第653章 獎懲有則_四合院:老子易中海,嫂子婁曉娥_思兔 

第653章 獎懲有則(1 / 2)

“行,我去車間安排一下。”

徐慧真點點頭,這樣的事情,自然是需要提前跟這些工人們說一下的。

畢竟對於這些工人們來說的話,他們以為自己的工廠都快倒閉了。

在現在把這樣的計劃說出來之後,這些工人們自然也就覺得有起死回生的可能性的。

等到明天把剩餘的工資也給他們發了之後,這些工人們也就可以變得死心塌地了。

在這個年代出現這樣子的情況,對於這些工人們來說也是一種悲哀,他們可能也是沒有辦法去麵對的。

不過這也僅僅是一個過渡的階段,用不了多長時間,就會有很多的工作崗位出來了。

隻要是度過了這一段時間之後,一切都會變得順其自然。

易不凡並沒有跟著徐慧真去,而是站在了陳雪茹的身邊,看著陳雪茹在那裡畫。

“怎麼著,偷看姐姐呀?”

“想看哪,姐姐給你看!”

陳雪茹突然這麼說,把易不凡給整不會了,這些話說多了可能會被當成耍流氓的。

“想看姐姐把衣服全部都不穿的樣子。”

易不凡眼珠子閃爍一下。一臉壞笑地說道。

“啊?你流氓!”

陳雪茹沒想到,原本想著調戲一下易不凡的,結果被人家給反過來調戲了。

“咳咳,你是你自己說的嗎?”

“說話不算數!”

易不凡撇撇嘴,端起來旁邊的一個茶缸喝了幾口水。

“你真想看啊?”

陳雪茹在沉默了一會兒之後低聲問道。

“想啊!”

“你趕緊著把衣服給清理了。”

易不凡依然是一臉壞笑。

“你,就在這裡啊?”

陳雪茹臉都紅了。

“那還要在哪啊?”

“這可是你自己剛才說的話,難道現在又不認賬了?”

“要是出了這個辦公室的話,你壓根就忘記了。”

易不凡一臉的期待。

不管成不成,先逗逗陳雪茹再說啊。

反正,陳雪茹也不可能真脫的。

“那你去門口看著點兒,萬一有人來的話跟我說一聲。”

陳雪茹說著就把手放到了扣子上。

“啊,你真脫啊?”

易不凡看陳雪茹一臉的認真,都把解開一道扣子了。

“廢話,不是你要看的嗎?”

“老娘,不是,我說話算話。”

“難道你怕了?”

陳雪茹撇撇嘴,眼睛的餘光瞄著易不凡,手解扣子的速度也慢了下來。

“那個,要不”

易不凡也就是跟陳雪茹開個玩笑,如果要是真在這裡拖的話,那他可就不一定能把持得住了。

“雪茹!”

就在這個時候,徐慧真的聲音傳來。

陳雪茹迅速把解開的兩個扣子給扣上了,這速度可是比解開的時候快了太多太多了。

“這可不是我不給你看,是你沒有這福分,咯咯!”陳雪茹低聲跟易不凡說完,對外麵喊了一聲“怎麼了?”

陳雪茹的內心也是鬆了一口氣,徐慧真回來的太及時了。

“要不改天?”

易不凡同樣是鬆了一口氣,還真怕陳雪茹較真兒呢,到時候不上不下的咋整。

但是,現在又有些失落了,要是真的

“想得美,錯過這個村可就沒這個店了。”

陳雪茹白了易不凡一眼。

“設計好了沒有,讓他們直接開始做了。”

“這些工人們現在的情緒還不錯,看上去很積極。”

“不過在其中也有一些說風涼話的,我估計明天就不一定來了。”

“反正現在把這商標給他們嘗試先做一下,明天等到把工資發了之後,基本上也就可以確定下來了。”

徐慧真更加認可了之前他們對於這些工人們的試探。

雖然這些工人們都是比較可憐的,但是有一些人可能在平時就做事情並不是非常積極的。

那麼在現在工資發不出來的時候就更加的,想要打退堂鼓離開了。

“也差不多,反正明天不走的,留下來的全部給他們把工資發了就行了。”

“想要留下來的人全部都是死心塌地的跟咱一條心,想要把這個工廠做起來,那也很難說。”

“反正就是儘量篩選一下吧。”

“畢竟人無完人。”

