老頭回答，然後便要巴巴的帶楊振去見領導落實工作之類的問題。
“看你年紀比我爺爺都還要大不少！”
“要不我還是叫你劉大爺吧！”
楊振笑笑，然後才道“落實工作的什麼的先彆急，倒是我這初次過來人生地不熟的，想先跟你了解點咱們舊廠街菜市場的情況——不知道劉大爺你方不方便？”
劉定國哪兒敢說不方便？
讓楊振有什麼問題儘管問，隻要是他知道的，一定言無不儘。
經過一番詢問，楊振算是大概明白了舊廠街菜市場現在的一些情況。
菜市場的主要頭頭有兩個，一個是主任汪斌，一個是副主任張玉山。
張玉山五十大幾。
汪斌則不同，隻有四十多歲，聽說是主動凋過來的。
聽到這些信息，再按照王安邦所教的細細分析一番。
楊振心裡便對這兩位領導有了一個基本的的判斷。
那就是汪斌不過四十多歲，正是年富力強的年紀。
在這年紀還主動申請凋過來，估計也是察覺出了菜市場內蘊藏的機會，想要借此大展拳腳，為繼續往上爬掙表現。
萬一需要站隊的話，相較於明顯等退休的張玉山，汪斌肯定是更優選。
但問題的關鍵在於，根據劉定國的說法，張玉山除了是副主任之外，還兼著保衛處處長一職。
也就是說他在這菜市場的直屬領導，卻恰恰就是張玉山！
想到這點，感覺今兒半天，自己簡直將兩輩子都沒繞過的彎彎繞全都繞光了的楊振是情不自禁的有些頭疼。
不過想到王安邦所言這些，到底是極端情況。
未必每個地方都真的那麼拉幫結派勾心鬥角。
於是楊振乾脆懶得多想，決定先去報道再說。
“哎呦，你就是楊振是吧？”
“王主任剛剛打電話過來說你要來落實工作！”
“我還說這麼晚了都還沒來，怕是得明兒了呢！”
“沒想到你這就來了！”
剛剛推開房門，一身材微胖的男人隻是一眼，便已經起身熱情的招呼，同時道“我就是汪斌，小楊你要是不介意的話，可以叫我一聲汪叔！”
和王安邦的情況不同。
同在一個單位，楊振可不敢輕易跟誰稱哥道叔，恭恭敬敬的拿出各種材料交給汪斌過目。
“雖說我是主任！”
“但你也知道咱們的政策是少數服從多數！”
“所以你這工作落實的情況，我還得把大家夥兒一起叫過來商量商量！”
汪斌歉意一聲，然後便出門叫人。
楊振也不在意。
畢竟他很清楚落實工作這事說是需要商量，但實際上就是走個過場。
安置辦安置過來的，單位上即便再有意見，那也隻能後麵反應，不可能直接就硬頂著不給安置。
隨著汪斌回來，好幾個人便也跟著過來了。
什麼財務的啦工商的啦，反正各科室的都來了。
落實工作真正有決策權的也就是汪斌和張玉山，各科室跟過來也就是打個招呼大家相互間認識一下。
不過即便如此，楊振還是一眼就記住了擔任供銷科科長職務的陳棟。
這年頭在任何地方，供銷科那都是極其重要的職位。
在菜市場就更是如此。
要是沒有足夠的背景資曆，想擔任這樣的職位，那真是想都不用想。
看陳棟也是個小年輕，二十出頭比自己大不了幾歲的樣子，而且模樣白白淨淨細皮嫩肉，不像是在什麼地方撈過什麼資曆的模樣。
所以楊振懷疑陳棟能當菜市場的供銷科長，估計主要靠的還是家裡的背景。
不過這些話，楊振並沒有說出來，跟幾人從善如流一番之後，這才跟頭發半禿，大腹便便的張玉山打招呼道“我初來乍到，以前也沒乾過保衛科相關方麵的工作，以後要在工作中有什麼疏漏的地方，還請張主任你多多包涵！”
張玉山嗯了一聲，瞅著楊振的資料連眼皮子都沒抬一下的對汪斌道“他這文化，工齡，這都差的很遠啊，要一般崗位也就算了，可這保衛科科長——安置辦的那些人是怎麼搞的，居然讓他來乾這科長……”
“他乾的了嗎他？”
“老張！”
“你有什麼意見可以向上級反映！”
“咱們現在還是先討論的是小楊同誌的工作落實問題！”
汪斌咳嗽幾聲，帶頭舉手。
陳棟幾人也紛紛舉手。
楊振擔任舊廠街菜市場保衛科科長一事，便就算是正式落實了。