沒有永遠的巔峰，也沒有永遠的低穀，真正的強大不是忘記，而接納所有的困感與不安，調整好自己的狀態，找到繼續前進的力量，成為更好的自己。
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昨晚二狗問我你說我的運氣是不是就一直那麼差的呢？人們都說會有貴人出現，我的貴人在哪呢？。
大狗指著自己，表示自己就是二狗的貴人。
二狗說道我說的是那工作中的貴人，你看林工來廣州工作都四十七八歲了，其實黃生也是他的貴人，要不是黃生一直保他，按照林工的性格和做事方式，早就被孤立和排擠了。
大狗回想了一下，確實是這樣的，也隻能無奈的說道是啊，好像我們工作都是一直被人壓著的。
二狗也頗顯無奈的表示道我們的貴人可能還未出現吧。
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早上的時候，進門禁，彭增文（主任）排在前麵掃碼進廠，大家都排在他後麵，就算已經掃好碼也排在他後麵，等待他先進去。
二狗就從另一邊進去了，大狗看到後，也隻好從彭增文旁邊走過進去了。
二狗問我乾嗎不進去。
大狗表示領導在前麵，你不好從他身邊過去吧。
彭增文回到辦公室後在跟人力資源部的同事談論血糖高的問題。
說要控製碳水的攝入，在工廠就有兩個員工因為血糖高而截肢了。
大狗站著聽了一下，發現就一直是彭增文在說，掃地阿姨和人力資源部的同事就一直在嗯嗯的附和著。
實在覺得無聊聽不下去了，就坐在自己的位置上吃起了早餐。
二狗發微信過來說彭增文在裝專家。
大狗回答她說血糖高不一定是截肢的，截肢大部分都是截小腿，血糖高最先影響的是視網膜，然後心血管係統，最嚴重的才是截肢，血糖高是身體的胰島素分泌不足或者完全不能分泌，這也有點遺傳的因素的。
二狗說所以我說聽不下去啊。
大狗說道領導說話有人聽，還會有人附和和吹捧，但如果是我們這些人說話，沒人聽的同時還會有人踩你，所以習慣了就好了。
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職場就是這樣，沒有永遠的朋友也沒有永遠的利益。
有的隻是上下級的關係和無儘的工作。
人們都是說拿人錢財，替人消災。
在雇傭關係當中，你想得到錢財，你就必須為領導的解決事情。
可能是微不足道的跑腿，也可能是重於泰山的責任。
資本主義永遠都是把你的利用價值榨取的乾乾淨淨，而不是同情你的艱辛和慰問你的勤勞。