看完這條視頻，農夫山泉的銷售經理氣的一拳砸到桌子上。
太過份了。
明麵上競爭不過，就暗地裡搞鬼。
既然你不仁，那彆怪我不義。
他對助理道：“我給你撥一百萬專款，你立刻給我找水軍。
他們的任務隻有一個，即抹黑周師傅礦泉水。”
助理點點頭：“明白，我現在就去收集他們的黑料。”
銷售經理看他一眼：“收集什麼黑料？
對方都故意造謠了，咱們還需要收集黑料嗎？”
助理愣住：“那您的意思是？”
“很簡單，開局一張圖，內容全靠編。”
助理眼皮一跳，不過很快他就回過神：“明白。”
快抖平台，就在所有粉絲都認為，兩家礦泉水相繼被曝出問題後，事情會有所緩解。
卻沒想到接下來的時間，周師傅礦泉水廠各種問題頻頻出現。
比如有人在礦泉水中發現黑色蟲子，礦泉水廠女員工被車間主任強行潛規則，財務經理參與網絡博彩，一夜虧三千萬後跑路……
等等。
總之非常離譜。
最關鍵的是，這些事並沒有實質性證據。
好一點的在事件大標題處，放一張不知道是不是當事人的照片。
糟糕的連照片都沒有。
立刻有人對此提出質疑，但這種質疑聲很快就淹沒在人海人山之間。
對於觀眾來說，他們最喜歡的就是唯恐天下不亂。
不管事情真假，總之越熱鬨越好。
而在周師傅礦泉水被爆出問題後的幾天，農夫山泉那邊也被曝出一係列問題。
當然，這些問題同樣沒有實質性證據。
但卻沒有證據，網上就越熱鬨。
吳青山笑嗬嗬的刷著手機，然後對張嶽道：
“老板，勁爆消息。
周師傅礦泉水的周文遠在漂亮國紅燈街被抓了。
根據當地法律規定，將對他進行五日拘留，以及兩百美元罰款。
農夫山泉財務主管的身份竟然是偽造的。
此人叫李光強，八年前因詐騙入獄被判處五年有期徒刑。
在監獄中他積極學習，竟然考取了工商管理碩士學位、會計師證，還自修了心理學。
出獄後，李光強化名劉剛，到農夫山泉麵試財務。
他偽造了自己的身份信息，以及國外大廠的工作經驗，然後憑借過人學識成功唬住人力資源部經理。
入職後，此人表現優異，經常無條件加班，還幫公司找出了很多財務問題。
他入職兩年，總計幫公司挽回近八千萬的損失，成功晉升為財務主管。
當上財務主管後，他表麵上兢兢業業，暗地裡卻和公司總裁夫人的關係不清不楚。
就在一星期前，對方悄悄將公司賬麵上三千八百萬的資金轉到自己在瑞士銀行的不記名錢卡上。
本來他已經買好機票，準備出境。
此事神不知鬼不覺，沒有能發現。
可他在臨走之前，因為舍不得總裁夫人，便偷偷找對方來個最後的幽會。
結果恰好被提前出差回來的總裁發現。
總裁原本以為自己隻是被戴了綠帽子，沒想到……”
一口氣說完，吳青山再也忍不住哈哈大笑：“我說這幫人是真敢編啊！
一篇新聞稿，硬生生被他們寫成了小說，還包含犯罪、勵誌、愛情等係列元素。”
張嶽無奈看著這家夥，他現在才發現，這小子竟如此陰損。
沒錯，不管周師傅礦泉水廠所用泉水的水質問題，還是農夫山泉泉水中的動物糞便問題。
都是吳青山曝光出來的。
他這一拱火行為，仿佛乾草堆中的火星子，直接將整個乾草堆點燃了。
“青山呀！”
張嶽覺得自己應該勸對方兩句。
雖然他發的那兩條視頻都是到現場親自拍攝的，不像其他亂七八糟的消息全部是瞎扯淡。
可作為一名商人，基本的道德水準還是要有。
“以後不要這麼做了，不合適。”
吳青山一愣：“不合適，可我完全是按照您的意思辦的呀！”
“什麼？按照我的意思辦的？”張嶽愕然，“我什麼時候讓你這麼做了？”
青山很肯定的點點頭：“就是那天你和臭豆腐老板一起吃飯時，臭豆腐老板說他們兩家鬥的不夠熱鬨，最好給他們添把火。”
張嶽：“可這是臭豆腐老板說的。”
“但你同意了呀！”
張嶽：“……”
他有些無奈，所以此事還怪我了？
吳青山嘿嘿一笑：“老板，我以前雖然佩服你，但也隻是佩服。
佩服的原因，是你手上每一家企業都十分成功，一般人根本做不到。
但我現在對你隻有崇拜，因為我終於明白，你是怎麼成功的。
尤其是你的營銷手法，每一次都如羚羊掛角，無跡可尋。
比如咱們的十月礦泉水，那兩家大廠彼此內耗後，消費者立刻將目光轉到咱們的礦泉水上。
再加上那些小吃攤大力推廣，雖然現在依舊無法和他倆相比，但差距已非常接近。
最多一個月，咱們就能超過周師傅礦泉水成為第二。
至於農夫山泉，這個有點難。
他們經營這麼多年，在消費者心中很難被徹底取代。
不過問題不大。
以礦泉水市場的規模，一家根本吃不下。
咱們隻需保持現在的銷量，每年就有至少十個億的收入。”
看著喜滋滋的吳青山，張嶽站起身：“行了，知道你厲害。
我已經買好明天回中州的機票，粟綺雯那邊也會派來一個新人幫你。”
吳青山一愣：“等等，你要走？”
雖然這段時間，因為張嶽的消極怠工，他的工作量翻了好幾倍。
但吳青山依舊希望張嶽能留下來。
因為和對方待在一起的這段時間，自己取得的進步之大，連他自己都不敢相信。
等張嶽走了，他再想有類似的學習機會，恐怕很不現實。
張嶽自然不知道他的想法，如果知道，肯定得吐血。
什麼叫你跟我學習？
我可什麼都沒教你。
當然，他這段時間也不是沒收獲。
比如對於中層人員能力的培養問題，包括客戶那邊的一些意見和反饋，都讓張嶽很有啟發。
自己這次回去後，會針對性的做出一些修改措施。
相信有了這些修改，自己手下企業的工作以及溝通方麵的效率，可以再上一個台階。
當然，自己這次回去還是是有些突然的。