恒創的ai還沒有發布語音對話聊天版本，但現在員工發揮主觀能動性，把客服ai都給搞出來了。
現在問題擺在陸恒麵前，使用新技術，意味著數萬客服員工可以直接下崗！
這和陸恒的根本利益衝突，事實上科技越發展，對員工的需求條件也在不停改變。
就像是百年前，工業時代一樣，當時也因為生產工具變化，工廠開始使用機器，替代了很多員工，鬨出了下崗潮，員工遊行什麼的。
最後自然是時代潮流不可擋。
陸恒也麵臨這個問題，前世其實也有這種苗頭了，陸恒還記得大米造車，央媽拍攝的視頻裡麵，人家車間都不需要工人，全都是智能機械臂。
度娘搞出個專車無人駕駛，還在武市試點，連共享打車司機都給淘汰。
不過當時估計也是壓力巨大，還有各種法律法規還不太完善，新創造了好幾種全新的職業，叫做無人駕駛安全員、遠程監控操作員、指揮調度員什麼的。
陸恒覺得這些崗位，以後估計也會被淘汰，畢竟前世ai發展速度也不慢，總有一天不需要人專門盯著無人駕駛。
現在這個問題出現的更早，因為陸恒拿出了更加先進的ai。
看著忐忑的王德順，陸恒沉吟片刻說道“做的不錯，技術肯定是沒錯的，先進的技術肯定會淘汰掉落後的模式。”
王德順心中鬆口氣，他可是知道自家老板對員工增長數據有多看重。
現在他可是在反著乾，新技術讓好幾萬員工即將失業了！
既然老板讚同，那接下來他也不用操心，聽老板指揮就好。
王德順問道“老板，那使用新技術後，四五萬員工怎麼辦，這個產業園縣裡邊大力支持，我們要是使用新技術，產業園也沒有存在價值了，也沒辦法為當地創造更多稅收。”
像是這種高科技，自然不能放在縣城裡麵，而是放在恒創集團旗下的雲服務器內。
陸恒老家這個縣城，壓根連收稅的資格都沒有！
“哎，還能怎麼辦，技術肯定要用起來，至於現在這些人，想辦法安排吧。”陸恒感歎道。
在這裡也沒有其他高管，陸恒直接和王德順商量員工該怎麼處理。
最多保留一兩百人精英客服，還都是負責監管ai數據，不需要親自接聽電話，其他人全都要想辦法分配到彆的地方，還要考慮縣城這邊的想法。
畢竟人家之前在恒創剛來時出人出力，連地皮好像都是免費的。
為的就是讓縣城周邊無數沒有工作的人就近找到工作。
王德順也說了說困難。
“很多員工都在縣城安家了，這兩年縣城的房地產發展也很快，最開始一千多一平，現在都三千多了，都是因為大量員工在縣城工作，農村人掏空家底在縣城買房。”
“本來他們很多人都是傾向於在老家自建的。”
“還有不少年輕人也在城裡成家，我們公司之前每個月還組織相親大會，大部分都是年輕人，每次都能成好幾十甚至上百對。”王德順說道。