想要獲得更多，那麼肯定是要做事的。
至於要做什麼事，也完全有你自己選擇，很多工作，你自己去申請加入就可以了。
當然，要是實在乾不好，隨時換，就算你不想換，彆人也會讓你換。
畢竟不能因為你一直乾不好而耽誤彆人。
在天晶部落有一個貢獻製度。
對部落貢獻越高的人，那麼獲得的也就越多！在天晶部落講究的是多勞多得！
因此，在這樣的製度下，再加上天晶部落的安全性和穩定性，以及一視同仁的上升製度和貢獻製度。
基本上，楓葉能看到幾乎所有的天晶部落的人都是勤勤懇懇的努力工作。
她也看到了，不少因為戰鬥永久殘疾的人，也是唄天晶部落好好的養著。
怪不得天晶部落能發展都如此的地步，無論哪方麵，都做的十分的好！
老有所依，殘有所養，幼有所教。
上升透明，貢獻第一。
你儘管努力，剩下的就交給部落。
這擱哪裡不得嘎嘎往死裡乾啊！
四五天下來，楓葉是主動+熱情的和天晶部落的人相處。
算是混了一個眼熟，再加上楓葉偶爾展露出一些實力，還跟著幾次狩獵隊出去，收獲頗豐。
已經初步的被天晶部落認可了。
但是，這些天下來，楓葉愣是連天晶部落的首領的影子都沒有看到。
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基本上，天晶部落整體的運轉都是靠著智武在把持著。
這些天來，楓葉也是把其他的智武都認識了一個遍。
天晶部落一共有八名智武。
彌和慶就是其中兩個。
智武之間相互聯係、互相幫襯，同時也主管各種不同的分工。
比如彌就是主管人員管理和居住之類的問題的。
而慶是主管後勤這方麵的，包括收獲、儲存、分工。
其他的智武楓葉見的少，主要是彌和慶最開始認識的，也熟悉一些，再加上工作較為清閒，整天空閒的時間比較多。
楓葉因為要“打入內部”的原因，經常找彌和慶詢問一些問題，以及聊天之類的。
今天沒有狩獵任務，楓葉當了一天的混子，東走走西走走，看誰需要幫忙了就幫一下。
楓葉算是半個狩獵隊的人，沒狩獵任務的時候，就是休息的時候，而且還不減貢獻。
因為狩獵隊本身的製度和獲取貢獻的方式跟其他人不同。
這樣處理大家也是沒有什麼意見的。
“有點不好辦啊！”無所事事了一天的楓葉回到自己的房間裡，躺在床上。
要弄到“天晶”，那麼那個“首領”的房子肯定是要進去的，但是首領也不知道在不在裡麵。
貿然闖入的話估計是要惹出亂子來著。
隻有見到首領，最好是能和首領說上話，那麼楓葉就有機會主動挑明這件事。
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