金銀花又名忍冬。
原因在於，它哪怕經曆了寒冬，依舊不會凋零，生命力很頑強。
而且，這種藥材生長周期比較短。
十月份種植下去。
情況良好的話，明年五到六月份，就可以采摘了。
如果等到元旦以後再種植，花期還會往後拖延。
對於周春明的安排，大家都沒有異議。
另外，周春明還準備，聘請省城方麵的專家，負責指點金銀花的種植，爭取少走彎路，實現利潤最大化。
至於施什麼肥，用量又是多少，還得聽從專家的意見。
反正資金充裕得很，周春明很淡定。
開完會以後。
大家又來到藥材場，進行實地考察。
公社已經提前派人，把藥田裡有價值的藥材，全都采摘加工。
因為肖衛革知道，以後這邊幾乎都種金銀花，會形成一定的規模。其他那些經濟效益差，養護又比較麻煩的藥材，就沒必要留在地裡。
搶收了，也能給公社挽回一些損失。
周春明倒也不在乎。
反正這些搶收的藥材，還是會交給他來出售。
差價是絕對有得賺的。
反正到時候，先聯係一下樟樹藥都那邊，了解到哪些藥材的利潤高，就優先收購它們。
沒啥價值，賣不出去的，索性就由肖衛革自己頭疼吧。
“老楊，你動作快一點，”周春明說道，“爭取在三天之內，把人給招齊嘍，再把這些沒用的藥材鏟掉。”
“明白！”楊店峰點頭答應。
雖然老楊不再擔任業務員，但是他不認為自己會虧。
主要是，周春明給他的是底薪加提成。
底薪是每個月一百五十塊，提成則是藥材總價值的兩個點。
兩百一十畝藥田。
這提成就相當可觀了。
最重要的是，倘若藥材場經營得好。
周春明還會繼續擴大承包範圍。
哪怕包下公社所有藥材場，也並不稀奇。
到時候，如果都由楊店峰來掌管，他的收入將會相當可觀。
最關鍵的還在於，老楊又能重新體驗一把管人的感覺。
回到鎮子上，楊店峰給公社打了個電話，詢問了對方的具體要求，知道了藥材場招攬員工的主要方向。
基本上，需要初中以上學曆，得以返鄉知青為主，還得兼顧原先藥材場的老員工。
如果有條件優秀，吃苦耐勞的新人，也可以適當招一些。
根據這些條件，楊店峰擬了幾條細則，拿給周春明過目。
得到同意以後，老楊讓人書寫了招聘啟事，到公社機關以及各個生產隊張貼。
同時，公社廣播站也配合宣傳，幫著藥材站招人。
聽到月工資四十塊左右，而且還有獎金，福利待遇也好，不少符合條件的青年都心動了。
平時在藥材場上班。
農忙的時候，會放假讓他們伺候自家的責任田。
這種彈性工作製，確實令人無法挑剔。
這就等於，在家務農之餘，還有一份收入不低的兼職。
兩邊都能夠兼顧，爽歪歪啊。
尤其是，藥材場名義上，還算是集體企業，周春明的藥材生意也經營得有聲有色，所有人都看在眼裡。
所以，能來這邊上班，算是不錯的選擇。
山腳下的藥材場辦公室，很快湧來了不少人。