由於李逸最近在火種基地軍政兩方清理了一大批高層，搞得剩下的一眾高層們人心惶惶，寢食不安。
李逸意識到，這樣下去不是辦法，統治一個政權，不僅要靠威懾力，還需要籠絡人心才行。
他之所以將那些底層基民們視若螻蟻，不是因為他自己有多麼厲害，而是手下有人為他賣命。
如果手下都不給他賣命了，那麼那些底層基民們真要造反他將無人可用。
而讓手下給他賣命的前提是，要讓他們覺得自己安全，並有足夠的利益可圖。
於是，李逸在以雷霆之勢清洗了一大批基地軍政兩方的高層後，立即著手進行了一係列旨在穩定人心、增強凝聚力的舉措。
首先，他釋放了一些跟大將軍金北林以及行政長官謝偉誠牽扯不深的官員，以此表明這事已經過去了，他不再追究。
其次，將基地管理層以及火種軍團將領們的待遇進行了整體提升，每日的物資供給，在原有的基礎上提升了五成。
除此之外，放開了基地高層管理人員們配備生活秘書的限製，允許基地各部門一把手以及軍團團長以上級彆的官員，根據個人生活需求，合理配備一定數量的生活秘書和助手。
這些生活秘書的人選可由他們自行決定，不管是男的女的老的幼的，都可以，隻要他們看上了，直接向人力資源部們報備即可。
最後，將一個月前在溫水村發現的那處大型溫泉集群，打造為火種基地的領導療養中心，並對基地各部門副部及副團級及以上官員開放使用，以供他們平時工作之餘放鬆身心，享受自然療法帶來的舒適與愜意。
這一係列的舉措出來，效果十分明顯。
一眾基地管理人員們再次表明了忠誠於他的決心，特彆是那些個高層領導們，更是對李逸的決策讚不絕口，紛紛表示要全力支持他的領導。
利益，永遠是控製人心最好的手段，特彆是在這種秩序崩潰無序的末世，人們更加珍惜眼前能夠抓住的每一份安穩與富足。
隻要給予足夠的好處，就能讓他們心甘情願地為你效勞，甚至為你赴湯蹈火。
昨天的事瞬間就會被忘得一乾二淨。
李逸深知，這種通過利益構建起來的忠誠雖然有效，但並非堅不可摧。
它需要持續的滋養與維護，否則一旦利益鏈斷裂，人心就會像沙堡遇到潮水一般迅速崩塌。
因此，他在鞏固現有成果的同時，也開始著手布局更長遠的策略。
他準備打造一支隱秘的武裝力量，確保其能夠為他所用的同時，又完全獨立於火種基地的常規軍事體係之外。
這支隊伍將是他手中的一張王牌，用於應對可能出現的各種突發情況，包括但不限於內部的叛亂、外部的威脅以及潛在的敵人。
他暫時將這支武裝力量，命名為“禦林衛”。
李逸打算將這件事交給他前陣子提拔的“錢朋”去辦。
“錢朋”這個人，總是能夠想他之所想，急他之所急，辦起事來，深得他意，他用起來很舒心。
雖然“錢朋”這段時間給他提的那些治理基民策略在實施後，讓火種基地的基層們怨聲載道。
但李逸通過自己的總結，認為“錢朋”的那些策略還是沒問題的，不過是一連串政策實施得頻繁了些，讓底層基民們沒有得到喘息和適應時間，這才讓他們產生了抵觸心理。
而且雖然底層基民有一些抱怨，但效果還是很好的嘛，這一個月以來，火種基地的生產效率整體提高了近4成，而底層基民們的物資消耗情況卻是比以前還要少上一些，真正意義上做到了開源節流。
由此可見，“錢朋”的能力是有的，而且其以前不過是軍團底層連隊乾部，沒有什麼錯綜複雜的關係網絡。
更難能可貴的是，其在被提拔後，第一時間就斷絕了和曾經同事以及領導的關係，不拉幫，也不結派。
這樣的人，用起來放心！
唯一不足的是，“錢朋”竟然連個活著父母妻兒之類的家人都沒有，沒有家人，便代表著沒有軟肋，那就沒法在他這裡上“保險”。
在火種基地，有一座專門為領導階層家屬修建的學校和封閉式養老院，那裡不僅優越的生活條件和教育資源，還配備有嚴密的安保係統，確保每一位家屬的安全。
然而無論是學校還是養老院，都是封閉式管理，平日裡都不允許他們與其他人甚至是他們的親屬接觸，說是為了艱辛“尊老愛幼，保留人類文明火種”的崇高理念，實則不過是李逸為了確保自己對高層人員的絕對控製而設置的一道防線。
但“錢朋”沒有老父母親，亦沒有孩子，這事就很難辦了，但李逸對“錢朋”實在是太喜歡了，畢竟這種能夠正確揣測領導心思，又有能力的下屬，實在是可遇而不可求。
思來想去，李逸決定還是重用“錢朋”，非常時期當以非常手段嘛，他覺得像他這樣的亂世梟雄，適當地打破常規，也是可以的。
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那“錢朋”不是沒有家人嗎？那就給他製造“家人”，火種基地女性多的是，老的幼的，瘦的肥的都有，隨便去下麵逮個十七八個的送給“錢朋”，再生幾個小孩出來，這樣，“錢朋”不就有軟肋了嗎？
李逸覺得自己這個想法可行，於是立即吩咐下麵的人去辦了。
同時也將打造“禦林衛”的事交給了“錢朋”，他給了“錢朋”最大的權限，無論是人力、物力，還是財力，李逸都賦予“錢朋”極大的自由裁量權。
他要求“錢朋”要在最短的時間內，將這支秘密武裝力量打造好，確保能夠隨時為他應對各種突發情況。
如今的火種基地，底層基民和基地之間的矛盾日益加劇，下麵的人深受迫害，隨時都有可能鬨事。
而李逸手下的那些基地高層領導們，都是他靠威逼加利誘捆綁在一起的，並不是非常可靠。
一旦下麵的基民們有什麼風吹草動，不排除那些高層們會不會有落井下石的舉動。
當然了，其實現在想要緩解底層基民們的情緒也很簡單，隻要適當減少基民的工作量，並提高其待遇就行了。
但李逸卻不能這麼做，其一，他若是這麼做了，自己的麵子往哪放？
其二，為了安撫基地高層管理人員，他可是提高了他們整體50的待遇，這部分額外消耗的物資，當然隻能從底層基民身上出；
其三，他接下來要組建的“禦林衛”，又是需要消耗大量的資源，這些資源同樣不能憑空產生，也必須要讓底層基民們通過勞動力產生。
儘管，火種基地每日搜集和生產的物資量，早已遠超每天的消耗量，但多的那部分是他自己存著的，無論如何，他也不願意讓自己的利益受到損失。
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