ps:
感謝姥爺們抬愛，今天忽然發現評分漲到87了。
按我前麵說的，該加更一章。
我先欠著，等到21號給大家補。
另外，有姥爺提到股改方案裡，司雨預留期權池和管理層持股的股份，是從他個人持股的股份裡出的問題。
我給大家解釋一下
這種預留期權池和給管理層配股的股份，通常情況下，會由創始人預留股份。
特彆是創始人占公司大頭的時候。
風投在投資時通常已確定其持有的股份比例。
這個沒有定論。
也有創始人、各風投公司，按各自股份比例一起預留期權的情況。
在創始人占的股份比較少的時候，會大家一起湊期權池。
也有在風投投錢進來的時候，大家就商議好期權池、管理層持股的股份配給問題。
創始人多拿一點，風投少拿一點。
可以靈活操作，沒有固定的套路。
總的來說，創始人單獨拿的情況占大部分。
司雨的股份占67，在互聯網初創公司裡，是少有的占絕對控股地位的情況。
pony馬，占企鵝的75。
張老板，占字符25。
黃老板，占砍多多25。
雷教主，占大米24，等等。
當然，通過同股不同權、ab股和一致行動人協議的設定，他們都有超過60的投票權。
司雨的股改方案裡，也有投票權的設定和員工退出機製、股票回購機製。
這些都是方案裡的常規配套內容，肯定都有的。
萬鬆園是專業cfo，不會造成合同漏洞，請大家放心。
我隻寫了方案核心，沒有展開說。
沒必要，太麻煩。
大家知道個意思就好。
強調一下，劇情為主，如果在專業方麵有什麼錯誤和遺漏，請大家多多包涵。
謝謝姥爺們！
3萬粉的差距，小問題來的。
但是有點壞規矩。
給方華開後門，那95萬粉的也來提要求怎麼辦？
司雨略顯躊躇，思考著，衡量利弊。
方華見司雨沒爽快同意，心裡急切，鼓足勇氣，衝口而出
“司總，你答應幫我拍爆款的，您給忘記啦。
要是您幫我拍了，我肯定過百萬粉了。”
說完，她膽氣頓消，紅著臉龐，羞射低頭。
經她提醒，司雨想起來了。
自己曾承諾過她，等她賬號到十萬粉時，幫她拍爆款。
一忙就給忘記了。
自己隨口一句說話，成了彆人心心念念的指望
如她所說，如果幫她拍了爆款，肯定會過百萬。
司雨心裡有了決定，瞅著方華
顏值88+，頗有幾分姿色。
穿著白襯衣黑包臀裙，端莊秀麗，很迷人的職場小麗人。
不然她的賬號也不會這麼快做到97萬粉。
“你是華師畢業的吧？”
“是的司總，我是華師16屆行政管理專業的。”
211畢業的行政前台啊，顏值也不錯，是顆好苗子
司雨沒有回複她，直接拿起手機給江樂偉打電話，讓他給方華記一萬的配額。
掛上電話，對她說“行了，給財務打過招呼了。”
說著，笑眯眯承諾“等忙完這段時間，我來給你補上爆款，記得提醒我。”
方華看著司雨俊朗的麵容，心如鹿撞，司總真是大好人啊！
人帥，有才，還這麼爽快、貼心！
說話好溫柔哦~~
“謝謝司總！謝謝！”
她趕緊站起來，站在大班台旁，微微鞠躬感謝，激動的俏臉通紅。
司雨無所謂般擺擺手，吩咐道“沒事多研究下賬號運營的技巧，去忙吧。”
方華忍著激動的心情，走到電梯裡才狠狠攥緊了拳頭，“耶！”
14萬股！
我不是低保戶啦，不是最小的股東啦，哈哈！
開心之餘，方華的思緒泛濫開。
出辦公室時，她其實很想請司雨吃飯表示感謝的。
可身份差距太大，這話根本說不出口，目的感太明顯了。
但是
這麼好的和老板套交情的機會，不能就這麼錯過了啊，老板親自開後門，得表示感謝吧？
還有，讓我研究賬號運營技巧乾什麼呢？
不會想栽培我吧？
方華左想右想，從員工群裡找到司雨的微信，點開。
猶豫再三，發送好友申請
發完，她忍不住想，聽說司總才21歲，女大三，抱金磚哦
就這樣，方華開了後門，成為繼鄭嘉豪之後，第二個拿到職能崗+藝人崗雙配額的員工。
紅鋼城大黃的主人，彭澤凱，猶豫一晚上，還是給司雨發出信息
“司總，感謝您給的原始股配額。”
“我達人那邊，可以拿13萬配額，我的工號是166，不知道我能不能拿職能崗的12萬配額？”
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彭澤凱一股都不想放棄。