我這突然的發問，讓陶冬有些意外。
他抿了抿唇，沒有吭聲，似乎不太願意說同事的閒話。
我語氣輕鬆了幾分“你不用多想，我也是信任你，想聽你一句實話，自然也不會讓其他人知道。”
陶冬這才鬆懈了幾分“那我事先聲明啊，我這個人性子直，說話不太好聽。”
我點了點頭，反而欣賞他的直爽。
陶冬這才開口“雖然同是美工，但以前基本他的設計被采用的比較多。你應該也看到了，很普通，沒任何新意。”
“單從設計上來說，我真的覺得他的能力太差，還不如那些剛畢業的大學生。”陶冬眼裡浮起一絲不屑，話鋒一轉，“不過他倒是很聽領導的話，領導喜歡什麼他就做什麼，溜須拍馬的本事可是一流。所以前總監還挺喜歡他的，用他比用我方便。”
如此說來，陶冬之前的才華一直被埋沒了，難怪之前的包裝千篇一律。
聽他提起前總監，我順勢直白地問道“你之前和前總監大吵了一場，後來前總監就被開除了。我很疑惑，為什麼被開除的不是你而是他？你在瑞光有什麼人脈？”
以我了解到的職場潛規則，員工和領導吵架，被開掉的基本都是員工。
因為培養一個管理層不容易，但員工可是一抓一大把。
不管是人事還是高層，都不會理會事情究竟誰對誰錯，但絕不會為了一個員工就把總監開除。
除非陶冬真的有什麼背景。
聽到我這麼問，陶冬並沒有不高興，也沒有要回避的意思。
他歎了口氣，自嘲道“我就一個普通打工人，能有什麼人脈？我要是在公司有人脈，怎麼可能會窩在設計部做個小小美工？”
“其實我和前總監吵完架之後，我都已經做好了被人事約談，要辭退我的打算，當時前總監也威脅我說，一定會把我開除。”
陶冬一提起這事還有點窩火，喃喃道“我雖然不喜歡這份工作，但畢竟要靠這份工作謀生，所以當時也慌了神，怕自己把飯碗真丟了。”
“後來，我為了保住工作，就嘗試一搏。我在地下車庫裡蹲守到了高總，我就把整件事情的經過都告訴了高總，也算是孤注一擲。沒想到高總竟然願意聽我說完，還派人去調查，最後秉公處理，並沒有偏私前總監，這才讓我留了下來。”
這個答案讓我很是意外，之前我以為陶冬是有人脈。
沒想到他是遇上了對事不對人的高落衡。
不偏私，不包庇，這的確是高落衡的磊落作風。
陶冬滿眼都是欽佩，讚不絕口著“瑞光能做到這麼大，也就是因為有高總這麼公正的老板。我也是因為高總的這份恩情，還有夏總你的賞識，才願意熬夜設計新包裝，因為我知道我的付出會是值得的。”
我會心一笑，關於他的事，困擾我的疑惑都已經解開。
我再次看了一眼設計稿，肯定地對他說道“雖然董山那邊的設計稿還沒有出來，不過我已經決定采納你的設計稿了。”
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