廠長有些詫異，自從周代表來到廠裡，很少主動找他們開會，一般都是有事發生，可這次才回來一天，怎麼要開會呀？
“書記，早上有事嗎？如果沒什麼安排，我想開個會，了解一下廠裡的新規。”
聽到新規兩字，廠長的心咯噔一下，果然還是因為這件事，
書記立刻站了起來，將椅子拉了過來，跟他倆坐在了一起，
“都是廠裡的事，當然周代表這邊更重要，您說的新規是不是調整工時的事？這是經過領導班子研究的，”
果然如此，以他對廠長的了解，沒膽子單獨做決定，工時說調整就調整？彼時，國營單位除了工資，並沒有獎金一說，增加工作時間，收入卻還是老樣子，如果放到私營單位，這就叫剝削，不被罵死才怪。
“我下車間去看了，你們做這個決定，就沒考慮過，一線工人能不能扛得住？本來一天八小時，他們已經很辛苦了，現在增加到十小時，甚至更多，兩位大老爺，有沒有親自去試過？”
周明毫不客氣，他是來維穩的，又不是工人階級的敵人，對於這種不合理的決策，當然要毫不容情的否決。
兩人的汗下來了，周代表平日看著和氣，原來也有如此犀利的一麵，一時都不敢說話了，
“我明白，廠裡進了新機器，人手不夠用，你們一心想著增加產量，這種想法固然很好，可人累垮了，廠裡的損失不是更大？所以，在廠子沒有擴大的情況下，能保住現有產量，已經是完成任務了。”
就那麼些人，已經在三班倒了，還想超額完成，那不是找死嗎？
“我們也想多做貢獻，畢竟局裡都這麼支持了。”
書記小聲說道，隱隱有些不服氣。
“書記，想要提高產量，不是隻有增加工作時間這一條路，提高工作效率也很重要，像這樣打疲勞戰，你們沒去看看瑕疵率嗎？比以前多了多少？”
這下，他們兩人都不說話了，今早的報告還在桌上，最近的合格率低了很多，大批的布隻能當作處理品了。
“我有個建議，供你們參考一下，咱們不是新進了五台設備嗎？那就淘汰掉最難用的五台舊設備，人手也足夠用了，”
“那不行，這樣不是白進設備了嗎？您不知道，咱們這次出了風頭，多少兄弟單位看著呢，就等著看能增量多少，現在可不能掉鏈子呀。”
廠長也激動了，騰的一下站了起來，
“你現在增量了嗎？去除那些不合格的，已經減量了吧。”
周明涼涼的說道，他可沒有瞎說，早要了當月的產品報告。
那兩位沉默了，周代表的話像箭一般，紮在了他們的心窩上。
“所以，增加工作量是不能解決問題的。”
他的話剛落音，被書記打斷了，
“增加人手是最好的辦法，可上級不同意啊，說是沒有這筆預算，”
是啊，這就是個死胡同，新添設備又如何？沒有人手啥也不行，這可難不倒周明，他早想到了辦法，
“以往的瑕疵品都是如何處理的？”
市麵上常有不要票證的處理布，估計就是這些了。