樂樂也頭疼，這個裴有成為了刁難公司，居然要求將執行方案細致到每分鐘。
曾超把要執行方案拿到自己麵前的時候，樂樂都驚呆了。
三天兩夜的培訓執行方案，從培訓師的資曆背景——專業背景、培訓經曆都要細致到每場，包括助教也要這樣。
之後是方案的講解，要細致到每分鐘安排的內容以及目的是什麼，能達成到什麼程度。
最後是執行方案，也是細節到分鐘
一本執行方案接近100頁a4紙。
樂樂也心疼員工，而且在這個項目上浪費太多時間了。
對麵挑了半個多小時的刺，語氣不是很平靜。
樂樂沉住氣聽了半個多小時。
“裴經理，你說的這些，我們都考量過了，您放心，培訓團隊很成熟。”
“常總，你現在一句話，到時候出了問題，你們拍拍屁股走了，爛攤子我得收拾。”
“那裴經理什麼意思，是不滿意現在的項目經理，還是不滿意我們公司？”
樂樂有些不耐煩，這種人，真的是很小人。
“嗯，說實話，常總，沒見過你們這麼做事的。”裴有成不想裝了。
“哦，那裴經理教教我，怎麼做事？”
“我的要求都跟曾經理提過了。”
“哦，還有什麼要求？曾經理倒是和我提過執行方案的事情，我看過，很細致、很專業，媲美投標書了。還有什麼要求嗎？”
“你們合同到現在一分錢不準備降，哪有這麼做生意的！合同金額，10個點，不過分啊！”
“哦，原來是合同的事情，我以為裴經理是對我們項目有什麼意見呢！合同的事情，我來處理。明天早上給你答複。”
樂樂歎口氣，掛了電話。
真是近朱者赤近墨者黑，以前也不見曾超這麼大胃口。
掛了電話坐在椅子上思考。
魏無涯皺著眉頭，“屁大點事，一天天沒完沒了。”
樂樂笑，“可說呢！”
又給公司另一個項目經理打電話，一個25歲的女孩子。
樂樂觀察了這個員工挺久，性格外柔內剛，有些像自己。
女孩子認真負責，人也正直。
這段時間是配合曾超跟力揚的項目的。
方案，每次去企業講解，都過的她的手。
“曼琳，力揚的項目，明天起，你開始對接。”
“啊？發生什麼事情了？這樣不好吧？曾經理呢？”聲音溫柔的曼琳很是驚訝。
“沒什麼，曾經理要去接彆的項目，剛好你也熟悉這個項目。
明天進公司，我具體跟你說。你先有個心理準備，裴經理不太好對付。”
樂樂交代完，又陷入沉思。
想了一會兒，打電話給劉總。
劉總職業經理人，八麵玲瓏。
“常總，有什麼事？”
“劉總，這麼晚打擾您。明天去您公司，跟您說一下，如果您在，看望您一下。”
“哈，這麼小的項目還勞駕常總親自過來啊！丟給下麵的人處理就好了。”
“在您是小項目，在我可是大項目。多重視都不為過。”
樂樂巧笑嫣然。
“哦哦，行，我有會，但在公司。到時候我讓秘書找你。”
“好！明天我直接找裴經理。我想明天直接把合同處理完，馬上周末，我們小公司，要墊付不少錢進去，沒有合同不好辦事。”
“小事情啊，裴經理把流程走完，我這簽個字的事！”