“對於大多數人來說,隻不過也就是為了賺這點工資而已。”

“不過,一會你還需要做一件事情,那就是把咱們新擬定出來的規章製度宣布一下。”

“從明天開始實行。”

易不凡說著從皮包裡麵拿出來兩張紙。

陳雪茹直接接了過去。

“不錯,就應該按照這樣子來。”

“這上麵寫了上班時間和下班時間,包括中午的,也包括下午的。”

“吃飯時間也是有明確的規定在哪裡吃沒有關係,不過按時按點回來就行。”

“遲到早退也要扣錢。”

“如果在工作的過程當中被發現消極怠工,同樣要扣錢。”

“而且,你這個還有打分。”

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“還有下麵這個獎勵製度挺好的。”

“每個月,工作量得分前三名都可以獲得獎勵,第1名最多第2名斥資。”

“還有這個全勤獎勵挺好的,原本,我的綢緞鋪子裡麵也想弄來著,後來人少,也就放棄了。”

“下麵這些出現了問題的責任分配也不錯。”

“特彆是這上麵寫的,每個月工作得分最低的扣除獎勵挺好。”

“這樣一來,應該也就沒有那些一直想著要偷懶消極怠工的人了。”

“如果那麼乾的話,肯定就是跟自己的錢為敵。”

陳雪茹看過之後也是讚不絕口。

“可是這樣一來會不會讓大家反感呀?”

徐慧真感覺到他們是剛剛才把這個工廠拿下的,假如推出了這樣的獎懲製度之後,也許有一些人感覺到有些不樂意。

“如果要是反感的,他們就可以離開。”

“咱們開工廠是給咱們自己賺錢,而不是像之前這些工廠是回國家的。”

“這些人們在工廠裡麵隨便乾多少活都一樣可以領工資。”

“按照我原本的想法,假如要是每一個月得分最低的,甚至明顯有那些遲到早退消息怠工情況的,要扣除工資的。”

“在現在隻不過是寫了要扣除獎勵而已。”

“對於這樣的人,必須要讓他們知道對錯才行。”

“現在的工廠,已經不是原來的工廠了。”

“在原來如果要是犯的錯誤比較小的情況,基本上都不會影響到崗位的。”

“在現在,工廠是我們的,如果犯錯了之後,我們感覺需要開除的話,不需要向任何人彙報的。”

“必須要讓這些工人們知道這一點。”

易不凡感覺到這一點是非常的重要的,畢竟在這個年代,這些工廠成為個人私有也是剛剛才開始,對於大多數的人來說,根本就沒有去想。

因為對於大多數的工人而言,他們都感覺到自己的工作崗位是不可能丟掉的。

自己乾不下去的時候,還是可以直接傳給自己的兒子。

到時候自己的孫子說不準,也會在這個工作上崗位上麵繼續乾。

說白了,他們就是感覺到這個崗位就跟他們的終身製一樣。

可是在現在這些工廠變成了個人的。

也許這樣的製度是可以延續下去的,可是這樣的崗位不可能真的給他們留著。

如果要是在這個過程當中出現了任何違規的情況的話,都是可以直接開除的。

時代改變了,工人們也應該在心理上麵去接受這些變化。

真到了那一天的時候,也應該去承擔這樣的責任。

“沒錯,這件事情確實是要跟這些工人們講清楚的,要不然到時候還有點不服氣。”

“咱們這工廠是咱們自己花錢買下來的,已經不是屬於國家的,而且咱們每個月還要給人家稅收的。”

“這些工人們的工資多與少是咱們自己說了算。”

“按照之前咱們自己商量的這些工人的工資都要提升兩成。”

“並且在以後效益好的情況之下,依然還會漲。”

“這一點可是原本的工廠沒有辦法給他們做到的。”

陳雪茹自然也是比較支持易不凡的說法。

隻有這樣做了之後,才能夠讓這些工人們認清楚,在現在這個工廠與之前是完全不同的。

“不單單如此,咱們以後要把這個酒廠的名字也改成三裡屯,傳唱度更高一些。”

“你們覺得如何?”

這也是易不凡剛剛想到的,商標都改了,這廠子也乾脆跟著叫這個名字好了。

“好啊,好聽!”

陳雪茹點點頭,酒廠名字比產品更容易被人們知道。

“那我現在就去公布一下。”

“說不準在公布了之後,明天還會有一些人不來。”



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