第33章期權獎勵和競業協議
徐良的一番話讓下麵好幾個老師瞬間變了臉色。
他們都跟外麵的人有私下接觸，雖然還沒下定決心離開，但無疑動搖了。
但看著這份期權協議，心裡越發的糾結起來。
徐良站在台上，把眾人的臉色變化儘收眼底。
這份提前準備的期權獎勵方案，也是他想出來提升離職成本，穩定公司人員的方法。
其實他們的幸運的。
如果等到新夢想打響招牌，在全國紮下根基後，他絕不會拿出這麼多期權。
“另外，在簽署這份《期權獎勵方案》後，還需簽署這份《競業協議》。”
競業協議的內容不多，其中最重要的一條就是，所有從新夢想辭職的人，一年內禁止從事藝術培訓行業，如果違反，將賠償新夢想一百萬違約金。
而且，被新夢想辭退的人也需要遵守這個規定。
畢竟誰也無法確定，你是真的不合格被辭退，還是故意找茬被辭退。
“徐總，這份《競業協議》必須簽嗎？”
“對，必須簽。以後所有入職新夢想的美術老師，以及中層以上的管理者都必須簽。”徐良肯定道。
“如果不簽。”
一句話讓小禮堂內的氛圍變得緊張起來。
“可以去李燕那裡辦理離職手續。”
“大家可以好好考慮一下，今天下課之前把文件交到呂慧或者周偉清這裡。”
“好了，今天的會就開到這裡。”
“散會。”
徐良回到辦公室後不久，李燕便拿著兩份協議放到了他的桌上。
“徐總這是我的，都簽好了。”
徐良打開看了看，“這麼痛快就簽了，不多考慮考慮？”
“有什麼好考慮的，新夢想在您的帶領下蒸蒸日上，隻有傻子才會在現在離開。”
“嗬嗬，坐吧。”
徐良起身走到會客區，李燕也隨之坐了下來。
呂慧端上來茶水後便離開了。
“你的能力在最初招來的一批人裡是最強的，所以我打算讓你負責魔都新夢想的創建。”
“我去魔都？”
徐良肯定的點了點頭。
李燕這個人肯吃苦，果斷，有韌勁，也有一定的眼光。
但她入職公司的時間到底短了一些，負責人事這塊，太缺乏經驗和人脈，跟不上快速發展的新夢想對人才的需要。
所以徐良想讓她去魔都，從零開始在一線多鍛煉鍛煉，如果成績出色，可以調回來負責整個新夢想的日常管理。
hr這個職位，他準備重新從外麵招人。
“伱不想去？”
“當然不是，就是突然之間沒準備。”
“我給你一個月的時間做前期調研，組建管理團隊，一個月後魔都新夢想正式開始招生，能做到嗎？”
李燕思慮片刻，果斷道。
“徐總，我能拿到多少發展資金？”
“第一筆三十萬，第二筆七十萬，總計百萬的初始資金。”
有了京城新夢想的經驗，以及打下的基礎，其它畫室不需要從零開始。
充裕的資金給了李燕底氣。
“徐總，我現在就回去準備。”
徐良微笑著點了點頭。
這女孩總算沒有辜負她的信任。