大河內咋回事？他才剛出場，就沒他事了？
“彆這麼看我——”君澤咧嘴一笑，“我是不太懂法律，但不合法的就算寫進合同也沒用這點我還是知道的——除此之外，看得懂責任和義務，能算清工資報酬，不就足夠了嗎？”
“老實說，這可比我苦哈哈地在外麵跑賺得多的多——”茂木遙史輕歎了一聲，“你說我怎麼不早些遇上老板這樣的人呢？”
光基礎工資就足夠他賣命工作了，更彆說還有各種優厚的福利待遇。
當然，合同上的要求是嚴格了點，不僅需要24小時待命，還要參加一季度一次的綜合能力考核，要是連續三次不合格至少是個降職處理。
不過拿著那麼豐厚的報酬，付出這點不是應該的嗎？
“等等，有一點我覺得可以改——”越水七槻眼睛亮閃閃道，“老板，補充福利這方麵，第五條，能不能變動一下”
補充福利？
大河內低頭看向手上的副本。
『補充福利5合同正式簽訂後，每年度績效考核結果達標者可申請手工大禮包一份或……』
“對對，這的確得改改，這樣的福利完全可以多來一點嘛！”
剛剛才看到這一項條款的君澤直接忽略了後麵的其他選擇，在發現下麵標注手工大禮包包括但不限於老大手作的糕點、飲品和罐頭後，他立刻決定——這輩子就是這家公司的人了！誰都趕不走的那種！
“本來就是特彆增訂的特殊福利，所有人都一樣，沒得改——”藤原佑淡淡地瞥了一眼過去，“而且你們都是掛靠在安保公司名下的，平日裡不是還能用功績點數進行兌換嗎？”
雖然這一年還不知什麼時候能過去，但他總得考慮等組織解決以後的時間變化問題。
就算有各種儀器幫忙，做一次大禮包也不是什麼輕鬆的事，純粹就是給大家的年終福利而已。
“可兌換有限製啊老大！”和澤田俊雄了解過福利兌換機製的君澤眨巴眨巴眼睛，“他們自己都不夠分呢……”
“是啊老板——”茂木遙史開始裝可憐，“他們一個個人高馬大的，我可打不過他們。”
“放心，沒人和你們搶。”
藤原佑看著眾人難以置信的表情，搖頭道“之前是有人換，但現在除了特彆顧問已經沒人換了，而特彆顧問並不占據兌換名額。”
“怎麼可能？！”茂木遙史不可思議道，“他們味覺失常？”
“隻是忍住了而已——”藤原佑笑了笑，“對他們來說，點數還有彆的用處。”
聚餐活動的時候他們的確是爭護衛工作爭得起勁，但想讓他們拿點數出來兌換特製美食？
除非是誰打賭輸了，才會買一碗紅燒肉之類的給其他人打打牙祭。
然而會這樣並不是因為那些人覺得這個兌換不值，而是在某次劉佳琪試探性地詢問是否能將那些高科技設備送給彆人使用時，他表示自己單獨研究的那部分可以，並在之後又放了幾本研究手記的副本上去。
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