接下來一個月，陸恒都在忙碌中度過。
白天去研祥集團激光實驗室和同事們研發他心目中的“蜂巢”武器。
晚上他也沒歇著，一直在完善快速增加員工的模式，在ai輔助下搞定一套“打工軟件”。
這個打工軟件陸恒是準備推廣到集團旗下全體員工，讓所有員工都使用軟件。
其實就是專門給恒創旗下人力資源事業部開發的東西。
軟件功能很強大，將來能節約人力資源、財務部門的很多工作，當然最核心的目標，自然是解決陸恒需要的大規模增加員工的需求。
陸恒認真考慮過了，直接招收員工，讓他們保底每個月拿三四千工資，不太現實。
請的人太多，集團的資金壓力也比較大。
外界估計也會有各種猜測，畢竟明明不需要這麼多人，恒創集團為什麼要虧本招員工，聚集這麼多人，到底想乾啥？
所以陸恒換了個方式，他實驗得出了係統返利的最低月工資。
數據遠比陸恒想象中的還要低。
應該是根據華國各大城市平均最低月薪，最低時薪係統綜合的數據。
比如說京城、深市、魔都，最低月薪都差不多超過1500元，時薪超過14元。
但在黑龍市、山城、江市、海市，這幾個平均薪資倒數全國倒數城市，平均時薪隻有8元，月均900不到。
這自然和十年後沒法比，但在當前的經濟情況下，這也是真實數據，人均收入就真的隻有這麼多。
最後係統給出的數據是隻要給員工發放900元月薪，就能獲得雙倍返利！
陸恒也根據這個數據，設計了一套全民打工軟件。
首先使用這個軟件的用戶，必須是陸恒的員工，需要簽署合同，電子合同也行。
不簽合同，係統不認可。
簽了合同就能使用打工軟件，在這個軟件上，將實時查看月薪，甚至還能提前支取，就和前世微訊提現差不多，隻要對接銀行的係統，最晚2小時內就能到賬，一般都是實時到賬。
提現方便後，陸恒獲得的返利自然也實時更新，可以更快獲得返利。
至於說一些人打零工，乾一兩天就跑，自然也有壓半個月工資這種手段限製。
原本的員工利益自然不能動，不可能之前員工每個月拿3500元，現在用了新軟件，月薪就和最低低保返利的人一樣，一個月隻拿900元了。
但肯定是有區彆的，以前的員工不需要使用軟件，工作穩定，乾流水線就是乾流水線，乾外賣就是乾外賣。
現在改變了，可以自己申請換崗位。
流水線打螺絲打累了，也可以去體驗一下乾外賣或者去某些51同城覆蓋的商店、飯店、火鍋店等等當服務員。
對於老員工，陸恒給出的優待是，至少能接取8小時工作任務。
而新員工，也就是陸恒計劃瘋狂增加員工數量的人群，這些人保底收入要滿足900元，讓陸恒獲得返利，他們最低每天要接取2個小時工作任務，時薪通通15元！
整個體係看起來簡單，實則非常複雜，要是沒有人工智能分配工作，核算員工工作內容，根本不可能實現！
但恒創擁有全球最先進的人工智能，比前世的人工智能還要先進，讓一切變得不再困難。
陸恒抽空忙活的就是把過去恒創收集的各種員工工作內容大數據，彙總到人工智能這裡，讓人工智能訓練成長，知道每個工作需要花費多少時間。
不會讓員工覺得太累，也不會太輕鬆。
同時還有適應期，接觸新工種，還會有老員工帶領，學習幾天上手後，就獲得人工智能認證，將來可以不需要人帶領接取相關工作。