其他人也聽的心不在焉。
囉裡吧嗦說了五分鐘，說了口乾舌燥，但是何誌超似乎意猶未儘。
似乎連毛德旺都聽得不耐煩了，趁何誌超停頓的工夫，連忙插話，“何總監說的很好，我們給何總監鼓掌。”
又是一陣稀稀拉拉的掌聲。
何誌超轉頭看了毛德旺一眼，心裡雖然些許不滿，可又不知道該說點什麼。
毛德旺伸手向下壓了壓，叫停了大家的掌聲，接著說道：“今天會議的第二個議題，那就是討論一下銷售部門業務範圍和職能的劃分。”
說完，毛德旺轉頭看向他另外一邊的周嵐，說道：“周助理，將調整的方案下發給大家。”
周嵐點頭微笑，隨後起身，將手上的一摞資料分發下去。
楊林拿到資料以後，仔細一看，原來的銷售部門被劃分成三部分。
第一部分負責像超市這種大客戶，第二部分負責批發商，還有一部分不負責具體的業務，成立一個銷售管理部門，專門負責聯絡溝通，幫銷售人員解決所有的雜事和需要溝通的事項。
銷售部除了何誌超以外，還有三個經理，正好每個經理負責一部分工作，侯陽負責的是銷售管理部門。
而海外訂單這個項目，直接掛在了何誌超的名下，暫時由何誌超全權負責。
這樣的組織劃分模式，打亂了以前的模式，跟何淑慧曾經規劃的方案大相徑庭。
毛德旺和何誌超敢宣布這樣的組織調整方案，一定經過了何淑慧的同意。
楊林實在想不明白，何淑慧怎麼就能同意這樣的方案呢？
楊林再往下麵看，他發現每個主管都分到了相應的工作內容。
可唯獨他，上麵竟然沒有他的名字。
正在疑惑的時候，毛德旺接著開口了。
“這個新的組織方案，已經經過了何總的同意，我就不多說了，會議結束以後，由各個部門經理向你們傳達具體的工作內容，如果沒有其它問題的話，今天的會議就到此結束……”
不等毛德旺的話說完，這個時候楊林開口了。
“不好意思，毛總，我有個問題……”
所有人的目光都看向了楊林。
毛德旺的話被楊林打斷，心裡有些不爽，不過，他還是示意楊林繼續說下去。
楊林卻不慌不忙的說道：“毛總，我想問一下，這份名單上為什麼沒有我的名字？請問，我是被除名了嗎？”
楊林話音剛落，大家紛紛低頭看手上的資料。
大家這才發現，上麵確實沒有楊林的名字。
隨後，大家交頭接耳，小聲的討論著。
對於楊林最近的表現，所有人都看在眼裡，就算沒有升職，那也不可能被除名吧？
這個時候，毛德旺沒有回答楊林的問題，而是狡猾的看向何誌超，將問題拋給了何誌超。
“何總監，還真是這樣，這份名單怎麼沒有楊林的名字？是漏掉了嗎？”
所有人的目光都落在了何誌超的身上，都想看看他這個新上任的總監會怎麼說？
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