宋峰看著手裡的文件，略作思索後。
divcass=”ntentadv”“徐總，五大道項目確實不錯。但目前我們最主要的任務是整合德隆資產，以及開發井岡山、龍虎山和黃果樹瀑布景區。
如果再跟津門聯合開發‘五大道’，會不會步子邁的太大了？”
徐良笑道：“能忍住擴大手裡權力的機會，保持冷靜，我果然沒有看錯人，不錯。”
“您當初力排眾議，讓我擔任環球旅遊集團的總裁，我不能給您丟人。”宋峰感激道。
他是紅岩成立後，進入公司的第一批管培生。
哈工大應用數學博士。
老家在貴省農村，通過自身努力飛出了山窩窩。
憑借著踏實肯乾，以及本身的才華，在紅岩從德隆手裡收購三維礦業後，加入了三維礦業的管理團隊。
並負責羅布泊鉀鹽項目一期工程的項目調研和前期規劃。
在羅布泊風吹日曬的惡劣環境下，僅僅用了三個月的時間就出色的完成了工作。
為項目開工節約了近半年的時間。
他整個人也瘦了十幾斤，白麵書生變成了黑瘦打工人。
出色的表現，贏得了包括徐良、夏長勝等管理層的看重。
職級從h5，連升兩級，變為h7。
並成了徐良在老家投資的第一個旅遊項目‘九龍峪旅遊度假區’的項目負責人。
項目開工後，又成了九龍峪旅遊開發公司總經理。
等環球旅遊集團注冊成立，徐良曾經向夏長勝在內的紅岩管理團隊，闡述過自己對環球旅遊集團的未來規劃。
中期戰略就是並購德隆的旅遊資產。
長期戰略則是跟環球影城合並，使之成為環球旅遊集團旗下的一個品牌。
如果這個戰略實現的話。
環球旅遊集團便會成為橫跨華夏、東瀛、新加坡、美國的大型旅遊集團。
資產近百億美元，營收近十億美元的旅遊巨頭。
這樣一家大型集團，無疑需要一位優秀的職業經理人。
夏長勝等人的想法是，招聘一位有國際旅遊管理經驗的職業經理人。
徐良考慮了一下，最後還是力排眾議把這個位置留給了宋峰。
比起招聘，他更想把機會留給自己培養的管理人才。
雖然他們欠缺經驗，但對公司更忠誠。
而且本身資質不錯，具備培養的價值。
最關鍵的是，如果大家看到公司上升通道暢通，會提升公司的凝聚力。
反麵例子就是百毒。
公司高層不從自己內部培養，始終從外部招聘。
導致的後果就是，有才能的人看不到機會紛紛離開，留下來的庸碌之輩隻知道屍位素餐，貪汙腐化。
而且為了保住自己的飯碗，他們本能的排斥外來者。
結果雙方爭權奪利，攪得公司內部烏煙瘴氣。
徐良不想看到紅岩走上這樣的路子。
但隻自己培養，不吸納外來的優秀人才也不行。
所以他旗下的企業基本奉行八二原則。
即，自己培養占八成，剩下兩成從外麵招聘。
欣賞的看著麵前身形精瘦，氣質乾練的宋峰。
“你能始終保持謹慎和冷靜，這很好。不過五大道的項目確實很不錯，錯過了可惜。
所以，該拿下還是要拿下。
不過拿下來後我們可以慢點開發，隻要做好前期規劃，按步驟去推進就不會亂。
隻要我們自己不亂，就不會出差錯。”
宋峰點了點頭，“回去後，我馬上組建一個項目團隊，先跟津門那邊接觸一下，了解了解他們的想法。”
“先談談條件，要是實在不行再放棄。”徐良點頭後道。
雖然他很看好‘五大道’的未來，但如果對方獅子大開口的話，他也不願意挨宰。
華夏好的旅遊資源多得是，五大道不行，換地就是了。
宋峰答應一聲後，“徐總，德隆在烏市的兩家星級酒店我想賣掉。”
“為什麼？位於烏市市中心的它們可是優質資產。”
烏市作為西域的首府，這兩年房地產也在不斷升值。
德隆的兩家酒店又位於城市核心區，價值不菲。
“它們確實是優質資產，但跟我們環球旅遊的酒店業務並不契合。”
徐良心下了然。
環球旅遊的酒店業務以度假酒店為主，大多建在濱海、山野、林地、峽穀、鄉村、湖泊、溫泉等自然風景區附近。
跟位於城市中心的‘商務酒店’有很大的區彆。
“環球旅遊集團始終以旅遊為賣點，商務酒店不是我們的主營業務。賣掉這兩家酒店後，我們能獲得近6000萬華夏幣的現金流。
這筆錢可以拿來完善吐魯番葡萄溝、坎兒井樂園、喀納斯湖、布爾津等幾大景區的拓展，完善景區旅遊設施。”
宋峰的策略確實沒錯。
堅持主營業務，不斷優化運營，才能做的長久。
徐良略作考慮後，“你的建議我同意了，好好做。我等著環球旅遊集團真正成型的那天。”
“是。”
ap.