陸恒一開始賣出兩家海外公司股份，就想過讓泰德和勞倫負責恒創集團對外業務。
在國外還是外國人麵孔比較容易開展業務。
雖然不想承認，但事實就是如此，這年頭網絡上都還是公知橫行呢。
也隻有十年後華國各方麵崛起，這才稍微好一些，但總體上還是有不小差距。
陸恒也不是崇洋媚外，而是必須接受現實。
希望有一日，他能幫助華國崛起，提升華國人在外麵的國際地位吧。
目前已經走在正路上了，陸恒的恒創科技解決了好幾項核心高科技，在芯片領域、手機係統領域，很快就能拿出和國外差不多的產品甚至領先的產品。
第二天勞倫和泰德來到恒創公司總部。
陸恒和他們兩人進行了一次深入談話，期間還在關注兩人的員工麵板，讓陸恒高興的是兩人對恒創集團的忠誠度還挺高。
這應該是前麵兩家公司，在陸恒的領導下，讓他們賺到大錢的關係。
跟著陸恒前景遠大，要不是陸恒，他們一個是臉書副總在臉書也沒多大權利，另一個還是初創公司的小老板。
“今後對外的門麵就是你們兩人了，勞倫還是總經理，泰德繼續副總吧。”陸恒說道。
兩人都表示沒問題。
“需要在其他國家成立海外總部嗎，我們以後在什麼地方辦公呢？”勞倫詢問道。
陸恒想了想，還是沒讓他們留在華國，而是在國外建一個海外總部。
深市距離港島也不遠，再選港島就不太合適了。
最後陸恒打算選星加坡成為恒創集團在海外的總部，勞倫和泰德長期駐紮。
在星加坡還有黃慜華的關係在，也和李家合作，李家今年不出意外，又是那邊的扛把子了。
到時候恒創在海外賣基站賣手機的一部分貨款，大部分都留在海外投資，繼續賺外彙。
未來還可以繼續擴張，從東南亞到阿三，再到中亞地中海一直到歐洲，沿著埃及進入非洲。
可以說和一帶一路大戰略已經差不多了。
這次沒討論這些大方向，目前勞倫和泰德隻需要建立好海外總部，在各個國家成立分公司，把陸恒說的人力資源公司組建起來，為將來恒創集團各項業務進軍海外打下基礎就行。
“你們在外麵最重要的就是搞好關係，和合作夥伴，當地勢力搞好關係後，方便以後我們的業務開展過去，另外最重要的就是人力資源公司。”
“我希望你們多招人！讓我們的員工快速增長，這方麵你們最近可以去找江峰江總多多學習，他們的51同城模式，未來也許可以放在東南亞其他國家。”
“也要和江總經常交流溝通，多輸送華國人才到海外。”
陸恒說了不少，核心思想就隻有一個，那就是多招人！
虧錢是不可能虧的，就算明麵上虧錢，陸恒發出去多少工資都雙倍返利了。
到時候返利到的錢，隨隨便便就能找到提現渠道，將資金回籠。
陸恒的大計劃還有很多，比如將來華國國內的超市連鎖走上正軌，那將來東南亞的一些土特產，比如水果什麼的，那就能找到渠道進口到華國了。
這年頭榴蓮賣的死貴，華國還沒有實現本土化種植，吃榴蓮都要去外麵進口。
到時候在東南亞業務展開後，這些小生意直接就能做起來。