“我其實，也處在一個人生的轉折點吧。”慕材眯著眼睛，眼神凝重，輕輕得說道，“帶團隊快要一年了，說實在的，心還是有點累，不像以前一個人的時候，說走就走，說乾就乾，現在做什麼事情，都會考慮一下如何分工，如何搭配。”
“就是如何給下麵的人找活乾。”何律師微微一笑，深有同感得說道，拿起一個小茶杯啜了一口茶，咀嚼著在口腔回蕩的茶香味。
“嗯嗯。”慕材點點頭，答應道，“現在考慮的問題，會多個維度，希望能夠更全麵的想問題，這讓自己搞得很累，有點焦頭爛額，剛開始組建的時候，那個興奮，喜悅，感覺前麵是一片光明，後麵慢慢發現不是這樣的，團隊成員都需要成長，這使得我需要事事來教他們，讓他們更快成長。”
“有點像媽媽一樣，哈。”何律師插話道，又啜了兩口茶，然後拿起小茶壺，往茶杯裡倒滿了茶水，也給慕材的小茶杯給滿上。
“我在想，是不是我太心軟，導致有點界限分不清，還是說我的方法處理有點不當了，我實在有點困惑。”慕材拿起師父倒滿的茶水，往嘴裡送了進去，一口甘甜、清香、潤滑的香味充盈整個嘴巴，讓人緊繃的神經瞬時鬆了一點，這種感覺猶如一個人坐在飛機的上麵，伴隨著那高空的氣流，享受那無儘的輕鬆舒服感，“這茶好喝，好特彆，非常醒人心脾。”
“這個茶可不是普通的茶，現在被炒得火熱，跟黃金差不多了。”何律師露出驕傲的神情，眼神裡儘是得意的目光，“其實呢，我們做律師的，跟炒茶的是差不多，茶葉因為稀缺就被抬高價格，還被人爭搶著要，後麵就被炒得價格極高。現在律師是不少，但是優秀的律師還是很稀缺的，優秀的律師是經過千錘百煉，最終熬成稀缺品種的。”
慕材靜靜聽著師父的話，他知道師父的個性，總會借著一些例子來說明要表達的觀點，而這個觀點又不會直接讓你猜透，又不會不讓你一點也摸不著，這可以說是故弄玄虛，又可以說是在賣弄城府，這也是慕材很受不了師父的一點，不過也習慣了他這種風格了。
“要培養一名優秀的律師就需要給他大量的實操機會，正如我當年培養你一樣。”何律師嘴角微微翹起，露出還是讓人摸不著的微笑，“想當年，我可是冒著很大的風險啊。”
“什麼風險呢？”慕材撓了一下頭皮，憨憨一笑。
“你想想你當年那個樣子，哎！”何律師啜了一口茶，微微歎了一口氣，“我是全然放手讓你獨立去辦案啊，你知道嗎？可結果我得全負責，就算辦砸了，也得算到我的頭上，這就是指導律師的不好地方。”
“呃”慕材無言以對，他說的是對的。
“不過呢，還好，你還是很爭氣的，平安度過了實習期，也沒有鬨出什麼災禍給我，這是非常幸運的。”何律師雙眸露出慈祥的目光，悠悠看著慕材，“不過，這還得歸功於我的目光，我看人不錯。”
“哈，師父，你這是誇自己呢，還是誇我啊。”慕材微笑著說道，心想這個師父還是有點狂妄。
“我講這些，就是告訴你，帶領團隊，首先要有一顆犧牲的心誌，就好像一位母親為了生下一個孩子，忍受著十級劇痛，也要將孩子生下來一樣，滿懷一顆母愛的心，是極其重要的。”何律師語重心長得說道，“現在有為人父，為人母的心腸的指導律師，很少了，更多的是一種利益交換。”
“嗯嗯。”慕材答應道，他有點心裡怪彆扭的，因為之前師父是沒有這麼多情善感的，怎麼現在變得這樣，真是有點不太習慣。
“哎，真是時過境遷了，以前那種真正的師徒關係慢慢喪失了。”何律師再次斟滿了茶，拿起再喝了一口，“不管時代如何變，一些基要的原則是永遠不會過時的，這點你要注意。”
“什麼呢？”慕材依然是坐得端正，像是一名學生一樣，認真傾聽師父的每一句話，隻想多多吸取前輩的經驗教訓。
“學會放手，是為了更好的成長。”何律師說道，“團隊的領導太過於事事親為，那不是一件好事，從短期來看，會覺得團隊穩定，但是卻束縛了成員的發展，給予更多的空間，激發成員的潛力，這才是長久之計，成員不但可以快速成長，領導也能把精力得到很好的分配，當然放手的同時，也是將領導置於一個充滿危機的境地，因為成員一旦失敗了，那就是給領導一個打擊，還可能是致命打擊。”
“嗯。”慕材點點頭，這點他是考慮過的，而這點，他也在慢慢放手，小胖晟現在辦理案件，慕材是放手讓他全權去辦理的，麗影和張小霞畢竟還不是實習律師，很多時候還是需要慕材帶著辦理案件。
“第二點也是很重要的。”何律師喝了口茶，慢慢品嘗一下，將眼光移到慕材的臉上，“要領導要多讓利給員工，讓員工有歸屬感和成就感，想當年，我給你的薪水雖然不高，但是高於平均水平的。”
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“嗯。”慕材答應道，這一點，慕材也在不斷去提升員工的福利待遇了，時不時還會組織員工聚餐，辦好一個案件後，還是給成員發一點獎金，雖然不多，但畢竟也在做了。
“其實呢，帶團隊跟自己獨立做律師，那是兩個不同的層次。”何律師吹了吹小茶杯的口說道，“我想，選擇帶團隊的初衷，都是要做大做強的，畢竟自己單乾，把自己做死做累，還是普通收入水平，要掙大錢，組建團隊是必然的。”
“是的。”慕材點頭說道。
“帶團隊，正如開一個公司，你知道一個定律嗎？”何律師注視著慕材，帶著一種讓人摸不著的目光，“但凡一個公司，80的生存時間是3年，熬不過3年就基本解散了，這個定律一樣適用於律師帶團隊。”
慕材聽了後背一陣陰涼閃過，額頭上的汗珠冒了出來，那是一種前所未有的陰鬱感覺從心底劃過，他組建律劍團隊的時候，根本就沒有想過這個解散的問題，他心裡始終堅信律劍團隊是會一直持續發展壯大的，他還要再招人，還要再招實習律師，他還有其他的計劃。
“你才剛開始不到一年，就帶團隊，這個速度有點快啊！”何律師神情嚴肅，露出一絲焦慮，好像對慕材這麼快速行進有點不太認可。
慕材吞咽了一下口水，沉默了一會，心裡湧上一股焦慮，這種焦慮好久沒有體驗過了，好像被塵封好久，突然又冒出來一樣，或許是在師父前麵，被他這樣一否定，心裡就像被抽離了重心一樣，但是他很快就察覺出自己心理的變化，馬上調整過來，這是本能的應激反應，這是他長期訓練自己的心理調節機製。
“不過呢，從年齡上來講，你這個也不太快了，因為你的比那些法學院畢業就出來做律師的，情況很不一樣，你是考了十年，畢業了十年，在社會混了十年，從社會經驗和年齡來說，你是不太適合繼續跟著師父，做授薪律師的，這隻會浪費你的時間，因為你已經用十年時間完成社會經驗的積累，而那些畢業生，是有必要跟著師父繼續乾一段時間，好好曆練一下的。”
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