“蕪湖~！”
劇組的人歡呼起來。
他們可不想再看到小囷囷哭了。
這麼可愛的小女孩，就應該笑著長大才對！
周奕圍更是抱起小囷囷舉高高。
剛才對戲的那短短幾十秒，讓他愛慘了這個小女孩。
“回去就跟老婆商量，以後一定要生個女孩！”
他暗下決定。
這個想法，在場不少人都有想過。
但其中大多數，都並沒有這個資格。
李浩：汪汪汪！
當小囷囷的戲拍完後，積極向上的氛圍開始在劇組彌漫。
沒有人想表現的比一個小女孩差！
所以暗地裡，競爭的念頭不可控製的誕生了。
周奕圍：“我今天就卡了五次！”
譚一卓：“切，我才卡了三次！”
徐爭先：“我一次過怎麼說？”
兩人異口同聲：“那你厲害！”
私底下，這樣的‘攀比’時刻都在發生。
每個演員都以被卡了幾次，算作自己的演技標準，越少就代表越牛逼。
陸軒知道了這件事後，並沒有任何阻止的意思。
這是一種良性競爭。
不僅不會給劇組帶來損失，還會提高拍攝的質量和速度。
這樣的劇組氛圍，是最好的一種拍攝狀態。
而這一切的功勞，都離不開陸軒這個導演。
要不是他的理念得到所有人認可，指導能力折服了所有演員，演員們的積極性也不會如此高昂。
換句話來形容，就是陸軒的劇組。
民心所向！
“眾望所歸！”
蘇瑤默默地感受這種氛圍。
作為全場唯一一個局外人，隻有她才能清楚地看出來，陸軒對整個劇組到底有多重要！
他就像一根定海神針！
所有人都在圍著他轉動，井然而有序。
蘇瑤也不是沒見過世麵。
但哪怕是那些名導演指導的劇組，都沒有這樣的凝聚力和向心力！
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