王山那龐大的身軀坐了下來，就好像一座小山一樣，加上他那雙自帶天然的壓迫感，使得仲裁員也心生一絲畏懼。
“王山，什麼時候進入地鐵公司的？”黃宇微微凝住眼神問道。
“是在1990年的時候。”
“1990年8月6日。”
“在地鐵公司乾了多久？”
“乾了有五六年吧，後麵就辭職走了。”
“當時候有哪些同事？”
“有唐世兵，利明，程旭，七妹，還有一個忘了。”
“公司有沒有給你買社保？”
“沒有，當時候都不知道社保是什麼？沒有概念。”
“有沒有向公司要求補繳社保？”
“沒有。”
“行了，你的出庭作證完了，可以離開了。”
“哦，這麼快？”王山有點驚訝，便站起身，朝法庭門口走去了，他也轉身瞄了一下慕材，用眼神示意說“鐘律師，我該說都說了，接下來就交給你了。”
“太好了，現在證據這麼充分，要輸都難了，有四個證人出庭作證，看看對方如何狡辯了，嘿嘿。”張小霞臉上露出一種自信的笑容，自言自語道，“現在是鐵證如山，看看公司怎麼說。”
“嗯，從證據方麵來看，好像他們確實是沒有辦法對抗了吧。”麗影交叉著雙臂放在胸前，目光盯著被告，像是要透進胡經理和雷法務的心裡，猜測他們待會會如何回應。
“算是順利過了一下出庭作證的環節了，還是按原計劃完成了。”小胖晟輕輕舒了一口氣，心裡說道，因為作為起訴方，最為重要和關鍵的證據，就是這四位證人證言了，回想起這取證的過程，他的內心湧起一股莫名的感動，這感動是不單是律師辛苦的付出，還有老同事對當事人的幫助和支持。
小胖晟看了看被告席的二人，他們正在交頭接耳，似乎是在商量待會的答辯，又或者是討論有什麼新的策略來應對，但是在證據麵前，就算如何辯解又能怎樣呢，難道還能將黑的說成白的，將死的說成生，不可能這麼顛倒是非的，要麼就是沉默，要麼就是作出厚顏無恥的態度說不承認，除了這兩種情況外，應該是沒有其他回應情況了，小胖晟想到此，心裡樂滋滋的，他一想到這個案件將會有圓滿的結果，心裡更是像吃了蜜糖一樣甜蜜。
“請被告對四位證人出庭的證人證言，發表一下法律意見。”黃宇轉頭看向胡經理，眼神中露出一絲不可名狀的狐疑感，像是暗示胡經理這個案件要判原告輸的話，是比較難了。
“好的，仲裁員先生。我方發表以下法律意見。”雷法務放好簽字筆，拿起本子，站了起來，清了清喉嚨，又解開了一下扣在頸部位置一粒紐扣，讓自己的呼吸自然一點，他朝審判席微微點點頭，表示對仲裁員的尊敬，又看看原告席，眼神中裝滿了傲慢，看樣子是對剛才的證人證言一點都不感到畏懼，做好進行全力反擊的準備。
“首先，我們認為原告申請的證人證言並不合法，應該請求法庭予以排除。”雷法務的語氣堅定得說道，坐在旁邊的胡經理點點頭，露出狡黠的笑容，正注視著利明。
“因為該證人證言不具有公正性，出庭作證的同事與原告本人具有利害關係。其二，由於年代久遠，我公司已經找不到四位出庭員工的人事檔案，這裡已經是無法核實的，我們不排除原告具有捏造證據的嫌疑，畢竟找幾位朋友扮演一下，這是很容易的事情。最後一點，我們特彆提醒法庭，退一步萬步來說，即使原告的證據確實能夠證實其與被告具有勞動關係，但是也已經超過了期限，法律規定是一年期限的。”雷法務一口氣說了出來，連停頓一下都沒有，口才表達真是不簡單。
小胖晟怔了一下，他沒有想過這個過期限的問題，一種不好的預感湧上心頭，他感到後背一陣發涼，慢慢將眼光移向黃仲裁員的身上，隻見他嘴角微微一翹，看樣子是認同雷法務的觀點。
“這就是我的答辯意見。”雷法務說完便坐了下來，朝胡經理投去自信的眼光，後者抿著嘴微笑一下，用手拍了拍雷法務的肩膀，這是上司對下屬剛才表現的認可。
“哦，對了，對方會以時效來對抗。”麗影突然拍了一下手掌，像是醒悟了某個事情，激動起來，“如果這樣，那就麻煩了。”
“時效？”張小霞眼睛裡滿是疑惑，不安得看著麗影。
“對啊，這個知識點是比較偏的，你可能複習法考沒有注意這個知識點。這個也正常，因為是一個很冷門的知識點。”麗影輕輕說道，“這個知識點在某一年是考過的，要是被告不提，我也差點忘了。”
“我還看到過呢，麗影姐，這個時效是怎麼意思呢？你解釋一下吧。”小霞乞求道。
“時效是指如果用人單位因未足夠支付勞動工資，未簽訂勞動合同而引起的二倍工資差額以及用人單位未給勞動購買社會保險等違法行為，勞動者可以向仲裁委提起仲裁，自發現權利被侵犯之日起一年內，向仲裁委提起仲裁，超過時效，則用人單位不受理。這就是一年的時效規定。”麗影靜靜得說道，就像是複讀機一樣，準確無誤得說了出來。
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“這樣子！”張小霞驚呼道，“那就很不利了。”
麗影和張小霞用焦慮不安的目光看向原告席上的鐘律師和小胖晟。
“原告，這邊對剛才被告的答辯有什麼回應。”黃宇轉頭看向原告席。
“師父"，這個我不知道如何回應。”小胖晟紅著臉輕輕對慕材說道，就像是一個犯了錯的小孩，在等待大人訓斥一樣，一臉的無奈。
“你想到幾點就說幾點，沒關係。”慕材鼓勵小胖晟說道，師父還是讓徒弟多一些操練，先忍著不說。
“好吧。”小胖晟嘟囔說道，他迅速轉動一下腦筋，又回想了雷法務的觀點，便說道
“仲裁員，我們不認可對方的觀點。”小胖晟慢慢得，謹慎得說道，因為他邊說邊組織一下自己的觀點，有幾個點一閃而過，便抓住進行展開回應了，“首先被告不能僅憑一句話說年代久遠，員工檔案找不到就算了，這是表明被告的人事管理的疏漏，其應該對自己的行為承擔不利後果，我們勞動者已經做了充分的舉證，證人證言是具有可以采納性的，而且從剛才的提問過程中可以看到幾個證人所說的都可以印證同一個事實，即利明與被告之間的勞動關係。
關於被告說的過了時效的問題，這是不存在的，因為原告達到法定退休年齡後，就去辦理退休手續，然後才發現自己是缺了早期幾年的社保記錄，然後就向公司提起主張了，自被告知起，原告就打官司維權了，根本就不存在超過時效的問題。”小胖晟越說越有底氣，真是不逼自己一把，還真不知道原來自己還能這樣說，這就是急中生智。
“我補充一點。”慕材將身體往前靠近一下，他見小胖晟說完便準備補充一下，“另外，提醒仲裁員，本案原告打這個官司的目的是要辦理退休手續，僅此而已，辦理退休這事是不存在時效問題的，也根本不適應時效問題，因為補繳社保不僅僅是關乎個人的退休問題，也是關乎國家的稅收問題，何來過時效的說法。”
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