和吳老板頹喪的心情截然相反，司雨在辦公室高興嘚瑟的不行。
五分鐘前，親愛的楊哥通知說，一切搞定。
讓周春蕊當領舞，帶十二個猛男跳集體舞。
趕緊把舞蹈動作編排好，錄像發過去，羊城那邊好找集體舞演員，練舞。
伴奏帶也要用最快速度做好，發給羊城。
司雨拿著手機，一頓哢哢操作。
發信息給鄭嘉豪，說節目已敲定，等著伴奏帶用。
發信息給馬雲楓，讓他明天找湖音老師把舞蹈動作定下來，給老師塞個大紅包。
發信息給周春蕊
“搞定，節目安排在晚上11點30分，你領舞，帶12個男群舞。”
“明天你跟馬老師去編舞，我不管了。”
沒過兩分鐘，信息回過來，先是三個親吻表情。
一連串紅色小心心，代表大春的心情相當激動。
接著是三個美少女鞠躬表情。
“老板，你果然是最棒的，真行！”+麼麼噠表情。
“愛死你啦，ua~~”
三個親吻表情還不夠，還得手打一個。
“回頭請你吃飯飯！你想吃什麼？隨便安排！”
司雨嘴角翹到天上去了，含笑打字
“你彆再來這一出就行了，搞死我了，知道嗎？”
“知道，知道老板辛苦啦！下次再也不敢啦~~”
“行了，早點休息，明天你和馬老師聯係。”
“好滴，晚安，老板，嘻嘻~~”
周春蕊捏著手機，興衝衝跑到隔壁房間。
她和徐雅萱住在公司安排的公寓裡，一人一間房。
“小萱萱，我要和你去羊城啦！”
她舉著手機，高聲呼喊，眼眸裡閃著不可抑製的笑意。
肉乎乎的大碗輕快彈動，說明她倆的主人是多麼得歡樂開懷
搞定大春的突發狀況，司雨把工作重心放在創意部的人才培養上。
創意部有24個人。
包括一位副總監，譚功。
兩位高級經理，六位經理，和15個基層員工。
他們全部簽過競業協議。
司雨每天花兩個小時，手把手指導他們學習。
用各種實戰案例做示範，讓他們融會貫通教授的知識。
次重心則是投放。
新來的投放總監梁豐，來自字符集團信息流廣告部。
深刻了解字符的廣告投放規則和底層邏輯。
字符，說白了，就是華國最大的互聯網廣告公司。
抖音子承父業，掛著內容平台的皮，乾著賣廣告的勾當。
梁豐輕車熟路，日均投放500萬抖加預算。
電商部400人的團隊極力配合，推出一個又一個電商帶貨短視頻。
日進鬥金。
受電商團隊支撐能力限製，日均500萬廣告是上限。
再高就跟不上了，會出岔子。
孔濤和梁豐、祝姍配合默契，通過運營數據研究帶貨規律，硬是被他摸出竅門，打出十幾個暴擊。
孔濤，如今是思雨文化技能最全能的選手。
運營出身，跟司雨學過創意、投放，跟祝姍學電商。
又跟著粱豐學習深造投放技能。
愈來愈有大將之風。
司雨特意囑咐他，彆隻顧提升自己，要注意團隊成員能力提升。
在牛逼的人都沒辦法單打獨鬥。
好的團隊領導，必須能帶動團隊成員一起成長。
一語驚醒夢中人。
孔濤跟著司雨有樣學樣，每日開例會搞學習，搞頭腦風暴，交流經驗，共同進步。
思雨文化，如同一台結構精巧的機器，穩定流暢運行著。
隻等新的掌舵手到來。
司雨一邊梳理公司管理架構，時刻關注著大洋彼岸的動靜。
形式越來越明朗，進展巨大。
萬鬆園去之前，在大京找到法律、商務、財務、海外投資的四位高手，組成精英團隊，去往大洋彼岸。
抵達後，他通過三條線和openai聯係。
第一條，他舊家婆國立大學的一位博士師兄，在穀歌某事業群當財務總監。
穀歌正好是openai的種子輪投資商之一。
他師兄可以聯係到相關高層。
第二條，萬鬆園本科是孵蛋大學畢業的。
通過孵蛋大學的海外同學校友錄，找到一位在openai工作的師姐。
得知，openai有10的華人員工。
有多位華人擔任高管。
這位師姐，更是openai安全管理團隊的總監，董事會成員之一，有投票權。
第三條，司雨聯係上傅玲芳，通過其聯係到紅杉總部的某高管。
高管轉介紹一位openai管投資的高層給萬鬆園。
這三條線，萬鬆園齊頭並進，使儘全身解數，同時攻略。
抽絲剝繭，層層遞進，終於見到核心創始人，山姆奧特曼。
他和馬斯克是openai的初始董事會成員。
馬斯克離開後，他擔任首席執行官。
萬鬆園向其表達投資意向。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
他猶豫不定。
有錢來投當然是好事。