第338章彙源爭奪戰中）
開車來到彙源大廈。
“徐總。”
他們剛下車，已經趕過來的二隊保鏢連忙迎了上來。
“跟我進去。”
徐良一馬當先，闊步走進了麵前的九層寫字樓。
保安和員工看到十幾身穿黑色t恤，神色冷肅的彪形大漢氣勢洶洶的走進來，也不敢上前阻攔。
“老張？”
“您吩咐。”
張紅衛立即道。
“你帶著b隊去財務室，把所有的財務檔案全都封存。沒有我的命令，誰都不準動。如果有人敢硬闖，彆給我客氣。”
“是。”
張紅衛帶著人轉身離開。
徐良則帶著人來到彙源大廈會議室所在的七樓。
剛從電梯出來，就聽到沸反盈天的吵鬨聲。
“我為公司立過功，我給公司流過血，整個東北市場都是我跑出來的，憑什麼你一句話讓我離職？”
“就是。現在朱總才是公司執行總裁，還輪不到你一個娘們給我們發號施令。”
“51的控股權怎麼了？就算你掌握了控股權，公司也是大家的。你說趕人就趕人，你算老幾？”……
徐良神情冷肅，走到門前，伸腿踹了出去。
砰！
強大的力量，把整張門直接踹了下來。
驚人的動靜，惹得會議室裡所有人都看了過來。
徐良充滿壓迫力的眼神從眾人身上掃過，很快定格在了仍然花容失色的喬玉會身上。
有魏英紅等人的保護，徐良倒是不擔心她的安全。
看到徐良，喬玉會臉色鬆弛下來。
“你來了。”
闊步上前，走上主席台。
“這裡交給我。”
喬玉會點了點頭，她知道這種時候不能逞強，所以很乾脆的讓出了中心的位置。
掃了一圈台下，徐良沒看到朱心禮。
不過彙源屬於典型的家族式管理，幾十個彙源中高層當中，包括他的兒子、女婿、叔伯、同鄉、戰友，裙帶關係複雜，任人唯親，排斥異己。
天涯論壇中就有過這麼一篇帖子——《給朱心禮老總的一封信》，把彙源內部混亂的管理公諸於世。
自2007年起，從彙源離職的副總級彆經理人就有十餘位，且每一位職業經理人離職時，都會帶走一批人，讓彙源人才流失嚴重。
2008年，從達能派駐到彙源的副總裁毛天賜曾自嘲。
“我是彙源的首席模特。”
公司裡那些朱心禮的親戚、老鄉、戰友，職業經理人根本駕馭不了。
2014年9月，朱心禮重金挖到曾經“殺儘官僚”的蘇盈福。
外界對彙源改革翹首以盼。
但帶領核心團隊進入彙源的蘇盈福一年後離職，彙源“去家族化”再度失敗。
蘇盈福透露：“公司討論什麼決策，家族成員隻要星期天回家一起吃個飯，基本都能形成共識。”
後來公司上市，阿裡、蒙牛都能造就一批億萬富翁、千萬富翁，而彙源上市隻富了朱氏家族。
這樣的關係，也讓他們在麵對外敵的時候，很容易結成統一戰線。
“你是誰？誰讓你進來的。”
反應過來的人朝徐良怒斥道。
雖然他帶著保鏢，看起來不好惹，但自己這一方同樣人多勢眾。
徐良神色平靜。
“自我介紹一下，我叫徐良，健力寶公司董事長，也就是我從德隆集團手裡收購了彙源51的股權。”
台下的人臉色瞬間有了變化。
有道是人的名樹的影。
徐良這位華夏內地首富，在國內外媒體的不斷深挖和報道下，早已經成了家喻戶曉的商業大亨，科技精英和金融巨子。
他往這一站，代表的就是權力和財富，以及商界日益升隆的地位。
天然就帶著一股強大的壓迫力。
“而喬玉會喬總是健力寶的ceo，她的話就是我的決定。她讓誰留下，誰就留下，她讓誰滾蛋，誰就要滾蛋。”徐良冷聲道。
“你說了不算，彙源是我們的公司。”一個穿著西裝的大背頭開口道。
“對，你說了不算。彙源是我們的公司。”
“沒錯。”……
眾人紛紛開口，徐良沒有阻止他們。
眼神從一個個附和的人身上掃過。
可以肯定，但凡是開口的，基本都是彙源嫡係，一個都不能留。
而那些緘默的，大半是外來戶，可以考慮把他們留下來。
健力寶接手彙源，需要一些熟悉內情的高層，這些外來的精英就是可以爭取的對象。
有道是：一個巴掌拍不響。
看徐良不說話，這些人喊了半響也停了下來。
“都說夠了？沒說夠可以繼續，我徐良洗耳恭聽。”
大家麵麵相覷，沒再開口。