“說說你的看法？”陳強來了興致，點了煙，吐著煙圈問道。
“h省的石橋鎮是食品原材料和添加劑的生產基地，在這裡開設分廠，可以縮短運輸時間和減少成本！”王文傑分析道。
陳強點點頭，又問道“那你覺得在那個城市開設分廠比較適合？”
王文傑知道老板這是想考究自己，目光投向地圖上尋找，陷入了沉思。
整個h省份屬於發展階段，高速公路才開始修，要說交通比較便利的城市，那肯定是省會城市。
隻是省會城市距離石橋鎮太遠，運輸成本也減少不了多少。
他思忖片刻後，開口說道“陳總，我覺得咱們開設分廠，要看看當地城市的招商引資政策，哪個地方優惠政策大，咱們就考慮去哪裡！”
“說的不錯，回頭找徐東打聽一下，看看h省哪座城市給出的條件好，咱們就去哪裡考察！”陳強認可這個提議。
有句話叫待價而沽，分廠要在哪座城市落戶，要看當地的招商引資政策，能夠空手套白狼最好。
他打算將在外省開設分廠的計劃，儘早提上日程，回頭就給徐東打個電話問問情況。
“陳總，總廠生產部這邊，最近離職的員工不少，要不要不批？等過完年再說？”王文傑想了一下，還是把廠子的問題給老板說一下。
“距離過年沒多久，一般人都會年後再做打算，他們怎麼在這個時候選擇跑路？”陳強有些詫異地問道。
他上輩子是打工人，進過廠子打螺絲，做過個體戶，也開過廠子和創辦公司。
對於打工人的想法，他是一清二楚，肯定是有原因，不然也不會出現員工批量辭職。
“你讓人力資源部先弄清楚是什麼原因，車間基層管理人員的管理嚴苛，還是工作時長問題，找到病根才能對症下藥！人要走就放人，沒必要為難，繼續招人就行！”他吩咐道。
“好的！”王文傑點頭道。
“這些是小問題，讓手底下人處理就好，你是廠子總經理，負責日常的業務經營管理，管著廠子核心管理團隊，製定發展目標，整合資源把目標完成。彆雞毛蒜皮的小事都要親自過問處理，還要過來詢問我的意見！”陳強說道。
他覺得自己不是魏榮，不舍得放權，啥事都過問，把自己累成了禿頭。
這樣的管理模式，很大程度限製了手底下人的能力，凡事都來過詢問，不懂的自己想辦法解決問題，那還養著他們乾嘛？
“陳總，那啥……我剛升任總經理一職，有很多東西要學習！”王文傑尷尬地說道。
“慢慢來，誰也不是天生就會管理，你是做業務出身，有交際能力，有獨到戰略眼光，學習能力強，相信你完全可以勝任這職位！”陳強鼓勵道。
“謝謝陳總信任，我一定加倍努力，不辜負您的栽培！”王文傑連忙說道。
“行了，表忠心的話不用時常掛嘴邊，你去忙吧！”陳強揮了揮手，把人打發走了。
現在的王文傑還需要培養一下，等對方能獨擋一麵之後，自己才能當甩手掌櫃。
在這黃金時代下，各行各業都是在野蠻生長，他可不想僅涉及食品行業而已。
叮鈴鈴！
辦公桌上的座機響了起來，把他的思緒拉了回來，拿起話筒直接接通了起來。
“喂？哪一位？”陳強開口詢問道。
“是我，徐浩！”電話那頭傳來師哥徐浩的聲音。
“是師哥啊！嗬嗬……”陳強笑著說道。
“上午給你打了好幾個電話沒人接，沒想到你是個大忙人！”徐浩調侃道。
“那啥……昨天高興，人喝迷糊了，下午才緩過勁來！”陳強尷尬地說道。
“哈哈……昨天扶牆回去，沒被媳婦踹下床吧？”徐浩哈哈笑道。