最後一名麵試者姓葉，今年24歲，剛回國。
陸恒開始和對方詳談。
總裁辦公室一小時後重新打開，葉晴麵無表情直接離開恒創科技。
不久後陸恒讓前台把先前麵試的人都喊進來，開始分配工作。
古麗娜繼續回娛樂公司培訓，幾個月後參加藝考，她也掛職總裁辦，負責隨時彙報娛樂事業部消息。
其他人也各有安排，交給李盈負責。
原本想讓老員工李曼負責總裁辦有些不合適，最後陸恒敲定李盈主管，李曼副主管。
細節陸恒就不管那麼多了。
明天總裁辦公室才正式上班，今天大家先各回各家。
李盈沒走，她要和陸恒交流一下總裁辦後續安排。
李盈疑惑道“剛才那位不合適嗎？”
11個秘書，陸恒留下10個，最後一個沒留，李盈也是有些好奇。
據她所知這次來麵試的人，都是陸恒旗下高管推薦，其他都留下，唯獨最後一個沒留，是不是意味著陸恒對某個高管有意見？
陸恒搖搖頭道“這人是三代，想來我公司曆練工作，我拒絕了，不聊她，說一下工作安排吧，後續我們要加快發展腳步。”
李盈似乎理解了陸恒的難處，點頭道“好，公司接下來的重點是手機吧，陸總有什麼宣傳計劃嗎？”
“宣傳計劃交給你，以前我這邊都沒有硬件部門負責人，都是我在抓，接下來你負責組建手機研發團隊。”陸恒說道。
他說了很多，其實宣傳不重要，反正都是注入提現資金。
但沒有也不行，什麼宣傳都沒有賣的還特彆好，這太奇怪了。
可能沒有宣傳，係統資金注入上限也比較低，宣傳後能注入更多。
現在有了人才，陸恒準備當甩手掌櫃。
當然他接下來也有工作要忙，現在他主要盯著集團員工增長上，隻有不停膨脹下去，才有能有底氣麵對一些困難。
不出意外，阿狸的報複很快就會來了。
和李盈聊了許久，敲定接下來的工作後，陸恒又接到裴遷電話。
這次裴遷是來道歉的，讓他推薦秘書人選，結果推薦了一個大佛過來。
“老板，麵試還順利吧？”裴遷有些忐忑的問。
“嗬，下次彆再給我推薦亂七八糟的人過來，尤其是什麼二代三代的，我們不用管他們，今天這次我記賬上了，後麵看你表現。”陸恒冷冷道。
裴遷冷汗頓時冒出來，連忙應下。
這次有些冒失，原本以為陸恒會和葉家小公主聊的不錯，結果沒想到弄巧成拙了。
最近聯係他的厲害人物有些多，裴遷硬著頭皮問，“老板，最近很多有背景的人聯係我，都是想參加下次私募的，這些人怎麼處理？”
“來者不拒唄，還能怎麼處理，我們不站隊就行，隻要資金來源沒問題，先統計一下有多少資金量，投資人會議上，我再和他們見麵，告知募資後資金怎麼使用。”陸恒說道。
他先前和葉晴聊了不少，對方沒提出什麼入股投資之類的。
就說想來恒創集團學習鍛煉，陸恒直接就否決了。
陸恒提出，可以參照秦鋒的模式，大小姐要是有閒錢，可以玩玩私募。
葉小姐最後才板著臉離開，陸恒也不知道她會不會聯係裴遷，投資私募。
真讓某位大小姐大少爺來公司工作，最後說不定對方就得寸進尺提出更多要求了呢。
現在這樣挺好，誰想靠他賺錢，就去找裴遷。
一碗水端平，私募資金膨脹到百億千億，陸恒都敢接，隻要對方敢投！
在下次私募投資人見麵會上，陸恒會根據資金量大小，分成兩部分，一部分用於公司收購，一部分用於金融投資。
陸恒現在想到一個騷操作。
就是用彆人的錢收購公司，掌控公司後，把員工關係全外包到自己的人力資源公司。
這些被收購的公司自然能盈利。
不過能賺多少錢，就看陸恒收多少外包費用了。
不管是什麼地產、超市、醫療、快遞，都能這麼操作。
員工在他的公司，隻是外派去彆的公司工作，就像現在配送員外包差不多，那返利肯定算自己的啊。
他還可以保證收購的公司賺錢。
收購的公司盈利降低，那他收人力資源外包的時候費用收少一點不就得了。