會太嚴重,畢竟都是老師傅了,頂多就是操作麵板的線路接反,也不會有其他錯誤了。
通上電後,機子指示燈亮起的一瞬間,大家都鬆了口氣。
組長忐忑地按下了上升按鈕,可車間裡卻是安靜的可怕,這下組長和小師傅汗流浹背了,按照她們的經驗來說,接線絕對沒錯啊,而且指示燈亮著,那就間接說明了林凡那邊沒問題,而是她們這邊出了問題。
關上電源,組長和小師傅再次檢查了起來,剛才她們接線的時候,我的眼睛是一點沒離開過,按照我這蹩腳的經驗來說,組長和小師傅也沒接錯,既然指示燈亮著,那電路應該是通的才對啊,可為什麼現在,機子沒反應呢?
我也陷入了沉思,究竟哪裡出了問題呢?
當年市北機械就是靠著這款機子做大的,加工、裝配簡單、需求量大、關鍵是便宜,但自從公司轉型後,這小機子卻是逐漸被淡忘了。
我看著眼前的鐵家夥,繞了一圈又一圈,讓本就已經有些煩躁的組長更加煩躁了。
“你能彆轉圈了嘛,轉的我頭暈。”
“哦,對不起。”
我立馬停下了腳步,抱歉的說道,而此時我正對著機子一側的傳感器,這玩意平時到還真沒怎麼注意,但今天為什麼看它的樣子怎麼看怎麼彆扭呢?
我不想再打擾組長她們思考,於是走到了旁邊,點了一根煙,時間一分一秒的過去了,我這已經加了一個多小時班了,才想到還沒給家裡打電話。
我撥通了妍妍的手機,跟她聊著現在的情況,漫步在車間裡,東摸摸西敲敲的,可能打電話的人都這樣吧。
走著走著就走到了我白天裝配好的一台機子,我打量著?自己的作品?,正好對上了那副傳感器。
欸?怎麼這會看著就順眼了呢?剛才怎麼就奇奇怪怪的呢?
我簡單的跟妍妍道了個彆,然後開始認真的觀察著傳感器,沒問題啊,不都一樣嘛,同款傳感器,到底哪裡讓我有那麼奇怪的感覺。
我看了眼這邊傳感器的安裝方向,又跑過去看了sj60的傳感器,又是這種奇怪的感覺,總感覺哪裡不對勁?
“方向?”
我再次跑到大機子麵前,看了眼方向,又折返回去看了眼,沒錯,就是方向不對,所以我覺得奇怪……
“你能不能彆跑了……”
組長不耐煩的衝我說道。
“組長,會不會是傳感器的原因?”
我沒在意組長緊皺著的眉頭,而是直接拋出了這句話。
“傳感器能有什麼問題,不都是這麼裝的,你彆不懂裝懂了。”
“組長,會不會是傳感器接線的時候,我們常閉和常開接反了?”
我的話讓組長眼睛一亮,她走到了入口,看著那倒著安裝的傳感器,恍然大悟。
“我想起來了,sj60和常規機子的傳感器安裝是相反的,趙敏,這個傳感器你是怎麼接的?”
“就跟以往一樣接的啊,有什麼問題嗎?”
“我明白了。”
隨後組長打開了傳感器,將常開常閉的接線順序反了反。
“送電。”
主任還在一旁抽煙,聽到組長說送電,也來了精神,丟掉煙就走了過來。
送完電,組長特意跑到傳感器這裡瞅了一眼,嘴上嘀咕著剛才怎麼沒注意。
而此時林凡按下了上升按鈕,還是沒反應,但是機子已經有頓挫感了。
“按下降試試。”組長接著說道。
林凡按了下降按鈕,整台機器緩緩的開始上升,啟動起來的機子,讓所有人都興奮壞了,剛才誰說搞到明天都不行的,這不就搞定了嗎?
現在就隻要把上升、降低兩個按鈕接線對調就算是完工了,而這上升、下降的按鈕線路,也是跟我們常規接線的顏色反了反,這才導致剛才林凡按了上升鍵沒反應。
“組長到底是組長啊,這就搞定了。”主任毫不吝嗇的誇獎著組長。
“多虧了小趙發現了傳感器裝反了,不然還真是搞到明天都找不出問題,誰會想到那裡去啊?”
組長倒也不貪功,直接把功勞拋給了我。
為什麼一個傳感器會影響那麼大呢?通俗的說,你見過哪個電梯是開著門上升、下降的,這是一種保護機製,而傳感器就是這種功能,當你門開著的時候,你就無法操作,門關上時,你才能操作。
而剛才,小師傅也沒注意到這點,機械式的就用常規接線方式,把傳感器的線路接完了,而在裝配的時候,也是林凡在安裝,這個時間差,讓他們都沒發現傳感器的異樣。
這也就是為什麼剛才指示燈亮著,但是無法操作機子上升和下降,因為係統檢測到門是開著的狀態,於是就切斷了上升、下降的操作指令。
“大學生就是大學生啊,一群老師傅都沒發現的問題,讓一個才來了兩個多月的發現了,你們這些做師傅的,都要好好檢討下自己啊。”
幾個老師傅都尷尬的笑著,有時候我們看問題就往往盯著那些自認為很重要的方麵展開思索,但往往最不起眼的一個小零件卻成了左右整個局麵的關鍵。
而主任那句大學生就是大學生,也讓一眾人看到了學曆的重要性,但在我心裡,學曆隻能代表你在上學期間的用功程度,我相信,這個問題,讓楊平來做兩個月,他也同樣能發現。
因為他在對待工作的態度上,遠遠的超越了在場的所有人,有些人隻是為了一份工資,有些人則是一份熱愛,這是兩個概念。
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