聽完司雨的表態，鄭剛笑逐顏開，站起來和司雨握手說“合作愉快，晚上我請你吃飯，一起喝兩杯。”
正好到飯點，司雨正打算開口請他，他搶先一步。
釣魚佬90都能喝酒，司雨喊上孔濤和夏天晴當陪客，陪他喝酒。
席間，司雨大談特談給他的賬號規劃，聽的他很是興奮。
他今年40歲，平常根本不玩抖音這類玩意，被司雨找上門來，說可以做個釣魚大ip。
他開始覺得異想天開。
下載抖音玩耍幾天後，隱約覺得真的有可能。
等看過ppt，詳細了解思雨文化實力和發展思路後，他不可抑製的動心了。
思雨文化相當專業，旗下猛將如雲。
除了泛娛樂，在遊戲、旅行、美妝、萌寵等諸多小賽道都有賬號，成績斐然。
和他家合作，省心、放心。
他們出方案，出製作、運營團隊和所有費用，自己可以當甩手掌櫃。
憑他們之前的戰績，很有可能發展成大號。
聽司雨的介紹，很快就能短視頻帶貨。
到時候，自己公司的漁具就能放到抖音上賣，憑空多出一條賣貨渠道。
而自己一分錢都不用投，完全的無本買賣。
成了大賺，不成也不虧，怎麼想怎麼劃算。
“哈哈，沒想到我一個死釣魚佬大老爺們也能當網紅！”
這是鄭剛心裡嘀咕的最多的一句話。
一頓飯吃的賓主儘歡，商量好了合作細節。
明天他會來公司簽約。
司雨會安排一個小團隊為他專門服務，跟著他四處釣魚隨拍。
初期先發點釣魚佬小日常，隨便搞搞，拉基礎粉。
等到視頻時長放寬後，再加大馬力輸出。
司雨會為他量身打造一個係列，爭取做成全國釣魚賽道最大的ip。
當然，他要以釣魚大師的身份參與到賬號創意和運營中，畢竟，釣魚他是專業的。
第二天十點，順利完成鄭剛的簽約。
送走釣魚佬大佬，司雨來到大工位區，拍拍手掌，吸引員工的注意力後，大聲說道
“公司新簽一位釣魚大師，要打造一個釣魚賬號。創意、製作和運營，各需要一位精通釣魚的男員工參與，有興趣的主動報名。”
我草，這可是美差。
打造釣魚賬號，肯定要跟著釣魚佬隨身拍攝，工作閒暇之餘，還能抽兩杆子過過癮，工作娛樂兩不誤。
頓時，有釣魚經驗的紛紛舉手。
司雨挑了三位，把孔濤、林依喊到小會議室一起開會。
成立“天元鄭剛”賬號項目組。
由新來的來自逗鯊的運營經理王偉任項目經理，統籌負責此賬號的全麵規劃、協調、運營和推進。
各個崗位會有kpi考核。
根據kpi完成情況和賬號運營情況，年底項目經理可拿到2的賬號純利潤分紅。
其他各崗位031不等。
司雨計劃在公司推行賬號項目經理製。
每個賬號分配一個項目經理，也稱賬號經理，配以製作、創意等人員，組成這個賬號的運營團隊。
等到年底，每位成員都能拿到賬號的純利潤分紅。
根據工作任務權重和kpi考核具體發放。
公司的賬號越來越多，必須把管理抓起來。
實現項目製的第一個賬號是武當王野，之前是司雨自己親自擔任項目經理。
天元鄭剛將是第二個實行項目製的。
確定好天元鄭剛的賬號方案後，司雨給孔濤、林依講了自己的管理思路，讓他們做出管理人員規劃，給公司每個賬號都劃分出一個小團隊。
這樣，每個賬號都有主要負責人，每個工作環節都能落實到人。
“林依，武當王野的經理你來做，我卸任，”會議最後，司雨把重擔交給了林依。
武當王野全網粉絲已101novel.com00萬+，是公司粉絲最高的幾個賬號之一，責任相當重大。
林依知道司雨對王野的重視，忍著心裡的激動，重重點頭。
司雨在一步步兌現她入職時給她的承諾。
讓她從入職的小文案，飛速成長為創意經理兼短視頻策劃編導。
如今成為超級大v的項目經理，全麵負責賬號運營。
責任不可謂不重。
林依知道，等到六月份，司雨將從三位創意經理裡麵選出一位擔任創意部副總監，當他的副手。
她捏緊了拳頭，滿懷期待。
如果她能競選上，將成為湖大這一屆畢業生裡，升職薪酬最高的那一個
從下午開始，司雨親自帶著製作團隊，密集拍攝短視頻帶貨作品。
第一條是在音樂總監鄭嘉豪的錄音棚拍。