以前,陳總費儘心思的討好甲方田伯光，如果田伯光真的去了思雨文化，那地位就反過來啦！
他成了我的乙方，得為我服務！
怎麼感覺這麼爽？哈哈
陳總心裡快活得意的要死，嘴裡卻驚喜的說“那可太好了，都是熟人，交流起來太方便了！”
祝姍抿嘴一笑，問“陳總的意思，咱們的合作協議沒問題了？”
陳總和王淩波對視一眼，暗自點頭。
還能有什麼問題？
本來就跟董事長彙報過，同意給他家獨家代理權，走過董事會，喊他們過來是商量細節的。
沒想到，有大驚喜。
思雨文化的電商團隊強到可怕。
居然由貓淘的p8帶隊，連負責自家旗艦店的貓淘小二都去了他家，他可是負責貓淘大人品類的大運營，不折不扣的業內專家。
這種團隊水準，想都不敢想。
王淩波哈哈大笑，站起身，隔著會議桌向司雨伸手“司總，預祝咱們合作愉快！”
陳總也站起來和祝姍握手，開心的說“祝總，咱們的合作一定很愉快，我有預感。”
渠道總監也加入握手隊伍，氣氛相當熱烈。
等大家坐回位置，王淩波問司雨“司總，你家電商團隊的薪酬規模方便透露嗎？”
他太好奇了。
貓淘員工的薪酬出了名的高，合作方居然能挖幾個高管過來。
他們花了多少錢？
一家，為什麼打造這麼強的電商團隊，不怕人力冗餘嗎？
用的著嗎？
司雨擰著眉頭估算了一下，回答“已到崗101novel.com人，他們的年薪總數估計在1101novel.com0萬左右。”
王淩波、電商陳總、渠道總三位老總的眼睛一起瞪大了。
101novel.com個人，1101novel.com0萬？那平均年薪豈不是高達60萬？
怎麼可能，比我們大京都要高。
運營團隊裡麵，大部分是中低級員工，小運營的年薪五萬、六萬的都有。
如果平均到60萬，那說明他們低級員工的年薪都在30萬左右。
祝姍看幾位老總不太相信，解釋說“這個數字八九不離十。司總挖我過來，漲薪25。田伯光過來，我給他漲了101novel.com。”
“我們公司到崗的有一個p8，三個p7，四個p6，這裡麵不算沒到崗的田伯光。”
老總們懵了，你們真舍得啊，錢不是錢？
按祝姍所說，真的會上到千萬。
一個p8差不多250萬年薪，一個p7要80萬，一個p6要35萬。
挖人在漲個101novel.com。
光這幾個高p高管就要700萬了。
老總們麵麵相覷，交換著難以置信的眼神。
這真是一家？不是電商公司？
春水堂的電商銷售團隊，16個人，總薪酬在380萬左右。
其中，電商總監陳總的年薪就占90萬。
雖然薪酬不能百分百和能力掛鉤，但很大程度上能說明團隊戰鬥力強弱。
思雨文化，花費重金打造電商團隊，所圖乃大啊。
不過，這是好事，合作夥伴能力越強，甲方越高興。
誰不希望有個強力乙方呢？
王淩波搖頭感慨道“司總，你的期望值很高啊。”
司雨笑著點頭回答，“是的，電商是我們核心業務，我們打造大電商團隊中台，要做很多事情，譬如”
他短暫中斷一下，等吸引總監的目光後，驀然問道
“譬如把你家在砍多多的電商代運營權一起交給我們如何？”
司雨今天說話很少，半天不吭聲，一吭聲就是大問題。
砍多多？那個不起眼的小平台，砍多多？
陳總皺眉，以思雨文化的電商團隊實力和獨家代理商身份，砍多多那麼小的平台，給他電商代理權也無所謂，關鍵是
他搖頭說“司總，不是我們不給你，而是”
他看向祝姍“祝總，你知道貓淘的‘二選一’政策吧？”
貓淘為了打壓砍多多，嚴令自家平台上的品牌商家去砍多多開店。
“二選一”政策，就是指貓淘和砍多多兩家平台，隻能選一個。
你去了砍多多，就彆來我貓淘。
在我貓淘，就彆想著去砍多多。
這就是很多品牌商不去砍多多的核心原因，誰敢得罪貓淘啊。
祝姍頷首“我當然知道，不過陳總您放心，我家有方法規避貓淘的政策。”
哦？陳總來了興趣。
誰不想多一條銷售渠道？
如果思雨文化能躲過貓淘的“二選一”政策，在保住春水堂貓淘旗艦店的同時，多開一家砍多多店，那蚊子再小也是肉啊！
“怎麼躲？萬一被貓淘發現會被封店，後果很嚴重哦？”陳總興致盎然的問。
如果是彆的人跟他說可以躲二選一，他肯定嗤之以鼻，聽都不想聽。