另外他還有一些老同事，也能帶過來，要不然以後老同事在柳琴手底下，估計會受儘白眼。
陸恒便把阿明的情況說了說，阿明是跟著他的創業老人，還很年輕，缺乏經驗，需要人帶著。
在陸振搖麵前，自然就不會說以後要扶持阿明當總經理，而是換一套說辭。
當然了以後要是陸振搖加入恒創，陸恒從員工麵板上看到陸振搖忠誠度比阿明還要高，也不是不能讓他當總經理，大不了阿明當副總，或者重新給阿明找事做。
恒創集團將來攤子會越鋪越大，需要的管理人才很多。
正好讓阿明跟著陸振搖學習一番。
將來也能獨當一麵。
陸振搖也知道自己初來乍到，直接當總經理也不太現實，起碼要乾出一定成績，才好服眾。
陸恒提出先從副總乾起，將來出成績後再提拔。
陸振搖了解情況後，主動說道“沒問題，我可以輔助阿明。”
和神周那邊情況還是不一樣的，在這邊就算當副總，那也是管理整體業務，而不是神周那邊被打發到管理租車業務，陸振搖也能接受目前的職位。
接下來就是待遇問題了，都有詳細標準，人事會詳細給陸振搖說明，然後簽合同。
事情進展比較順利，第一次見麵，陸振搖便答應過來，陸恒相當於又從競爭對手那邊挖了個人才過來！
當初從老馬手裡挖走李盈，現在又從柳良心那邊挖走陸振搖。
虱子多了不癢，陸恒也不怕繼續得罪老柳他們一群人。
這批人一直以來都是陸恒的競爭對手，未來研祥集團甚至要進軍個人pc，老柳的臉想電腦業務，陸恒也要動一動！
反正研祥集團也有一定技術積累。
特種電腦做成普通電腦，性能還更優秀。
隨後陸恒召集阿明和恒創租車打車業務中高層管理齊聚會議室，他也要從打車業務上脫手，交給陸振搖帶著阿明他們繼續和京城的柳琴鬥下去。
他隻要等待員工暴漲，每月返利資金達到目標，購買光刻機技術，隨後投入到光刻機研發就行了。
在會議上，陸恒說道“公司的30億花光了，但沒關係，下個月我會繼續投入至少50億！共享打車業務是我們恒創集團接下來的重點業務之一。”
“我給你們定個目標，三個月內，發展出千萬用戶，百萬以上司機。”
“對於司機的審核絕對不能放鬆，我會給有關部門提建議，到時候神周那邊放鬆管理，就給他們致命一擊。”
隨後陸恒還提出給活躍司機特殊合同，有點類似前世的曹超專車，共享車的車和人都屬於公司。
租車行的幾萬輛車，都可以重新噴漆改造，變成真正的專車。
未來還要擁有更多專車，活躍司機的車子也可以購買或者讓對方入股，具體分成購買價格等等，管理團隊自己研究，到時候交一份可行性報告，陸恒來批複。
也不要怕虧錢，陸恒直言道“我們的目標暫時不是賺錢，而是實現戰略目標，搶占市場！”
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