【我同意湯霄同誌的觀點，甚至覺得規模可以比湯霄同誌估計的要再大一些。這可能決定性地影響我國對知識分子政策該走向何方。
——“老林”，19837】
在一下午的會談期間，調查組首先被李佳悅的回答領教了希羽組研究所在世界範圍內的獨特性（以下節選自馮琪諾的中譯版，僅對談話內容和現場狀況作記錄）——
中科院物理所雷教授李教授，請問您留在希羽組研究所工作的原因是什麼呢？
李佳悅主要是四件事——
第一，夏教授在我最需要的時候，為身為韓裔的我了無罪辯護；
第二，研究所這邊可以給我一個獨立的天文研究環境；
第三，夏教授給我指出了至少三個大有前景的研究方向；
第四，研究所不僅對我最近這些時間裡的、基於個人興趣的研究保持寬容，甚至還請瓦格納小姐這樣的醫學專家給我了關鍵的幫助。
沒有她和研究所的支持，我絕無可能實現在近三個月的時間裡就完成從實驗方案設計到投稿被期刊接收的奇跡。
喬辦遊佳燁【1】瓦格納小姐？正好，我們有一個關於瓦格納小姐的問題，在此提前向您問詢……我姓遊，遊泳的遊，您可以稱呼我為‘遊小姐’。
佳悅當然可以！您請問吧。
遊在我們了解到的情況中，她曾經擔任過雇傭兵，並且曾經服務於多個國家的不同勢力，甚至還曾經為美蘇兩國的軍隊了軍事服務。請問您是如何與她建立良好的合作關係的？
佳悅據我所知，她的確曾經擔任過雇傭兵，戰地外科醫生是她的兼職。但她在這份兼職上的能力和對病人的態度是我見過排名第二的，第一自然是關原醫生。
據我所知，她去年在中山醫院完成了一起世界首例的高難度手術，後來還幫中山醫院的醫生們發了論文。至於建立合作的問題，我一開始也很擔心她是否能理解我的研究，但讓我難以置信的是，她一眼就看出了我想要研究的目標。
以我對沙漏的研究為例，她聽完我的研究方案後，不僅幫我完善了方案，還立刻主動從個人存款中掏錢，請研究所幫忙代購一隻進口的水浴鍋和六隻熱電偶溫度計。
當然了，設備都沒有浪費，目前成為了食堂主廚魏思齊小姐給遊小姐（遊琳）她們廚師培訓的教學儀器。
馮琪諾如實翻譯完李佳悅的上述發言後，現場的調查組成員麵麵相覷，接著又沉默了近半分鐘，期間無異常。
遊我們了解了，感謝您的回答。
雷（中科院）請問您對聯席會議製度有何看法？
李佳悅沉默了近半分鐘後，才給出了回答。
佳悅在我看來，聯席會議製度以及五席的標準都是研究所基於現狀的最好選擇。有的同事認為這個步驟太激進了，我倒是持完全相反的意見。如果不是因為目前由馮琪諾小姐領導的科研秘書處過於薄弱、現有的設備過於稀少，決策機構擴大化應該更快一些，最好再快一些。
我們研究所目前還無法脫離原先的五人會議，去實行學術委員會製度，絕大多數的相關職責在實際上都是五人會議成員決定的。但學術研究——尤其是理論研究——是專業性和職業性排在優先的工作，其他方麵必須靠邊。
因此，就現階段而言，聯席會議在一切情況下都在實際上代行學術委員會職責是目前的最好結果。
至於如何反映研究所內其他同事的合理訴求……以目前為例，夏教授帶領外出休假的情況下，聯席會議仍舊可以代表整個研究所做出大多數決定。
但也因此反而受到了不必要的影響，且有時在組織層麵的可靠性不足。
最重要的是，聯席會議隻會在諸如這些需要擴大規模進行討論的、決定性的議題時，才會召開各部門負責人參與討論、研究所內一般人員都可以有選擇地參與旁聽的擴大會議。這樣的擴大會議已經足以在維持基本的專業性和職業性的前提下，最大限度地表達其餘同事們的民意。
雷（中科院）我的問題都問完了，感謝李教授的回答。
紫光閣科技領導小組樓研究員那麼，接下來就由我來問問題了。我姓樓，比中科院的雷教授大了兩歲，進入喬辦之前是從事應用化學研究的。我隻問兩個問題。第一，您希望在這裡工作多久？
佳悅如果您說的是希羽組研究所，並且工作環境隻是維持現狀，我最多工作三到五年，但如果研究所的改革能按照現有的大方向繼續前進，我願意在這裡工作更長時間。
不過，如果您說的是中國的其他科研機構，那麼我隻能說一聲對不起，我沒興趣。