事實上，喬望舒一開始，並沒有查到宋誌忠和高亦瑤勾結的證據。但胡威給她打電話，讓她幫他去高氏驗收貨物時，她就猜到是宋誌忠在背後搞事情。她沒有費心去查宋誌忠和高亦瑤勾結的證據，算準了隻要掌握高亦瑤換貨的證據，警方抓了高亦瑤。以高亦瑤的為人，為求自保，必定會供出宋誌忠。
如此。
喬望舒又何必大費周折？
高亦瑤言之鑿鑿，字字句句都說在重點上，讓人不得不信。
宋誌忠無可辯駁，麵部所有的細微神情，都出賣了他的絕望和心虛，無力地癱坐在椅子上。
喬望舒淡淡掃了胡威一眼。
胡威接收到信號，立刻說道“我準備去高氏工廠倉庫驗貨那天，突然接到宋總的電話，讓我找個合理借口請假。我對海鮮過敏，吃了就會渾身起紅疹，腹瀉不止。宋總的目的我不知道，但他講得很清楚，讓我一定要向喬組長求助，讓喬組長幫我去驗收。所以……
“我隻是聽宋總的吩咐行事，其他的我真的不知情。”
胡威說的是實話。
他起初並不知道宋誌忠在算計喬望舒。
直到事發，喬氏集團以次充好，欺騙消費者事件衝上熱搜，他才把前後的事情捋清楚。
上午的高層會議結束後，喬望舒讓胡威去了趟她的辦公室。喬望舒把利弊和他說得很清楚，他現在主動把事情和盤托出。念在他不知內情的前提下，喬望舒可以不追究他失職的責任，隻需引咎辭職即可。但他若執迷不悟，那喬望舒隻好直接把他開除。
胡威不知道宋誌忠的計謀，因此扯不上犯罪什麼的。
但他明知自己對海鮮過敏，故意吃海鮮進醫院，逃避本該屬於自己的工作，絕對算是失職。
作為一個項目專員，如果他被喬氏集團這樣的大企業開除，還是因為失職這種惡性事件，那他的職業生涯基本就到頭了。相較之下，辭職會體麵很多，離開喬氏，他完全可以再找一份差不多的工作。他這個年紀，有家有室有孩子，若因此背上失職被開除的汙點，再也找不到同類型的高薪工作，那誰來養家？
喬望舒來項目部c組後，麵對組員們的質疑，從容不迫，不驕不躁，悶聲不語的看項目文件。不過一個星期而已，就把組內所有項目捋清楚，整頓組內，讓組內業績飆升。隨後又是驗收高氏貨物，提前留心眼做記號。喬望舒才二十三啊，胡威對她，已經從心底生出一種強烈的恐懼感。
這女人絕不簡單！
胡威不敢賭，隻得聽從喬望舒的安排！
人證物證俱全。
宋誌忠無從狡辯！
喬望舒再度開了口“諸位，我雖然管理集團的經驗不足，但此次事件，我相信，大家都看到了我的處事風格和能力。我們喬氏集團從成立至今，一向秉承著以人為本，誠信經營，合作共贏的理念。人，這個概念很廣。包括集團上下的每一個員工，都在這個範圍內。
“宋總，他雖然管理集團多年，卻為了爭權，枉顧集團利益。讓這樣一個人坐在集團董事長，執行總裁的位置上，集團還能持續良性發展嗎？
“聯合其他企業，調換貨物，這件事可大可小。
“往小了說，是宋總和高小姐之間，一次見不得光的交易。可往大了說，便是兩家企業高層，為了各自的目的，藐視法律。經濟犯罪同樣是犯罪，讓一個敢於挑戰法律底線的人，坐在集團一把手的位置上。諸位細想，這該是一件多麼可怕的事？
“即便他如今能給諸位帶來利益，可倘若有一天，為了他其他的目的，他再去挑戰法律，甚至把整個集團賠進去，也不是完全沒有可能。
“更何況，宋總如今的風評，已經差得不能再差。不僅有大量網友，老客戶，因此抵製我們集團產品，更是連合作方都對我們集團信任度下降。相信諸位應該都聽到了不少小道消息，許多和我們集團有長期合作的企業，都在考慮合同到期後，更換其他合作方。究其原因，就是因為我們，有一個不合格的集團掌權人。
“終上所述，作為集團最大的股東，我提議，罷免宋誌忠先生在集團的一切職務。而我，毛遂自薦，接管集團。我知道大家對我這個新人，還會有一些不信任。我這個人不善喊口號，說大話，請大家直接看行動。我會在短時間內挽回集團形象，最大限度挽回諸位的損失。
“現在，就請諸位舉手表決吧。”
喬望舒手裡有集團最多的股份，而宋誌忠和集團其他股東們的股份加起來，才勉勉強強能和喬望舒抗衡。也就是說，在座所有的股東中，隻要有一個人支持喬望舒的提議。那麼，喬望舒的提議就會獲得股東大會的支持，並立刻生效。
短暫的沉默後。
有人帶頭舉手“我同意大小姐的一切提議，集團管理層更新換代，本身就是一件很正常的事。宋總可能是上了年紀，有些事的確做得很糊塗。此次高氏調換貨物事件，大小姐證明了她的能力。窺一斑而見全豹，大小姐應該是個心思細膩，做事周全的人，我支持大小姐。”
有了這寶貴的一票。
其他人的意見其實已經不那麼重要了。
大勢所趨。
股東們自然要表明自己的態度。
一朝天子一朝臣！
是表忠心的時候了。
除了極個彆宋誌忠的死忠之外，二十幾位股東，幾乎全部同意了喬望舒的提議。
股東大會結束後。
喬氏集團在第二天一早，便發布了最新官博。
兩件事。
第一，再次向網友和客戶們道歉，並澄清以次充好，欺騙消費者事件。集團發布的官博，並未提到宋誌忠和高亦瑤的交易，隻說是高氏集團不小心搞混了兩家的貨物。倘若把實情公布出去，喬氏和高氏的高層沆瀣一氣，為了爭權罔顧集團利益，侵害消費者權益，兩家都討不到好。
第二，喬氏集團高層人事調動，宋誌忠先生辭去喬氏集團董事長，執行總裁職務，由喬望舒女士接任。
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