第14章 頂級人才_員工超過國企,你說我沒貢獻?_思兔 

第14章 頂級人才(2 / 2)

剛好田語團隊也有負責處理員工合同,法律業務的員工,陸恒讓田語的人立即上崗,先處理他們這批人的合同。

田語得知陸恒準備租公用辦公室工位,建議從長遠角度考慮可以用同樣的錢,直接租頂級寫字樓。

正規公司很少在共享辦公場地辦公。

“我知道幾處場地都很適合,而且每平米價格也不貴,頂級寫字樓,應該能1101novel.com每平拿下來。”田語說道。

未來深城寫字樓價格每年百分之7以上增長,現在還是很劃算的。

陸恒剛才給田語描繪了公司未來發展前景,至少數百名員工使用辦公室。

更多外賣員沒有計算在內。

這數百人,都是程序員其他業務經理之類的工作。

假設400名員工,共享辦公一個工位收費500元,每月需要101novel.com萬。

有這101novel.com萬,完全可以租頂級寫字樓1666平米。

差不多四個標準籃球場那麼大。

足夠幾百人使用。

普通寫字樓幾十元,甚至幾塊錢一平米,陸恒直接不考慮,要租就租貴的!

陸恒很滿意田語這麼快就站在公司的角度考慮問題。

他已經將目前恒創公司的情況介紹清楚了,既然田語想做事,那就多做點。

“這些工作都交給你負責,目前我們公司沒有ceo,要不你兼任著?”陸恒說道。

財務總監也就是cfo,是企業的核心高管之一,有能力的cfo,可以隨時接任ceo。

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未來很多公司都是這樣,比如化為孟舟從財務變成輪值董事長,狗東、攜程、新浪、萬科等等,都是cfo變成ceo。

cfo主要負責公司的財務管理,包括預算、會計、稅務等方麵;而ceo則需要全麵負責公司的決策、戰略、市場等方麵的工作。

陸恒可以指導方向,細節方麵他實在有心無力。

說實話,田語很心動,就是擔心公司做不長久,畢竟沒有大資本投資,全靠老板的稿費。

最後田語還是答應下來,不管怎麼說,先乾好三個月再說。

“等公司的事忙完,你還有幾個工作,我需要你幫我想辦法在海外成立離岸公司,港島成立投資公司,未來我會單獨進行金融操作,這些公司,不知道能不能多套幾層殼,讓人查不到是我在實際控製?”陸恒問道。

田語當然懂這些東西,他列舉了好幾個方法。

大概就是陸恒先去港島成立公司,隨後用這家公司控股海外公司,未來一些上市互聯網企業都這麼乾。

陸恒倒是沒想過用這種方式避稅,而是想要給係統提現賬戶,尋找更多提現渠道。

和田語說了這麼多,陸恒又看了下他的個人麵板。

特長、天賦,很誇張,全都是lv7甚至lv8等級技能或天賦,絕對的天才型人才。

可忠誠度上,隻有51,再低一些,估計隨時要離職跑路了。

這是陸恒目前所有員工中,忠誠度最低的員工。

估計田語目前心裡還想著乾三個月就走。

陸恒暗暗想著,這三個月,一定要將田語的忠誠度給提上去!

辦法也很簡單,那就是讓田語意識到恒創的項目,真的有可能成功。

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