司雨微信陸續收到十幾個人的回信
白靜“好幾家公司找過我，我一律拒絕了。師兄，我鐵了心跟你乾，彆人開多少錢我都不會走，所以我沒告訴你。”
羅汐顏“有三家公司和我聯係過，問我的合同，我沒說。有家公司叫吳優傳媒的，他們來過湖城，請我出去吃飯，我沒去。”
周春蕊“老板！彆人給我開四六的合同我都沒答應！”+得意表情
彭澤凱“司總，大京的大咖傳媒找過我，聊過好多次，他們最後把我的合同提高到四六分，15k底薪，讓我和公司鬨，主動申請解約，我沒理他們。”
文安琪“大京大咖傳媒好討厭，不知道哪裡搞到我的qq號和電話號碼，找過我好幾次。”
柳玉寧“基哥，錢塘的吳優傳媒來過湖城，約我出去吃飯，我拒絕了，大京的兩家唱片公司也找過我，電話聊的。我是你挖掘孵化出來的，我肯定不會走，你放一萬個心。”
消息越來越多，連二期幾十萬的小網紅都有彆的公司接觸。
思雨文化目前達人80+，最少的一位達人粉絲是8萬。
粉絲量過101novel.com萬的占比90。
按這個陣勢，70的達人都被聯係過。
司雨明白，並不是每一次聯係都是想挖人。
有的公司是真的想挖人，譬如吳優傳媒、大魚文化、大咖傳媒等。
有的公司才進入抖音大賽道不久，不清楚市場行情，聯係自己公司的人，是想打探行業信息，想了解他們的合同，想有樣學樣抄作業。
這是不可避免的事情。
思雨文化作為抖音目前最大最牛的，已成為行業標杆。
它的所作所為，都會被其他公司拿著放大鏡研究學習。
總有一天，思雨文化會成為行業裡的黃埔軍校，和貓淘是電商行業的黃埔軍校一樣，為同行源源不斷的輸送人才。
司雨更清楚，彆看所有達人都異口同聲的表態不會走，連彆人的邀約吃飯都不去，那是因為還沒有看到實打實的利益。
商業化還沒開始。
等以後每年收入幾千萬甚至幾億後，肯定會有人蠢蠢欲動。
不要懷疑人性之惡。
更是因為，司雨把經紀合同的違約金設置的太高，解約成本太高，讓彆的公司挖不動，達人們知道沒機會跳槽，所以表態的很敞亮。
要是司雨的違約金和常規經紀合同一樣，隻有五萬、十萬的，肯定有人會被挖走。
彆的不說，幾個萌寵博主就很玄乎。
他們的合同是一九分，月底薪2k。彆人漲到四六分，15k。
差距太大。
等到商業化後，一成和四成的差距可就相差四倍，代表著巨額收入。
是人都會動心。
司雨估計，遲早會有人跳出來的，就看是什麼時候，是誰先跳。
跳吧，誰跳就摁死誰，殺雞給猴看。
沉思良久，司雨在員工群裡連發多條信息
“各位兄弟姐妹，我司目前發展勢頭正猛，遙遙領先於同行，即將開始大規模商業化，大家的好日子在後麵。”
“我可以保證，商業化鋪開後，諸位的收入將位於全國同行的前列。此保證不僅對達人們有效，對職能崗的小夥伴也有效。”
“我的誌向很遠大，計劃在我司誕生一千位百萬富翁，一百位千萬富翁，十位億萬富翁。”
“達人，將成為全國頭部達人。職能崗，將成為行業專家翹楚。”
“大家不要覺得我吹牛，短視頻的風口才剛剛到來，我們踩在風口上，遙遙領先，大家拭目以待。”
“我們是一個充滿夢想和激情的團隊，在創業之初，我們就並肩作戰，為未來拚搏奮鬥，打下深厚的共同奮鬥情誼。隻要大家安心發展，攜手前行，我定不辜負大家，一定有燦爛輝煌的未來。”
“以後如果有其他公司挖咱們，請大家第一時間告知給我，或者告訴王詩、範瑞萱，好讓我們了解同行公司的舉措動向，謝謝大家！”
司雨洋洋灑灑一段話一出，群裡沸騰了！
老板在員工群裡公開豪言壯語要打造一千位百萬富翁，一百位千萬富翁，十位億萬富翁！
這牛逼吹的，好大、好有範、好威風！
聽起來很遙遠，遙不可及，又踏馬莫名其妙的覺得很有實現的可能！
思雨文化目前達人不足一百，職能崗隻有六十左右，離一千的數字差了許多。
但是！
思雨文化成立滿打滿算隻有四個月！老板司雨零基礎白手起家，打下雄厚的基礎！
萬裡長征，隻邁出第一步！
在發展下去，會是什麼美妙前景？
現在抖音發展的如火如荼，思雨文化遙遙領先，旗下達人總粉絲兩億+！
一旦商業化鋪開
越是核心員工，越是核心達人，越了解司雨的能力，越覺得司雨的話不是吹牛逼。
這餅畫的，忒踏馬充饑。
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王詩拿著手機，不可避免的陷入回憶。
當初自己和逗鯊人力總鬨掰，憤而離職，經過艱難思考，選擇初創公司思雨文化，成為公司001號元老。
入職公司時，連辦公室都沒弄好，還是自己買辦公用品，做公司銘牌，開啟招聘，一步步從零開始打造團隊。
002號範達飛。
003號
004號
除去普通招聘，還親手挖來逗鯊的諸多高級人才
動畫李浩宇