又走了幾步，胡國祥看到一個小夥子，直接招手讓小夥子過來。
“胡副廠長，有什麼事兒嗎？”
胡國祥把水杯遞給小夥子道。
“我去車間看看，你給我接一杯開水來，一會兒送去倉庫。”
小夥子笑著指了指遠處的水房。
“胡副廠長自己去吧，又不遠，我還有活兒呢。”
說完小夥子也離開了。
如果是以前，這種要求根本就不用自己提出來，就有人給他打水，結果現在自己開口竟然被拒絕了，這讓胡國祥感覺比吃了屎還難受。
“陸山河，你他娘的給我等著。”
低聲對著車間的方向罵了一句，胡國祥往辦公樓的方向走去。
走進辦公樓，胡國祥路過陸山河辦公室門口，清清嗓子卡出一口痰來，不等他吐，房門忽然被打開了。
陸山河看到胡國祥半仰著頭似乎要乾什麼齷齪的事兒，笑了。
“呦，這不是胡副廠長嗎？這是脖子不舒服？”
胡國祥嘴裡含著一口痰，難受的要死，哼了一聲，直接走開了。
看到胡國祥走到樓道儘頭，把一口痰吐在垃圾桶裡，陸山河滿臉嫌棄的看了一眼拿著資料上樓去了。
來到楊建辦公室，小姚急忙給陸山河倒水，楊建招呼陸山河坐下。
把文件遞給楊建陸山河坐在了楊建對麵。
“這是我新寫的改革方案，裡麵總共包含三個方麵，第一個就是人才的選拔，第二個就是工資與績效掛鉤，第三個就是加班補償方案。”
楊建讓陸山河喝茶，然後認真的看了起來。
看完後，露出猶豫的表情。
“人才選拔和加班都沒問題，這個工資……以前都是這麼發的，貿然更改怕是不合適吧？”
陸山河笑道“既然是改革自然是要從根本解決問題，以前的體係過於死板了，無法調集工人的積極性，而且這份改革也不會傷及根本，畢竟基礎的工資還是不變的，而且多出來的績效主要也是收割機那邊的盈利來支撐。”
“人員不變廠裡多了收入來源，把這份多出來的利潤用以提高工人的待遇，也會進一步激發工人的積極性，這是一個良性循環。”
楊建道“可是現在廠裡一直是虧損的啊，我個人的意見還是暫緩一下比較好，不能有了收入還靠國家補貼發工資吧？你的建議是不錯，可是時機似乎還沒有成熟。”
陸山河笑道“楊廠長的心情我能理解，但是想要快速步入正軌，必要的陣痛還是要經曆的，就現在工人的效率，想要讓機械廠轉虧為盈幾乎是不可能的，那樣隻會進入一個死循環。”
楊建猶豫道“可是我看你這裡對工資也是有變動的啊，這貿然發百分之九十會引起騷動的。”
陸山河笑道“又不是不給他們，隻不過是以年終獎的形式發給他們而已，昨天你給我的工資表格和考勤我看過了，有人一年請了五個月的假，這種人和彆人領一樣的工資楊廠長覺得公平嗎？如果機械廠是我家的，這種人我給他開一半都是看的起他，不開除他就算他祖墳冒青煙了。要是這種人進入收割機生產環節，我是不可能要的。”
楊建還算是負責任的人，三年來，他對機械廠的病根自然也知道的清清楚楚，陸山河這份表格他心裡是認可的，但是他怕被反噬，畢竟他可沒有陸山河的前瞻性和膽魄。
“我再考慮考慮，下午給你答複。”