第298章 新的開始_重回飛揚時代:從淘金窩子開始_思兔 

第298章 新的開始(1 / 2)

重回飛揚時代從淘金窩子開始!

雖說街道在行政中不過是個最基層單位。

但因為有組織程序在,所以即便是街道這樣的基層單位,乾部的任免也要經過層層考核,然後才能確定。

也是因此,按照正常情況。

即便是有王薑兩派的力挺,楊振想要在幾天之內將蒲清虎趙崇亮和徐一鳴在街道內的職位給確定下來,那也是絕無可能的事情。

好在之前因為許江河石金彪暗中勾結鄭浩東和約翰等等,早已被宋誌清秘密處理掉了。

當然了,對外的說法二人是因為腐敗而畏罪潛逃,相關方麵為此還下達了通緝令。

不過不管說法如何,許江河石金彪的消失,再加上楊振的辭職下海。

因而舊廠街街道眼瞅著就要群龍無首的局麵,卻也已經是板上釘釘。

考慮到舊廠街街道的改造工作還沒徹底完成,要三個主任的位子全部懸空無人主事的話,說不準就會亂成一鍋粥。

所以相關方麵便也不得不權宜從事,手續一切從簡。

也是因此,短短兩天之後,關於舊廠街街道新領導班子的任命,便全都下來了。

一切一如楊振的安排,蒲清虎主任,徐一鳴副主任,而趙崇亮則就任治保主任。

看到相關任命,蒲清虎趙崇亮徐一鳴三人那真是喜極而泣,第一時間便找到了楊振。

在感激的同時,三人也不忘表忠心。

表示自己三人能有今天,那都是仰仗楊振提攜所致。

因而往後要楊振在舊廠街內有什麼事,隻要一句話,他們絕對隨叫隨到。

對於這點,楊振絲毫不懷疑。

畢竟不說上頭還有以及在自己幫忙之下卡好了位置,隻等換屆,就一定能從副區轉正為區的顧雲波壓著。

但凡三人不聽話,自己隨時都能將三人換掉這點。

就說現在三人在街道內所享有的利益,幾乎全都是由自己一手供給。

要惹的自己不高興,自己隻要一句話,三人在街道內怕是連根毛的好處都不可能撈到這點……

三人都不是傻子,跟自己玩人走茶涼那套。

借三人一副膽子,楊振相信三人也不敢。

也是因此,在簡單寒暄之後,楊振便也不跟三人客氣,直接表示振安集團往後在街道這邊的工作,估計主要是以萬家福商超為主,讓三人往後多配合王鬆在門店建設方麵的工作。

當然了,在安排工作的同時,楊振也不忘給與好處。

表示等商超門店建成,自己會在商超的利潤中給街道留上一份乾股。

隻要三人配合的好,那麼這份乾股,自己就可以交由街道自行支配。

之前拿下婦舒寶廠的時候,楊振就已經允諾隻要婦舒寶廠發展順利,到時候他會給治保科留下一份乾股當做獎金。

而隨著婦舒寶廠的發展逐漸步入正軌,楊振的相關承諾,現在也已經開始兌現。

除了原本的工資之外,治保科現在每個月都能從婦舒寶廠額外拿到兩三千塊錢的分紅。

兩三千塊看似不多。

但彆忘了時下職工的工資,大多也就三四十塊錢。

治保科上上下下加在一起,也不過就七八十號人。

也就是說這些錢要平均發放的話,那都比原本的工資都還要多。

要在加上萬家福商超之後的乾股。

知道楊振的允諾可絕不是什麼大餅的蒲清虎趙崇亮徐一鳴三人聞言那是喜不自禁,再次連表忠心。

就差沒說隻要有他們在,那在這舊廠街裡,楊振就是天。

除了楊振之外,那誰說話都不好使了。

對於這些馬屁,楊振雖從善如流,不過卻也絲毫沒有因此就誌得意滿。

反倒在三人連番保證之時,不忘對三人提出警告,表示自己之所以給他們錢,可不僅僅是想讓他們為自己所用,盲目的維護自己的利益。

更多的還是想以這種方式高薪養廉,讓他們時刻謹記為人民服務的宗旨。

千萬不能為了錢就目無法紀,利用手中的權力為虎作倀,欺壓良善。

否則的話,不用組織出手,他第一個就先饒不了三人。

至於他自己,則會儘可能的配合三人的工作。

絕不會因為有三人的保駕護航,就在街道內忘乎所以。

忙完這些,楊振便開始為去窗城相關進行準備。

原本去窗城的目的,楊振主要是想解決兩個問題,一是譚龍地下銀行業務展開受阻的問題,二是解決婦舒寶廠分廠等等的生產線被雞籠生產商卡脖子的問題。

至於解決黃玲儀的龍芯研究室相關問題,反倒是捎帶手。

之所以這麼安排,當然不是楊振對黃玲儀的龍芯研究室不夠重視。

更多的還是因為龍芯研究室主要是做電子元器件以及芯片晶元方麵的研發,而這些東西都非朝夕之功,根本急不來。

而當時他本身還有街道的職務在身,又不可能離開街道太久。

所以在相關事務的處理方麵,才不得不有所先後。

不過現在他已經下海,那情況可就不一樣了。

畢竟龍芯研究室的發展雖說非朝夕之功,但早一天處理妥當,那就能早一天讓黃玲儀等早一天全身心的投入工作。

而不至於像現在這樣,窩在一個臨時租賃來的廠房之內,心裡沒底。

知道楊振的想法,宋雪兒自然也沒閒著,第一時間幫忙聯係黃玲儀,問黃玲儀龍芯小組方麵現在還有沒有什麼彆的需求,要有的話就趕緊提出來。

如此楊振這邊也好有所準備。

以前在計算所,黃玲儀等那是真心覺得計算所哪兒哪兒都是問題。

什麼研發資金不足啦,行政僵化效率低下啦……

總之除了缺點,簡直就找不到半點優點。

直到現在離開了計算所,黃玲儀等才發現像是計算所這種單位,雖說有各種各樣的問題,但好處,卻也是顯而易見的。

就比如在研發的過程中遇到什麼技術上理論上的難題,隨便一個電話給主管單位。

無論對方是某大學的教授還是某科所的研究員,主管單位總有辦法能夠協調,讓對方幫忙。

現在從計算所出來後,情況可就不一樣了。

沒了主管單位,什麼都得靠自己。

要是熟人還好說,因為過去的情麵,對方多多少少能給點麵子。

不然的話,對方彆說是幫忙,那怕是連電話都打不進去!

也是因此,在接到宋雪花的電話之後,黃玲儀表示其它的都還好說,目前龍芯研究室最大的問題,就是研發力量薄弱。



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