我看到了新店兩個生麵孔，一個年齡和海哥差不多大的，據說是海哥拉來的合作夥伴，新店崗廈店的技術總監，名字叫徐峰，另一個是他帶來的發型師。
會上海哥和徐峰總監一起總結了去年的成績和公司取得的發展，接著又規劃了下今年的計劃。
海哥說，公司今年如果發展順利，將再開設一家新店，公司將選拔六名優秀中工培訓晉升為發型師送往新店。我看到海哥說這話的時候眼睛看了一下我，這讓我心中一動，莫名有些激動。
會議結束後，海哥留下了骨乾人員，其餘都散了會。
骨乾人員包括我，還有總店店長平哥、副店長johnny、崗廈店店長阿偉、此外就是海哥、勇哥、徐峰總監三位大佬。
骨乾會議上，我才知道新開的崗廈店去年幾個月成績極差，業績差就算了，店內秩序和氛圍也不好，阿偉老師一直抱怨人不好管，不聽話，老是跟他抬杠。
阿偉說完，大家都沉默了，等了一會海哥忽然問我道
“小坤，你向來思維敏捷，就阿偉店長說的情況，你有什麼看法？”
我思考了下，看了看阿偉，想想這公司的事事關大夥的前途前景，也就顧不得得不得罪人了。
我直了直身子，對剛認識的徐峰總監點了點頭，道
“海哥，峰哥，我覺得店內秩序和氛圍的問題，大概率是管理方法失當所致吧，當我們處理事情的方式方法欠妥之時，員工自然慢慢會越來越不聽話、愛抬杠。
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另一方麵業績的問題，這個我覺得有兩大方麵原因，一是這個位置確實不行，無法支撐我們這個店鋪的正常運營。
二的話，就是我們內部的問題，比如發型師不夠專業、不夠用心，讓顧客無法信任，或者員工接待、服務各方麵存在問題，導致口碑不行，等等，都有可能造成門店運營不佳的情況。”
我說完，海哥和勇哥當即投來讚賞的目光，坐在海哥旁邊的徐峰總監看我的眼神也更仔細了，他也微微點了點頭。
海哥轉向店長阿偉，問道
“阿偉，你覺得呢？”
阿偉瞄了我一眼，眼神中帶著無法言說的意味，他微微低下了點頭，帶著點幽怨道
“我覺得是位置的問題……”
海哥點頭，並未置評。這時勇哥咳了一聲，道
“那你覺得那邊店鋪沒辦法做咯？”
說完，勇哥又看向徐峰總監，道
“峰哥，你怎麼看？”
徐峰總監笑笑，道
“我呢，比較少在店裡，但是我覺得天底下是沒有絕對做不起來的店鋪的，關鍵看我們怎麼做，又或者能力和技術夠不夠吧，這都很難講。”
阿偉老師聞言趕緊為自己辯解道
“我也沒說不能做，隻是感覺憑我們那邊店現在的隊伍能力，實在是……
加上平時大小事情都是我一個人管，他們又不聽話，我實在是焦頭爛額。”
聽阿偉店長這麼說，大夥又沉默了，一會海哥一拍大腿道
“這樣吧，小坤，”
海哥指了指我，
“小坤，明天開始你調去崗廈店做阿偉老師的副手，當副店長，順便也鍛煉一下，怎麼樣？”
海哥這話一出口可把我嚇了一跳，我連實習發型師都還不是，怎麼就升任副店長了呢！可看海哥他們滿臉嚴肅，又不像是開玩笑。
這個情況實在是令我始料未及，看著也正在看著我的海哥勇哥和峰哥，我腦子趕緊運轉，思考該怎麼回複。
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