“說的哪裡話！你在哪裡，我們就在哪裡！彆扯淡！喝喝喝！的！廢話一大堆！”
說完雄哥舉起了酒杯。
大夥緊跟著雄哥，也做了相同的表態，而後一起舉杯暢快地喝了起來。
原本我還想給彪哥找個出路，如今看來是不可能了。我已從擁有全門店人事任免權利的運營總監，改任了培訓部主管，彪哥又並非技術人才，根本幫不上忙。
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喝到後麵，將要散席之時，我提醒大夥，雖然目前大家遭到了撤職，但是不要不滿，更不能憤慨，大家能有今天，也多虧了海哥、勇哥和公司的接納、栽培，大家要保持心態平和，心懷感恩，要一如既往地用心工作，一如既往地儘量為公司創造績效、排憂解難。
大夥紛紛表示明白、認同。他們對我說的話都會放在心上，這一點我非常相信，也很欣慰。
接下來的工作，我的重心都在培訓事務上，脫離了店鋪的一線管理和運營。
陳磊、雄哥他們也脫離了管理崗位，專職做好自己的發型師工作，他們的業績做的越來越高。
我漸漸習慣教育工作，主管培訓事務一個月後，我向海哥提出了將原來的培訓部升級、構建培訓學校，培訓內部員工的同時也對外招生的想法。
一來海哥人脈甚廣，許多朋友都是開店的老板，每年都有需要學習的人員和計劃，我們成立了培訓學校，正好也可以解決他們的人才訓練問題。
二來，成立學校之後，我們培訓出來的學生越來越多、遍布各地，可以擴大我們的影響力，有助於進一步的發展。
第三就是可以增加公司的盈利，引導橫向發展，慢慢走向集團化企業。
海哥對我的提議非常重視，當即召開了高層會議。
會上，海哥讓我對他們幾個詳細介紹了我的構想和規劃，大家對公司的發展、利益的增加，自然是一片熱忱，紛紛舉手同意。
提案獲得了通過，接下來就是建立架構、付諸行動了。
海哥自然是毫無疑問，任校長，但他交際繁忙，需要有個副校長負責主要事務。
而勇哥已經是門店高端發型師招牌，手上有非常多高端顧客，他相當於發型師隊伍的靈魂人物，是鎮場子的人，自然不能脫離一線。
於是副校長的人選就有了爭議。
平哥和阿偉做了幾年的培訓工作，海哥、勇哥對他們都非常了解，認為他們負責具體項目的培訓還行，但要統籌領導學校工作，他們並不具備這個潛質和能力。
海哥勇哥的意思已經很明確，就是暗指由我擔任副校長，但平哥和阿偉以及藍波卻相當抵觸，他們認為我有扶植親信、任人唯親的前科，若是再大權在握，恐怕又將公權私用。
然而除了我，已經沒有更合適、更有號召力的人選了，加之被卸任以來，我和我的一眾兄弟並沒有任何怨言，反倒是心態平和、什麼崗位就做好什麼，這讓海哥和勇哥都大為讚許，他們對我的認可和信任，都有了一定程度的恢複。
討論一陣之後，海哥親自拍板，由我任副校長，統領學校所有具體事務。
帶頭人確定之後，就是學校學科的規劃以及各科教官人選的確立。
海哥事務繁忙，僅任最高級彆的總監創意設計課程教官，勇哥任沙宣係列課程教官，我擔任tonyguy係列課程教官以及實習發型師基礎課程教官。
洗護、服務等助理學科由我一手提拔的湯姆繼續擔任教官。
燙染、接發等中工學科由我當初的魔鬼培訓班同學胖龍擔任教官。
造型、接發等造型師課程由美感口碑絕佳的同為魔訓班同學的青仔擔任教官。
除了這些技術課程之外，我還增設經管班，主要負責培訓乾部以及團隊精神，由我擔任教官。
各科除主教官之外，還設立了一名副教，陳磊因為文化基礎和技術水平都出類拔萃，擔任了我的副教。
其餘副教，讓主教官提名，由我統一批準任命。
至此，培訓學校的骨乾架構在平哥和阿偉等人的不安和忌憚情緒下正式確立。
會後，我剛走出公司大樓，先下來的阿偉從一旁走了上來，他皮笑肉不笑地對我說道
“可以嘛！想法挺多啊！周校長！”
我看了看阿偉和他旁邊正在等車、表情冷漠的藍波以及平哥。
我大概明白他們的心理，他們一定覺得好不容易把我打壓下去了，沒想到我卻提出建立學校，又成功的獲得了海哥、勇哥的青睞和重視，因此心裡十分不快。
他們一定是擔心，學校建立之後，我又給公司建功立業，到時重獲海哥歡心，恐怕又將卷土重來、重新進入門店管理，奪了他們的權。
他們的心理，逃不過我的眼睛，但我不會說穿，還是笑了笑，道
“大家一起努力！加油！”
說完話，他們的的士到了，平哥回頭冷冷看了我一眼後，最後一個上車。
平哥的最後一個眼神令我非常不自在，從某種程度來說，也讓我有些寒心。
曾經多麼親密的同事、戰友，在權利麵前是多麼的脆弱，昔日感情儘付東流。
要說利益，平哥和阿偉的股份和分紅不知道要比我多出多少，我帶領的越好、乾的越好，他們不是賺的越多嗎？
我隻是想要多乾事，可他們卻不會這麼想，他們的心裡，始終認為我要和他們爭權。
無奈。
我隱隱覺得，我和平哥、阿偉他們的這種糾葛，日後一定會引起大麻煩。
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